Семинар № 4. Социальное партнерство в сфере труда

Вопросы для подготовки:

1. Понятие, принципы и стороны социального партнерства.

2. Система и формы социального партнерства. Представители работников и работодателей.

3. Органы социального партнерства. Ответственность органов социального партнерства.

При подготовке к ответу на первый вопрос студенты должны уяснить для себя, что представляет собой социальное партнерство, знать основные нормативные акты, регулирующие данную сферу и определить основные принципы и стороны социального партнерства.

При изучении второго вопроса следует обратить внимание на систему и форму социального партнерства, а также знать полномочия представителей работников и работодателей в сфере социального партнерства

Отвечая на третий вопрос, студенты должны знать органы социального партнерства, а также виды и основания юридической ответственности.

Вопросы для самоконтроля

1. Как вы понимаете термины «бипартизм» и «трипартизм»?

2. Уровни социального партнерства?

3. Представители работников в системе социального партнерства?

4. Представители работодателей в системе социального партнерства?

5. Полномочия органов местного самоуправления как субъектов социального партнерства?

6. Правовые основы социального партнерства в РФ?

7. Полномочия Российской трехсторонней комиссии по регулирования социально-трудовых отношений?

Задачи.

Задача № 1.

Из первичной профсоюзной организации ОАО «Нива» выделился новый профсоюз – профсоюз работников «Путь», который зарегистрировался как территориальная организация. Первичная профсоюзная организация ОАО «Нива» считает, что профсоюз работников «Путь» не имеет право участвовать в ведении переговоров о заключении коллективного договора ОАО «Нива».

Кто прав в этой ситуации?

Задача № 2.

В первичную профсоюзную организацию обратились работники не являющиеся членами профсоюза с просьбой представлять их интересы при заключении нового коллективного договора. Руководитель профсоюза согласился, но поставил условие о заключении договора, в котором будет оговорена сумма за предоставленные услуги по представлению интересов.

Дайте правовую оценку сложившейся ситуации.

Задача № 3.

На общем собрании членов профсоюза были приняты следующие решения: исключать из членов профсоюза, если работник уже состоит членом другого профсоюза; освободить от уплаты членских взносов несовершеннолетних работников; принять на оплачиваемую должность заместителя председателя профсоюза руководителя организации.

Дайте правовую оценку сложившейся ситуации.

Семинар № 5. Коллективные договоры и соглашения

Вопросы для подготовки:

1. Понятие и стороны коллективного договора.

2. Содержание, структура и порядок заключения коллективного договора.

3. Понятие и стороны соглашения.

4. Реализация коллективных договоров и соглашений.

5. Контроль за выполнением коллективных договоров и соглашений. Ответственность за нарушение обязательств по коллективному договору и соглашениям.

При подготовке к ответу на первый вопрос студенты должны уяснить для себя, что представляет собой коллективный договор, знать основной нормативный акт, регулирующий все основные вопросы коллективных договоров. Определить субъектов коллективного договора.

При изучении второго вопроса следует обратить внимание на принципы, на основании которых происходит заключение коллективного договора. Дать определение коллективным переговорам, порядку их ведения и разрешения разногласий, возникающих при этом. Знать примерный перечень вопросов, входящих в содержание коллективного договора.

Отвечая на третий вопрос, студенты должны знать определение соглашения и их участников, а также уметь найти сходства и отличия между генеральным, региональным, отраслевым и территориальным соглашениями.

При подготовке к двум последним вопросам студентам нужно выяснить ответственность представителей работодателя за уклонение от участия в переговорах и за нарушение и невыполнение обязательств по коллективному договору, соглашению.