Белокрылова Теория переходной экономики

6.изменить амортизационную политику,

7.ускорить передачу объектов соцсферы местным органам власти,

8.изменить систему бухучета,

9.ввести единые стандарты аудита.

КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ 1.Какие факторы негативно воздействуют на эффективность функ-

ционирования предприятий?

2.Назовите причины неплатежеспособности предприятий.

3.Какие институциональные преобразования создают условия для нормальной деятельности предприятий?

4.Каковы критерии дееспособности предприятий?

5.Назовите причины медленной внутренней реструктуризации пред- приятий.

6.Что включает внутренняя реструктуризация?

СПИСОК РЕКОМЕНДУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1.Гайгер Л. Макроэкономическая теория и переходная экономика.

М., 1996. Гл.14.

2.Борисов Е.Ф. Экономическая теория. М., 1997. Гл.7.

3.Концепция реформирования предприятий и иных коммерческих организаций // Российская газета. 1997. 13 ноября. С. 5.

4.Курс переходной экономики. /Под ред. Абалкина А.И. М., 1997. Раздел 3.

5.Основы теории переходной экономики /Под ред. Киселевой Е.А., Чепурина М.Н. Киров, 1996. Гл.13,14.

6. Федеральный закон «О несостоятельности (банкротстве)» // Рос- сийская газета. 1998. 20 января.

7.Елекоев С., Зондхоф Г., Кролл Х. Реструктуризация промышлен- ных предприятий // Вопросы экономики. 1997. № 9.

8.Нещадин А. И др. Преодоление кризиса российской промышлен- ности: финансовое оздоровление и реструктуризация предприятий // Во- просы экономики. 1997. № 4.

9. Батчиков С., Петров Ю. Промышленная политика в реформацион- ном выборе России // РЭЖ. 1997. № 10.

ТЕМА 6. Рынок труда и особенности его становления в переходной экономике.

План:

Введение

1.Простая неоклассическая модель спроса на труд.

2.Предложение труда: принятие решения о занятости.

3.Рынки труда с несовершенной конкуренцией.

81

PDF created with pdfFactory trial version www.pdffactory.com

4.Особенности рынка труда в переходной экономике.

5.Формирование институтов рынка труда в переходной экономике:

проблемы и противоречия

6.Инфляция и безработица

7.Государственная политика на рынке труда.

Программная аннотация.

Экономико-теоретические модели рынка труда. Спрос на труд для отдельной фирмы в краткосрочном и долгосрочном периодах. Отраслевой спрос на труд.

Индивидуальное предложение труда как выбор работника между трудом и досугом. Рынки труда с несовершенной конкуренцией. Ситуация монопсонии, монополии и двусторонней монополии на рынке труда.

Формирование и функционирование рынка труда в переходной эко- номике. «Придерживаемая занятость» как особенность российской модели рынка труда.

Формирование институтов рынка труда в переходной экономике: проблемы и противоречия. Институциональные основы рынка труда.

Необходимость регулирования рынка труда. Современные государ- ственные и региональные приоритеты в сфере занятости.

ОПОРНЫЙ КОНСПЕКТ ЛЕКЦИИ

Введение

Важнейшим социальным завоеванием реального социализма следует признать полную занятость, которая, хотя и оборачивалась низкой зара- ботной платой и низкой эффективностью труда, но обеспечивала твердую уверенность граждан в будущем. Переход к рыночной экономике объек- тивно ведет к легализации безработицы, что осуществлено в России с июля 1991г. принятием закона РФ “О занятости населения в РФ”, которым опре- делен правовой статус безработного и создана Федеральная служба заня- тости.

Важнейшее место в этом процессе занимает проблема занятости, по- скольку здесь имеют место не просто новые явления, а ломка прежних от- ношений, основанных на устойчивом трудодефиците, полной занятости, плановом распределении. Но нестандартная реакция российской экономи- ки на рыночные преобразования обусловливает нетрадиционные для ры- ночных экономик тенденции в сфере занятости, глубокую дифференциа- цию в уровнях занятости в различных регионах.

Нецелостность переходной экономики, сочетающей отмирающие от- ношения централизованно-управляемой экономической системы и зарож- дающиеся, растущие элементы производственных отношений рыночной экономики, обусловливает необходимость глубокого изучения объектив-

82

PDF created with pdfFactory trial version www.pdffactory.com

ных законов рыночной экономики и выявления особенностей их проявле- ния в условиях переходного состояния экономической системы. К числу важнейших микроэкономических проблем относится государственное со- действие становлению цивилизованного рынка труда, снятие негативных социальных последствий существования значительной незанятости на ос- нове государственного регулирования процесса становления и функциони- рования рынка труда.

Цель лекции: анализ складывающихся тенденций в процессе форми- рования рынка труда в условиях переходной экономики, выявление его теоретических основ, закономерностей, моделей и особенностей функцио- нирования в РФ.

1. Простая неоклассическая модель спроса на труд

Микроэкономическую основу решения злободневной для постсоциа-

листических стран макроэкономической проблемы незанятости составляет простая неоклассическая модель рынка труда, которая адекватно описыва- ет механизм его функционирования и в становящейся рыночной россий- ской экономике с присущими ему специфическими особенностями.

Рынок труда как система экономических механизмов, норм, инсти- тутов, обеспечивающих воспроизводство рабочей силы и ее использова- ние, является неотъемлемой составной частью рыночной системы. На рынке труда действуют те же силы, что и на товарных рынках.

Но ценообразование на рынке труда определяет величину одного из факторных доходов – заработную плату. Экономической основой фактори- ального распределения является собственность на факторы производства, в частности, на рабочую силу. Собственность на рабочую силу - основание для получения факторного дохода - заработной платы как цены услуг ра- бочей силы (труда).

Работники предлагают свою рабочую силу за плату, а работодатели предъявляют спрос на рабочую силу и платят за нее. Теоретической осно- вой спроса на труд является теория предельной производительности, т.е.

рентабельности найма для фирмы еще одного дополнительного работника к уже имеющимся. Этот наем имеет смысл, если работодатель получает дополнительную выручку от использования дополнительной единицы тру- да, т.е. предельную выручку от предельного продукта труда, выступаю- щую материализацией его предельной производительности, - MRPL. Фир- ма будет нанимать дополнительных работников до тех пор, пока продукт труда дополнительного работника превышает его заработную плату: MRPL>W.

Измеряется MRPL дополнительной выручкой, приносимой дополни- тельной единицей труда, - предельной выручкой MR, умноженной на до-

полнительно выпущенный с помощью добавочной единицы труда объем

83

PDF created with pdfFactory trial version www.pdffactory.com

продукции - предельный продукт MPL. Возможны два варианта рыночной ситуации в этом случае:

1.Рынок готовой продукции данной фирмы является конкурент-

ным.

Тогда фирма продает весь свой продукт по цене Р, т.е. предельная выручка от продажи дополнительной единицы труда будет тоже Р, а пре- дельная выручка от предельного продукта труда:

MRPL=(MPL)*P

Рис. 14. Предельная выручка от предельного продукта 61

На рис.14 этот случай отражает верхняя кривая MRPL, имеющая от-

рицательный наклон при постоянной Р вследствие убывающей отдачи производственного ресурса (труда), т. е. снижения предельного продукта труда по мере увеличения количества применяемого труда.

2.Фирма обладает монопольной силой на рынке готовой продук-

ции.

Этот случай отражает нижняя кривая MRPL. Фирма-монополист мо- жет понизить цену продукции для увеличения объема продаж. Поэтому предельная выручка здесь меньше цены: MR<P.

Вусловиях совершенной конкуренции кривая MRPL имеет более по- логий наклон, чем в условиях монополии и лежит выше. Следствием тако- го соотношения является уменьшение найма рабочих фирмами- монополистами при одной и той же ставке заработной платы.

Вусловиях конкурентного рынка факторов производства вне зави- симости от степени конкурентности рынка готовой продукции фирма на-

нимает работников до тех пор, пока MRPL>W. Поэтому условием макси- мизации прибыли будет MRPL=W.

61 Пиндайк Р., Рубинфельд Д. Микроэкономика. М.: Экономика, 1992.

84

PDF created with pdfFactory trial version www.pdffactory.com

Рис. 15. Спрос и предложение на конкурентном рынке труда

DL - кривая спроса на труд, т. е. кривая MRPL. Спрос на труд растет при падении заработной платы. Кривая предложения труда, противостоя- щая отдельной фирме, - это горизонтальная прямая. Точка Е определяет максимизирующее прибыль количество труда L1. Если заработная плата уменьшится с W1 до W 2 , то кривая предложения труда переместится с S1 до S2. Объем спроса на труд возрастет с L1 до L2.

Условие оптимальности поведения фирмы на факторном рынке, за- ключающееся в равенстве MRPL=W , аналогично условию оптимальности поведения фирмы на товарном рынке (т.к. факторные рынки - это частный случай товарного рынка):

(MP)*P=MC

Для доказательства разделим обе части MRPL=(MPL)*(MR) на пре- дельный продукт труда:

MR=W/MPL. Правая часть - издержки получения дополнительной единицы продукции (зарплата, умноженная на рабочее время изготовления единицы продукции), т.е. предельные издержки. Это верно и для неконку- рентных рынков.

Решения фирмы об объемах применения двух и более факторов про- изводства являются более сложной проблемой, поскольку переменными являются и труд, и капитал. С падением ставки заработной платы фирма станет использовать большее количество труда. При этом предельные из- держки производства уменьшились, а значит, рентабельность повысилась, поэтому фирма будет инвестировать средства в капитал, что увеличит про- изводственную мощность фирмы. Это сдвинет кривую предельной выруч- ки от предельного продукта труда вправо, что в свою очередь увеличит объем спроса на труд и т.д. - до тех пор, пока процесс изменения факторов производства будет приносить дополнительный доход.

85

PDF created with pdfFactory trial version www.pdffactory.com

Рис. 16. Кривая спроса на труд при переменном капитале При снижении ставки заработной платы с 20 до 15ед. предельная

выручка (предельный доход) от предельного продукта труда превысит за- работную плату, и фирма наймет больше работников. Но кривая MRPL1 от- ражает спрос на труд при постоянстве капитала, а удешевление труда по- зволяет увеличить объем применяемого капитала. При увеличении приме-

нения машин предельный продукт труда увеличится и кривая предельной выручки сдвинется вправо до MRPL2. Таким образом, фирма стала исполь- зовать не 120, а 140 единиц труда. Точки А и С лежат на кривой долговре- менного спроса фирмы на труд.

Следующий шаг - формирование не индивидуального, а рыночного спроса на труд. Но перед этим надо определить отраслевой спрос на труд с

учетом изменения цен на продукт отрасли и взаимозависимости спроса на труд всех фирм отрасли. В условиях конкурентного рынка предельная вы- ручка от предельного продукта MRPL = Р*(МРL) (рис.17а). При падении

ставки заработной платы и стабильном спросе на труд со стороны других фирм его изменение со стороны данной фирмы будет отражаться движени- ем вниз по кривой D.

	W		P
	М			S
	W1			S1
	С	В	P1
			P2
	W2
	D1		D=PхMPL	D
	L1 L3	L2
			L	Q
	а)			б)
	Рис. 17. Отраслевой спрос на труд62

Но если ставка зарплаты уменьшилась для всех фирм, то отрасль будет на- нимать больше рабочих, что приведет к увеличению выпуска, сдвигу впра-

во отраслевой кривой предложения товара и падению рыночной цены на

62 Хайман Д.Н. Современная микроэкономика: анализ и применение. М., 1992. С.146

86

PDF created with pdfFactory trial version www.pdffactory.com

продукцию. Но это сдвигает кривую предельной выручки от предельного продукта влево из положения D в положение D1.

Спрос на труд фирмы будет меньше, чем первоначально ожидали, т. е. отраслевой спрос меньше, чем, если бы одна фирма нанимала рабочих по более низкой цене (рис.17б).

Построение рыночных кривых спроса на труд в условиях монополи-

стического и олигополистического рынков готовой продукции аналогично с учетом большей сложности прогноза изменения цены продукции под влиянием изменения цены рабочей силы.

2. Предложение труда: принятие решения о занятости

В условиях совершенной конкуренции на рынках факторов произ-

водства каждая фирма приобретает нужное количество их по одной и той же рыночной цене, т.е. предложение факторов на конкурентном рынке аб- солютно эластично по цене. Кривая АC - кривая средних факторных рас- ходов, т. к. представляет собой сумму расходов, которые фирма несет на единицу фактора. Кривая предельных издержек MC представляет расходы фирмы на каждую дополнительную единицу фактора. На конкурентном рынке АC=МC имеет вид горизонтальной прямой.

Фирма на конкурентном рынке приобретает фактор производства до тех пор, пока кривая предельной выручки от предельного продукта факто- ра лежит выше кривой предельных факторных расходов, т. е. до тех пор, пока фирма может увеличить прибыль, приобретая большее количество этого фактора (MRP>MC).

Максимизация прибыли требует, чтобы MC=MRP, а по аналогии с конкурентным рынком готовой продукции - MC=W, т.е. цена фактора не должна быть выше расходов на него.

	Цена	Предложение
	ресурса	ресурса для фирмы
	10	MC=AC
		MRP
	50	Количество
		ресурса

Рис. 18. Спрос и предложение факторов производства отдельной фирмы

Рис. 18 показывает количество экономического ресурса, приобре- таемого фирмой, которое задается точкой пересечения кривой предельных

87

PDF created with pdfFactory trial version www.pdffactory.com

расходов и кривой предельной выручки от предельного продукта соответ- ствующего фактора.

Кривая рыночного предложения фактора имеет обычно положитель- ный наклон, поскольку предельные затраты производства возрастают с увеличением выпуска. Эта логика отвечает и рынку факторов производст- ва, поскольку такие факторы производства, как капитальные товары, сырь- евые ресурсы обычно изготавливаются с возрастающими предельными из- держками. Но если фактором производства является труд, то рабочий, а не фирма принимают решение о предложении услуг труда. В этом случае максимизация полезности, а не максимизация прибыли является главным мотивом предложения фактора. В силу этого кривая предложения труда загибается в обратном направлении (Backward-bending), т.е. более высокая заработная плата может вызывать меньшее предложение труда.

	W	SL
	(за час)

L (час)

Рис. 19. Загибающаяся в обратном направлении кривая предложения труда Такой вид кривой предложения труда определяется тем, что в ры-

ночной экономике труд на рынке факторов производства выступает как товар. Как и на прочих товарных рынках, субъектом его предложения яв- ляется собственник этого фактора производства - работник, индивид. Со-

вокупное предложение труда на рынке труда представляет собой сумму индивидуальных кривых предложения. В целом оно зависит, прежде всего, от численности трудоспособного населения, а также от субъективной ре- акции индивида на интенсивность труда. В таких условиях предложение рабочей силы зависит от поведения человека. В этом случае альтернативой труду выступает досуг63. Поэтому анализу подлежит распределение огра- ниченного суточного фонда времени, которым располагает человек, между различными видами деятельности. Все виды неоплачиваемой деятельно- сти, важнейшими из которых являются потребление материальных благ и

63 Марцинкевич В.И., Соболева И.В. Экономика человека: Учебное пособие для высших учеб. заведений.

М.: Прогресс. 1995. С.143.

88

PDF created with pdfFactory trial version www.pdffactory.com

услуг, работа по дому, получение образования, отдых, в неоклассической экономической теории объединяются термином “досуг”. Предпосылкой

неоклассического анализа рынка труда является специфический подход к мотивации труда, в соответствии с которым единственным мотивом трудо- вой деятельности является получение дохода, который человек может по- тратить на приобретение обладающих для него полезностью товаров. Оп- тимальное распределение индивидуального времени между трудом и досу- гом определяется двумя факторами: структурой предпочтений данного ин- дивида и бюджетным ограничением. Известно, что значительная часть на- селения любой страны добровольно отказывается от участия в рынке тру- да, делая выбор в пользу максимума досуга и полного отказа от трудового дохода. В большинстве развитых стран доля совокупной рабочей силы в трудоспособном населении составляет от 50 до 70%. Остальные 30-50% трудоспособного населения попадают в категорию “вне рабочей силы”, т.е. в силу тех или иных причин не выходят на рынок труда64. Для России и

республик ближнего зарубежья до становления рыночных отношений была характерна противоположная ситуация - непропорционально высокая во- влеченность населения в общественное производство. Работой по найму было охвачено около 90% мужчин и более 80% женщин трудоспособного возраста65, что составляет по существу физический предел и может быть охарактеризовано как сверхзанятость.

Чтобы объяснить феномен полного предпочтения досуга, необходи- мо рассмотреть, в каких случаях и под влиянием каких факторов может быть принято решение о невыходе на рынок труда. Очевидно, что необхо- димым условием является наличие какого-либо источника дохода, непо- средственно не связанного с участием в отношениях рынка труда и позво- ляющего располагать хотя бы минимумом средств к существованию. Во- вторых, высокая ценность досуга и готовность пожертвовать ради него значительным доходом.

Для формально-графического представления данного вывода рас- смотрим, как рабочий принимает решение о том, сколько часов в день (не- дель в год) он будет работать. День разделяется на часы труда и часы досу- га за вычетом 8 час. сна:

L=L*- Le, где L - часы труда, занятость, L*=24 – 8=16,

Le - часы досуга.

Часовая ставка заработной платы определяет цену досуга, т.е. то ко- личество денег (товаров), от которого должен отказаться рабочий, чтобы получить дополнительный час досуга. Поэтому кривая безразличия для ра- ботника - это имеющие одинаковую полезность наборы различных това-

64Там же. С.145.

65Гершафт М. Оплата труда, занятость и социальная защита // Российский экономический журнал. № 3. 1992.

89

PDF created with pdfFactory trial version www.pdffactory.com

ров, которые можно купить на зарплату, и досуга, как альтернативы труда, поскольку труд не является желанным.

Вмененные издержки досуга (неработы) - это потребление всех това- ров, которые можно приобрести на заработную плату.

Мах U (Le, х) , бюджетное ограничение: Рх x +W Le = W L*

Рх x=W(L* - Le) PQ=WL

W

W2

W0

C U2 U1

W1 A

U

В

E Lе

Рис. 20. Кривая безразличия работника при изменении заработной платы На горизонтальной оси риc.20 - количество часов досуга в день, на

вертикальной - доход, приносимый трудом. Биссектриса – равная полез- ность труда и досуга - дополнительный час досуга равен дополнительному часу труда. А - исходная точка с заработной платой W0 и бюджетным ог- раничением W0E. Пусть W1<W0. Тогда работник предпочитает досуг низ- кооплачиваемой работе. Бюджетное ограничение принимает вид W1E, ра- бочий максимизирует полезность в точке В. При росте заработной платы с W0 до W2 бюджетное ограничение поднимается в положение W1E, рабочий максимизирует полезность в точке С.

90

PDF created with pdfFactory trial version www.pdffactory.com