- •Социальная психология
- •1. Система социальной психологии; структура социально-психологической теории
- •2. Предмет и специфика подхода в социальной психологии.
- •3. Соотношение понятий «общение» и «коммуникация».
- •4. Понятие я-концепции; самооценка, социальная идентичность.
- •5. Методы социальной психологии.
- •6. Понятие личности, взгляды на ее структуру.
- •7. Типологии личности
- •8. Развитие отечественной соц психологии и ее современное состояние.
- •9. Саморегуляция; взаимовлияние личности и социальной роли.
- •11. Понятие установки: формирование и изменение установок.
- •12. Концепция диспозиционной регуляции поведения личности.
- •13. Группа как объект социально-психологического анализа.
- •14. Функции группы, групповая структура, классификация групп.
- •15. Групповые влияния и индивидуальное поведение.
- •16. Понятие групповой динамики.
- •17. Референтные группы и личность.
- •18. Психологическая совместимость членов группы.
- •19. Социально-психологический климат группы.
- •20. Лидерство и руководство в группах и организациях.
- •21. Проблема коллектива в отечественной социальной психологии.
- •23. Основные аспекты коммуникативного процесса.
- •24. Невербальная коммуникация.
- •25. Социальные категории и стереотипы.
- •26. Межличностное понимание и каузальная атрибуция.
- •27. Социальное взаимодействие и общение.
- •28. Психологические аспекты социальной власти.
- •29. Социально-психологические аспекты агрессивности.
- •30. Основные направления прикладных соц-психологических исследований.
27. Социальное взаимодействие и общение.
Социал.взаим-вие явл-ся характерной чертой человеческой жизнедеятельности. Соц.взаим-вие - «процесс, в кот. люди действуют и реагируют на дейтсвия др-х»(Смелзер); одна из сторон общения, коммуникатв-ый процесс, направленный на то, чтобы повлиять на д-вия и взгляды инд-в, вовлеченных в этот процесс. Характерные черты соц.взаимод-вия (по Холландеру): 1)взаимозависимость поведения участников взаимод-вия, когда поведение одного участника выступает как стимул для поведения др-го, и наоб. 2)взаимные поведенческие ожидания на основе межличностного восприятия др.др.3) подразумеваемая каждым участником взаимод-вия оценка ценности, приписываемой действиям и мотивам др.людей, а также удовлетворенности, кот. другие могут обеспечить. Категории в понятии «структура взаим-вия»: 1) формальная стр-ра, под кот.понимают такие образцы взаимоотношений, кот. требуются обществом, его соц.институтами и организациями.2) неформальная стр-ра, порождаемая индивидуальными мотивами, особенностями восприятия. Выделяют 2вида - кооперацию (некоторое кол-во индивидов вступает в контакт др.с др.и осуществляет согласованные д-вия с целью достижения определенной цели) и конкуренцию (д-вия нескольких индивидов происходят в условиях соревнования, где выигрыш возможен т-ко для одного ч-ка). Зависимость одного ч-ка от др-го увеличивает возможности влияния. Такой вид взаимозависимых отношений, при кот-м подверженность влиянию сравнительно велика, можно отметить в случаях доминирования, вкл. власть. Власть ассоциируется с тем или иным принуждением, пусть даже в мягкой форме. Самый важный аспект власти –она является функцией зависимости. способность ч-ка уменьшать неопределнность ситуации для своей гр-пы также увеличивает его доминирование и власть. Процессы, благодаря кот-м люди оказываются под тем или иным влиянием: уступчивость, идентификация, интернализация.
28. Психологические аспекты социальной власти.
Власть – это возможность воздействовать на ситуацию или поведение членов группы. Власть в группе осуществляется в различных формах, основными являются лидерство и руководство. Власть ассоциируется с тем или иным принуждением, пусть даже в мягкой форме. Самый важный аспект власти –она является функцией зависимости. Объект власти – кому приказывают, субъект – кто приказывает. Для власти обязательно: 1. наличие не менее 2-х партнеров; 2. подчинение объекта приказу субъекта власти; 3. наличие общественных норм, устанавлив-х право приказывать и обязующих подчиняться власти. Виды власти: 1. власть принуждения – строится на страхе наказания, лишением благ, негативно сказывается на СПК. 2. власть вознаграждения – награждение объекта в случае достижения позитивных итогов деят-ти объекта. 3. экспертная – возник в рез-те приписывания субъекту значительного превосходства в знаниях или опыте, характерно распр-е власти за пределы специфической среды. 4. информационная – не зависит от субъекта и объекта, проистекает из убедительного содержания сообщения. 5. референтная – идентификация объекта с субъектом влияния, чувство общности с ним. 6. легитимная – убеждение объекта в законности власти субъекта и своей обязанности подчиняться ему. Различные виды власти взаимосвязаны. Использование одного типа власти может повлиять на другие.