2.2.2. Производственные кооперативы

Производственным кооперативом (артелью) признается коммерческая организация, участники которой обязаны внести имущественный паевой взнос, принимать личное трудовое участие в деятельности и нести субсидиарную ответственность по его обязательствам в равных долях, но не меньше величины полученного годового дохода.

Производственный кооператив создается и действует на основе устава, может быть преобразован в хозяйственное общество или унитарное предприятие. Число членов кооператива должно быть не менее трех.

2.2.3. Унитарные предприятия

Унитарное предприятие – это коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество.

Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам, в том числе и между работниками предприятия.

В форме унитарных могут быть созданы государственные (республиканские или коммунальные) унитарные предприятия либо частные унитарные предприятия.

Различают унитарные предприятия, основанные на праве хозяйственного ведения и на праве оперативного управления (казенное предприятие).

Унитарные предприятия на праве хозяйственного ведения определяют самостоятельно предмет и цели деятельности, имеют право на получение части прибыли от использования имущества, решать вопросы о реорганизации и ликвидации предприятия. Не имеют право продавать недвижимое имущество, сдавать его в аренду, вносить его в качестве вклада в уставный фонд других предприятий без согласия собственника.

Казенное предприятие осуществляет деятельность в соответствии с целями, заданиями собственника и назначением имущества, порядок распределения прибыли определяется собственником имущества. Казенное предприятие имеет право самостоятельно реализовывать продукцию.

2.3. Совместные предприятия

Совместное предприятие (СП) – это форма хозяйственно-правового сотрудничества отечественного и иностранного партнёров, при котором создается производственно-техническая база, находящаяся в их общей собственности, с целью производства продукции, оказания услуг или выполнения работ.

Совместное предприятие создается и действует в соответствии со следующими принципами:

• объединение капитала, принадлежащего гражданам или предприятиям различных государств;

• совместное управление предприятием посредством разделения управленческих функций;

• совместное несение рисков и участие в прибылях;

• сбалансированность и взаимовыгодность интересов партнеров, которое означает, что при формировании уставного фонда, распределение прибыли должны приниматься взаимовыгодные решения;

• оперативно-хозяйственная самостоятельность (минимальное вмешательство государственных органов и стабильностью правовой основы);

• самоокупаемость (покрытие издержек за счет собственных доходов, как в валюте, так и белорусских рублях).

Совместные предприятия регистрирует Министерство внешних экономических связей, они действуют на основе устава.

2.4. Малые предприятия

Малые предприятия являются неотъемлемой частью социально-экономической системы страны. Это объясняется тем, что развитие малого бизнеса:

1. Является одним из условий демополизации;

2. Способствует поддержанию стабильности рыночных отношений, поскольку значительная часть населения втягивается в эту систему отношений (по мнению зарубежных ученых стабильность экономической системы обеспечивается при условии, что 20-30% населения страны имеют собственное дело);

3. Обеспечивает необходимую мобильность в условиях рынка, создает глубокую специализацию и кооперацию производства.

В Республике Беларусь к малым предприятиям относятся предприятия с численностью:

• до 200 человек - в производстве и строительстве;

• до 100 человек - в науке и научном обслуживании;

• до 25 человек - в отраслях непроизводственной сферы;

• до 15 человек - в розничной торговле;

• до 50 человек - в других отраслях сферы материального производства.

Преимущества малых предприятий:

• независимость и свобода действий;

• манёвренность и способность к быстрой экономической и организационной переналадке;

• быстрая адаптация к местным условиям и особенностям;

• возможность совмещения профессий;

• незначительные расходы по обслуживанию;

• создание рабочих мест, в том числе в местах, отдалённых от крупных промышленных центров;

• сохранение предпринимательского духа;

• повышение заинтересованности каждого работника в конечных результатах труда.

Недостатки малых предприятий:

• высокая степень риска;

• ограниченные финансовые возможности;

• сложности в получении кредита;

• сложности в материально-техническом обеспечении;

• трудности в привлечении высококвалифицированных специалистов;

• высокая степень занятости руководителя.