Семинар № 13. Охрана труда. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде

Вопросы для подготовки:

1. Понятие охраны труда. Права и обязанности работников и работодателей в области охраны труда.

2. Специальные нормы по охране труда некоторых категорий работников.

3. Расследование и учет несчастных случаев на производстве.

4. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и правил охраны труда.

5. Ответственность за нарушение законодательства о труде и правил охраны труда.

При рассмотрении первого вопроса необходимо раскрыть понятие охраны труда как института трудового права, указать правила и нормы, которые она в себя включает, и раскрыть правила и инструкции по охране труда.

По второму вопросу студенты должны раскрыть содержание специальных норм об охране труда женщин, несовершеннолетних и лиц с пониженной трудоспособностью.

При подготовке к ответу на третий вопрос необходимо раскрыть систему управления охраной труда, определить задачи органов государственного управления охраны труда, а также указать порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве, и гарантии, предусмотренные администрацией по охране труда.

Готовясь к обсуждению четвертого вопроса, студенты должны обратить внимание на понятие и систему органов надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, а также раскрыть основные задачи государственного и общественного контроля за соблюдением законодательства о труде.

В пятом вопросе необходимо раскрыть основания ответственности за нарушение законодательства о труде и охране труда, а также рассмотреть дисциплинарную, административную и уголовную ответственность.

Вопросы для самоконтроля

1. Какова сфера действия законодательства об охране труда?

2. В чем отличие централизованного и локального регулирования труда?

3. Для каких работников устанавливаются специальные нормы по охране труда?

4. Организационно-правовые формы обеспечения охраны труда?

5. Принципы охраны труда?

6. Содержание правового института охраны труда?

7. Органы, осуществляющие надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде?

Задачи.

Задача № 1.

В мае у электросварщика Дятлова было установлено профессиональное заболевание, возникшее в связи с плохим обеспечением безопасных условий труда. А в июне он был уволен по несоответствию занимаемой должности, поскольку трудовая рекомендация исключала работу электросварщиком, а от перевода на другую, нижеоплачиваемую работу Дятлов отказался. Обоснованно ли увольнение? Охарактеризуйте все сложившиеся правоотношения.

Задача № 2.

При загрузке лесоматериалов на стропальщика Гусева с вагона свалилось бревно, От удара по голове и спине, приведшего к травме, Гусев длительное время находился на лечении в больнице. По окончании стационарного лечения рабочий был признан инвалидом в результате обострившейся гипертонической болезни.

Гусев потребовал ему выдать акт о несчастном случае, однако администрация базы в этом ему отказала, мотивируя свой отказ тем, что он до несчастного случая также страдал гипертонической болезнью и что частичная утрата трудоспособности произошла вследствие этого заболевания, а не в результате полученной травмы.

Дайте оценку правомерности требований работника.

Разрешите ситуацию по существу.