1. Перевірка розрахунків:

± ΔQ = ± ΔQ_ЧР ± ΔQ _ППріч.

± ΔQ = Q₁ ‑ Q₀

± ΔQ₂₀₁₀ = 2898 - 219,2 = 2678,8 тис.грн./особу

± ΔQ₂₀₁₁ = 10206,9 + 10222,6 = 20429,5 тис.грн./особу

± ΔQ = 20429,5 – 2678,8 = 17750,7 тис. грн./особу

Факторна модель 2. Вплив на зміну обсягу виробництва обсягів продукції

Q = ЧР*Д*ПП_ден

де Q – обсяг виробленої продукції,робіт, послуг, тис.грн;

ЧР – середньооблікова чисельність робітників, осіб

Д – середня кількість відпрацьованих днів одним робітником за рік, днів;

ПП_ден. – середньоденна продуктивність праці одного робітника, тис.грн./люд-дн.

Q₂₀₁₀ = 548*204*5,05 = 564549,6 тис. грн./особу

Q₂₀₁₁ = 647*201*5,92 = 769878,24 тис. грн./особу

Для розрахунку використовуємо метод абсолютних різниць.

Методика проведення факторного аналізу:

1. Розрахунок впливу факторів:

• визначення впливу зміни середньооблікової чисельності робітників на зміну обсягу виробництва продукції:

ΔQ_ЧР = (ЧР₁-ЧР₀)*Д₀*ПП_ден.0

де ЧР₁ – середньооблікова чисельність робітників звітного року;

ЧР₀ – середньооблікова чисельність робітників попереднього року;

Д₀ – середня кількість відпрацьованих днів одним робітником за попередній рік;

ПП_ден.0 – середньоденна продуктивність праці одного робітника за попередній рік.

ΔQ_ЧР2010 = (548 - 520)*209*4,96 = 29025,92

ΔQ_ЧР2011= (647 - 548)*204*5,05 = 101989,8

• визначення впливу зміни середньої кількості відпрацьованих днів одним робітником за рік на зміну обсягу виробництва продукції:

ΔQ_д = ЧР₁*(Д₁-Д₀)*ПП_ден.0

де ЧР₁ – середньооблікова чисельність робітників звітного року;

Д₁ – середня кількість відпрацьованих днів одним робітником за звітний рік;

Д₀ – середня кількість відпрацьованих днів одним робітником за попередній рік;

ПП_ден.0 – середньоденна продуктивність праці одного робітника попереднього року.

ΔQ_д2010 = 548*(204-209)*4,96 = -13590,4

ΔQ_д2011 = 647* (201-204)*5,05 = -9802,05

• визначення впливу зміни середньоденної продуктивності праці одного робітник на зміну обсягу виробництва продукції:

ΔQ_ППден = ЧР₁*Д₁*(ПП_ден.1-ПП_ден.0)

де ЧР₁ – середньооблікова чисельність робітників звітного року;

Д₁ – середня кількість відпрацьованих днів одним робітником за звітний рік;

ПП_ден.1 – середньоденна продуктивність праці одного робітника звітного року;

ПП_ден.0 – середньоденна продуктивність праці одного робітника попереднього року.

ΔQ_{ППден2010} = 548*204* (5,05 – 4,96) = 10061,28

ΔQ_{ППден2011} = 647*201*(5,92 – 5,05) = 113140,89

2. Перевірка розрахунків:

± ΔQ = ± ΔQ_ЧР ± ΔQ_Д ± ΔQ_ППден.

±ΔQ = Q₁ ‑ Q₀

де Q₀ – обсяг випуску продукції попереднього року;

Q₁ – обсяг випуску продукції звітного року.

± ΔQ₂₀₁₀ = 29025,92 -13590,4 + 10061,28= +25496,8

± ΔQ₂₀₁₁ = 101989,8 - 9802,05+ 113140,89 = +205328,64

±ΔQ = 205328,64 - 25496,8= 179831,84

Факторна модель 3. Вплив на зміну середнбої тривалості робочого дня.

Q= ЧР*Д*Т*ПП_год.

де Q – обсяг виробленої продукції, робіт, послуг, тис.грн;

ЧР – середньооблікова чисельність робітників, осіб;

Д – середня кількість відпрацьованих днів одним робітником за рік, днів;

Т – середня тривалість робочого дня, год;

ПП_год. – середньогодинна продуктивність праці одного робітника, тис.грн./люд-год.

Q₂₀₀₉ = 520*209*8*0,62 = 539052,8 тис. грн.

Q₂₀₁₀ = 548*204*8*0,63 = 563431,68 тис. грн.

Q₂₀₁₁ = 647*201*8*0,74 = 769878,24 тис. грн.

Для розрахунку використовуємо метод ланцюгових підстановок.

Методика проведення факторного аналізу: