2. Должностные обязанности.

№ п/п	Должностные обязанности	Формы реализации обязанностей	Периодичность выполнения работ
1	Оформляет прием, перевод и увольнение сотрудников младшего начсостава.	лично	по мере необходимости
2	Формирует личные дела кандидатов на службу в УИС на должности рядового и младшего начсостава.	лично	по мере необходимости
3	Ведет учет своевременного присвоения званий сотрудникам рядового и младшего начсостава, стажеров, прошедших испытательный срок.	лично	согласно списку присвоения званий
4	Оформляет документы для получения страховых медицинских полисов.	лично	по мере необходимости
5	Готовит документы для перезаключения контрактов с сотрудниками рядового и младшего начсостава.	лично	согласно списку присвоения званий
6	Готовит документы для продления срока службы сотрудникам рядового и младшего начсостава, достигшим предельного возраста.	лично	согласно списку присвоения званий
7	Готовит документы для оформления отпуска на сотрудников, имеющих допуск к гос. тайне.	лично	по мере необходимости
8	Составляет протоколы по установлению стажа службы на выплату процентной надбавки за выслугу лет.	лично	по мере необходимости
9	Ведет учет служебных удостоверений.	лично	постоянно
10	Ведет учет нарушений служебной дисциплины.	лично	постоянно
11	Оформляет свидетельства о первоначальной подготовке. Готовит документы на поступающих в учебные заведения Минюста России.	лично	по мере необходимости
12	Отвечает за неразглашение сведений, составляющих государственную или служебную тайну, содержащихся в личных делах сотрудников, в других документах, которые содержат такие сведения (с грифом «секретно» или «дсп») ил сведений, полученных в результате профессиональной деятельности.	лично	постоянно
13	Во время отсутствия специалиста по кадрам Свердловой О.М. исполняет ее обязанности.	лично	по мере необходимости

3. Права по должности.

1. Докладывать руководству учреждения обо всех выявленных недостатках в пределах своей компетенции.

2. Участвовать в рассмотрении вопросов использования средств материального стимулирования.

3. Осуществлять взаимодействие с сотрудниками всех структурных подразделений колонии.

4. Запрашивать по поручению руководителя структурного подразделения от иных структурных подразделений информацию и документы, необходимые для выполнения его обязанностей.

4. Ответственность.

1. Несет ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных на него должностных обязанностей.

5. Взаимоотношения и связи по должности.

Специалист по кадрам группы кадров и работы с личным взаимодействует с:

1. Службами и отделами учреждения.

2. Военкоматом Сегежского района, в части учета и бронирования военнообязанных.

3. Центром занятости населения Сегежского района в части подбора кандидатов на службу во ФСИН.

Специалист отдела кадров (Свердлова О.М.)