Участники учебного кружка Лидер учебного кружка

В основном, обучение — это активный процесс, и он будет укреплен с помощью использования обучающего процесса, где общие усилия нацелены на объединение индивидуальных ресурсов тех, кто вовлечен в обучающую ситуацию. Тем не менее, достаточно естественно для учебных кружков основывать свою работу на обучении своих участников обращаться к решению проблемы всем вместе.

Основные качества лидера

Лидерство опирается на три ноги:

• способность установить цель,

• способность сделать других людей способными достичь этой цели

• и вместе с другими людьми организовать задание.

Лидер учебного кружка играет очень важную роль в этой работе. Лидер учебного кружка должен создать и развить учебный процесс, который стимулирует и поощряет участников активно искать новые знания. В то же время, лидер учебного кружка является одним из участников учебного кружка, принимается самими участниками и работает, основываясь на соглашениях с участниками. Лидер учебного кружка никогда не должен действовать авторитарно.

Лидер учебного кружка должен достигать этого через:

• фиксирование участников на их собственном развитии и задавая правильные вопросы;

• подчеркивание развития диалога между участниками и поощрение участников обсуждать решения и задавать вопросы друг другу;

• развитие командного духа, чтобы участники чувствовали себя в безопасности;

• укрепление в участниках уверенности в себе;

• использование общего взгляда на процесс получения знаний, который мешает участникам применять то, чему они научились в повседневной жизни;

• прояснение различных возможностей выбора;

• поощрение сотрудничества между участниками и пресечение соревновательности.

Лидер учебного кружка — это человек-ресурс на тот момент, когда он приступает к организации занятий, но ему совсем необязательно быть экспертном по данному предмету/теме.

Выбор лидера учебного кружка

Лидер учебного кружка может быть выбран как самими членами учебного кружка, так и определен тем, кто отвечает за деятельность подобного рода в организации. Независимо от того, как сделан выбор, важно, чтобы лидер пользовался доверием и был известен как человек, работающий в духе демократических принципов. Если группа состоит только из женщин или молодежи, то и лидер учебного кружка, предпочтительно, должен быть женщиной или из числа молодежи, соответственно. Лидеру учебного кружка необходимо будет пройти тренинг по методу учебного кружка и потребуется постоянная поддержка в ходе работы в учебном кружке.

Важно выбрать лидером учебного кружка человека, который имеет способность находить подход к людям. Человек должен быть известен как пользующийся доверием и честный. Он/она должен быть хорошим слушателем.

Иногда выбор может быть сделан, частично основываясь на чувствах. Но — очень важна честность. В противном случае вероятность неудачи будет высока. Лучше быть прямолинейным и честным на этом этапе, чем испортить работу целой группы людей.

Если вы выбираете лидером одного из членов учебного кружка, все участники должны быть согласны и должны обсудить этот вопрос открыто. Тот, кого выбрала группа, всегда будет чувствовать поддержку и сделает все возможное, чтобы оправдать ожидания группы. Некто, вне учебного кружка, также может предложить лидера, что уже упоминалось ранее.