npsC5CF

Управління охороною праці - планомірний процес впливу на виробничу систему для отримання заданих показників, що характеризують здоровий стан умов праці.

Шкідливий чинник – виробничий чинник, вплив якого може призвести до погіршення стану здоров'я, зниження працездатності працівника.

ТЕМАТИЧНИЙ ПЛАН

			Кількість годин
№	Назви тем	Лекції		Семі-
				нари
	Система управління охороною	2		2
1.	праці у сфері професійної
	діяльності працівників юридичної
	сфери.
	Умови праці у сфері професійної			2
2.	діяльності працівників юридичної
	сфери.
	Вимоги безпеки до обладнання та			2
3.	приміщень. Охорона праці
	користувачів візуальних
	дисплейних терміналів.
	Виробничий травматизм і	2		2
4.	професійні захворювання.
	Розслідування та облік нещасних
	випадків.
	Всього	4		8
Форма підсумкового контролю – екзамен.

ЛІТЕРАТУРА ДО ВСІХ ТЕМ

1.Кодекс цивільного захисту України // прийнятий Верховною радою України 2 жовтня 2012 року.

2.Кодекс законів про працю України. – К.: Національний книжковий проект, 2011. – 96 с.

3.Про охорону праці : Закон України від 21.11.2002 р. // Відомості Верховної ради. – 2003. – № 2. – С. 10.

4.Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення праці : Закон України від 22.02.1994 р. // Відомості Верховної ради. –

1994. – № 27. – С. 218.

5.Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності: Закон України від 23.09.1999 року, // Відомості Верховної ради – 1999. - № 46-47, С. 403.

171

6.Про затвердження переліку професійних захворювань : постанова Кабінету Міністрів України від 08.11.2000 р. № 1662

7.Деякі питання розслідування і ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві : Постанова Кабінету Міністрів України від 30.11.2011 р. № 1232

8.Про порядок проведення атестації робочих місць по умовах праці: Постанова Кабінету Міністрів України від 01.08.1992 р. № 442 .

9.НПАОП 0.00-1.28-10 «Правила охорони праці під час експлуатації електронно-обчислювальних машин». Наказ Держгірпромнагляду від 26.03.2010р. № 65.

10.НПАОП 0.00-4.03-04 «Положення про Державний реєстр нормативноправових актів з питань охорони праці». Наказ Держнаглядохоронпраці України від 08.06.2004 р. № 151.

11.НПАОП 0.00-4.12-05 «Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці». Наказ Держнаглядохоронпраці від 26.01.2005 № 15.

12.НПАОП 0.00-4.21-04 «Типове положення про службу охорони праці». Наказ Держнаглядохоронпраці від 15.11.2004 р. № 255.

13.Науково-практичний коментар закону України "Про охорону праці" // Станом на 01.01.2012 р. / під ред. Артеменко О.М. - К. : Професіонал, 2012. – 592 с.

14.Атаманчук П.С. Охорона праці в галузі: Навчальний посібник / П.С. Атаманчук. – К., ЦУЛ, 2013. – 322 с

15.Вісловух А.М. Охорона праці користувачів персональних комп'ютерів (ПК): навч. посіб. / А.М. Вісловух; Ін-т підготов. кадрів держ. служби зайнятості. — К., 2007. – 55 с.

16.Бандурка О.М., Шаша І.К., Власенко І.В., Бортнічук П.М. Охорона праці в діяльності ОВС України: Підруч. для навч. закл. МВС України / О.М. Бандурка, І.К. Шаша, І.В. Власенко, П.М. Бортнічук. – Х.: Вид-во Нац. ун-ту внутр. справ, 2003. – 287 с.

17.Гогіташвілі Г. Г., Карчевські Є.-Т., Лапін В. М. Управління охороною праці та ризиком за міжнародними стандартами: Навч. посіб. / Г. Г.Гогіташвілі, Є.-Т. Карчевські, В. М. Лапін – К.: Знання, 2007. – 367 с.

18.Копань В.С. Охорона праці в гуманітарній сфері: Навчальний посібник для студентів вищих навчальних закладів / В.С. Копань – К.: Університетське вид-во Пульсари, 2007 – 200 с.

19.Семенець Н. М., Сисоєнко Н. В.; Охорона праці в галузі освіти. Ч. 1 / Н. М. Семенець, Н. В. Сисоєнко; Черкас. нац. ун-т ім. Б. Хмельницького, Каф. вікової фізіології та валеології. – Черкаси, 2010. – 132 с.

20.Пістун І.П., Стець Р.Є., Трунова І.О. Охорона праці в галузі: Навчальний посібник для ВНЗ. / І.П. Пістун, Р.Є.Стець, І.О.Трунова – К.: Університетська книга, 2012 – 557 с.

172

21.Протоєрейський О. С, Запорожець О. І. Охорона праці в галузі: Навч. посіб. / О.С. Протоєрейський, О. І. Запорожець – К.: Книжкове вид-во НАУ, 2005. – 268 с.

22.Проблематика розслідування та кваліфікування нещасних випадків раптової смерті працівників від гострої серцевої недостатності: зб. публ. / Уклад.: В. Г Здановський; А. С Єсипенко; Держ. ком. України з промисл. безпеки, охорони праці та гірн. нагляду, Нац. НДІ промисл.

	безпеки та охорони праці. — К., 2010. - 69 с
23.	http://www.dnop.kiev.ua	- Офіційний	сайт Державної служби
	України з промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду
	(Держгірпромнагляду).
24.	http://www.mns.gov.ua	- Офіційний	сайт	Міністерства

надзвичайних ситуацій України.

25.http://base.safework.ru/iloenc - Энциклопедия по охране и безопасности труда МОТ.

26.	http://base.safework.ru/safework - Библиотека безопасного труда МОТ.

ТЕМАТИКА ТА ПЛАНИ ЛЕКЦІЙ

Тема 1. Система управління охороною праці у сфері професійної діяльності працівників юридичної сфери

Лекція – 2 години

1.Система управління охороною праці у сфері професійної діяльності юристів.

2.Функції складових системи управління охороною праці.

3.Служби охорони праці.

Тема 4. Виробничий травматизм і професійні захворювання. Розслідування та облік нещасних випадків

Лекція – 2 години

1. Аналіз умов праці за травмонебезпечними факторами у сфері професійної діяльності працівників юридичної сфери.

2.Розслідування та облік професійних захворювань.

3.Розслідування та облік нещасних випадків.

4.Розслідування та порядок обліку нещасних випадків невиробничого характеру.

ПЛАНИ СЕМІНАРСЬКИХ ЗАНЯТЬ

Тема 1. Система управління охороною праці у сфері професійної діяльності працівників юридичної сфери

Семінар – 2 години

1.Місце та роль СУОП у системі керування установою.

2.Органи державного управління охороною праці та їх компетенція.

3.Завдання та функції служби охорони праці.

173

4.Планування та фінансування робіт з охорони праці. Звітність з питань охорони праці.

Література

1,3, 7,8,14,12,14,19,20

Тема 2. Умови праці в сфері професійної діяльності працівників юридичної сфери

Семінар – 2 години

1.Класифікація умов праці за показниками важкості та напруженості.

2.Навантаження та перевантаження, їх співвідношення, види та сутність.

3.Втома та перевтома, їх вплив на безпеку праці.

4.Стрес та його вплив на безпеку праці.

5.Моббінг (цькування)

Теми для написання рефератів

1.Відмінність між фізичною та розумовою працею з точки зору порушень нормального фізіологічного функціонування організму.

2.Причини та наслідки моббінгу на робочому місці.

Література

3,5, 9,11,13,14,16,20,23,26

Тема 3. Вимоги безпеки до обладнання та приміщень. Охорона праці користувачів візуальних дисплейних терміналів

Семінар – 2 години

1.Організація трудового процесу та робочих місць працівників гуманітарної сфери.

2.Забезпечення охорони праці користувачів ВДТ.

3.Особливості охорони праці та особистої безпеки у трудовій діяльності правознавця.

Теми для написання рефератів

1.Ризики в діяльності гуманітаріїв.

2.Проблеми збереження здоров’я в сферах діяльності людини, де використовуються інформаційні технології.

Література

10,13,14,15,16,19,21,22,26

Тема 4. Виробничий травматизм і професійні захворювання. Розслідування та облік нещасних випадків.

Семінар – 2 години

1.Виробничий травматизм.

2.Професійні захворювання, порядок їх обліку та розслідування.

3.Нещасні випадки, їх розслідування та облік.

Теми для написання рефератів

174

1.Профілактика професійних захворювань в гуманітарній сфері.

2.Причини виробничого травматизму і заходи щодо його запобігання.

Література

1,2,3,6,7,13-17,19,22,25

ПЕРЕЛІК ТЕМ, ЯКІ ВИНОСЯТЬСЯ ДЛЯ САМОСТІЙНОГО ОПРАЦЮВАННЯ

1.Положення міжнародних стандартів щодо управління охороною праці в установі.

2.Конвенції Міжнародної організації праці, які було ратифіковано Україною.

3.Соціальне страхування від нещасного випадку під час виконання трудових обов’язків.

4.Роль профспілок у вирішенні актуальних проблем охорони праці.

5.Прогнозування та планування заходів з охорони праці.

6.Управління ризиками в організації. Методи оцінки ризику.

7.Ергономічні вимоги до обладнання робочих місць гуманітаріїв

8.Психологічні аспекти охорони праці.

9.Система заходів та засобів пожежної безпеки.

10.Захист користувачів електроприладів: правила безпеки.

ПИТАННЯ ДЛЯ ПІДГОТОВКИ ДО ЕКЗАМЕНУ

1.Принципи державної політики в галузі охорони праці

2.Основні положення Закону України „Про охорону праці‖.

3.Загальна характеристика законодавства про охорону праці.

4.Управління охороною праці: поняття, система, завдання

5.Розподіл управління охороною праці за центрами та рівнями.

6.Структура державного управління охороною праці

7.Органи державного управління охороною праці та їх компетенція.

8.Функції управління охороною праці в галузі.

9.Організація охорони праці міністерства: структура, завдання, повноваження.

10.Організація управління охороною праці на регіональному рівні

11.Організація управління охороною праці на рівні підприємства.

12.Обов’язки роботодавця щодо забезпечення охорони праці.

13.Місце та роль системи управління охороною праці (СУОП) у системі керування установою (організацією).

14.Основні завдання та функції служб охорони праці у складі місцевих державних адміністрацій

15.Функції складових СУОП: прямі і зворотні зв'язки, підготовка, передача, опрацювання інформації, опрацювання рішень.

16.Державний нагляд, відомчий, громадський та регіональний контроль за охороною праці.

175

17.Специфіка охорони праці жінок та молоді.

18.Особливості державних нормативів з охорони праці.

19.Основні положення Закону України „Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування‖.

20.Типове положення про службу охорони праці.

21.Завдання та функції служби охорони праці.

22.Функції складових служби охорони праці в галузі (міністерстві).

23.Обов’язки, права та відповідальність працівників служби охорони праці

24.Планування та фінансування робіт з охорони праці.

25.Звітність з питань охорони праці.

26.Оцінка ефективності функціонування системи управління охороною праці, показники такої оцінки.

27.Нормативне регламентування гігієнічної класифікації умов праці за показником важкості та напруженості.

28.Види адаптації в процесі праці

29.Визначення категорій „важкість праці‖ та „напруженість праці‖.

30.Види навантажень, які виникають в процесі праці, їх співвідношення.

31.Навантаження, притаманні працівникам гуманітарних професій (статичне, динамічне, нервово-психічне).

32.Навантаження та фізіологічні зміни, характерні для розумової праці. Види перевантажень та їх сутність.

33.Втома та перевтома. Вплив втоми на безпеку праці.

34.Фізіологічні та психічні показники розвитку втоми.

35.Засоби профілактики втоми у працівників гуманітарних професій

36.Стрес. Вплив стресу на безпеку праці.

37.Залежність між рівнем стресу та результативністю трудової діяльності.

38.Дистрес. Вплив де стресу на безпеку праці.

39.Основні види негативно діючих стресорів для фахівців юридичної сфери.

40.Моббінг, причини його появи та характеристика.

41.Виробничий травматизм, його поняття та характеристика.

42.Психофізіологічні причини нещасних випадків: види та характеристика

43.Розподіл виробничого травматизму за причинами і травмуючими факторами.

44.Сутність методів аналізу травматизму та професійних захворювань на виробництві.

45.Стани здоров’я працівника, які підлягають розслідуванню. Нещасні випадки, які визнаються пов’язаними з виробництвом.

46.Нещасний випадок: обставини, за яких він вважається пов’язаним з виробництвом.

47.Обов’язки роботодавця при отриманні повідомлення про нещасний випадок з працівником.

176

48.Нещасні випадки, які підлягають спеціальному розслідуванню.

49.Спеціальне розслідування нещасного випадку: склад та обов’язки комісії, терміни проведення.

50.Порядок розслідування та обліку нещасних випадків невиробничого характеру

51.Розслідування та облік професійних захворювань.

52.Склад та повноваження експертної комісії з розслідування професійного характеру захворювання.

53.Загальні поняття про умови праці.

54.Визначення оптимальних та допустимих мікрокліматичних умов.

55.Гігієнічне нормування параметрів повітря робочої зони.

56.Вплив на організм працівника вологості повітря, його температури та рухливості.

57.Нормативне регламентування розмірів виробничих приміщень.

58.Виробничий пил та його дія на організм людини.

59.Заходи захисту від тепловипромінювань.

60.Основні поняття та визначення пожежної безпеки.

61.Складові та загальна схема забезпечення пожежної безпеки.

62.Законодавча і нормативно-правові база з пожежної безпеки.

63.Основні причини пожеж.

64.Сутність процесу горіння. Повне і неповне згоряння.

65.Пожежовибухонебезпечні властивості речовин і матеріалів.

66.Класифікація речовин, що горять.

67.Здатність до горіння горючих матеріалів і речовин різних агрегатних станів (газів, рідин, твердих).

68.Самозаймання, його види.

69.Система попередження пожеж.

70.Вражаючі фактори, що діють на людину у зоні пожежі.

71.Правила поведінки в зоні пожежі.

72.Основні визначення і актуальність проблеми електробезпеки.

73.Особливості електротравматизму.

74.Дія електричного струму на організм людини.

75.Види електротравм.

76.Чинники, що впливають на тяжкість ураження електричним струмом.

77.Класифікація приміщень за небезпекою електротравм.

78.Основні причини електротравм.

79.Земля як елемент електричної мережі. Напруга кроку.

80.Системи засобів і заходів щодо електробезпеки.

81.Вимоги до виробничих приміщень для експлуатації ВДТ.

82.Параметри виробничого середовища приміщень з ВДТ.

83.Гігієнічні вимоги до організації та обладнання робочих місць з ВДТ.

84.Вимоги до режимів праці і відпочинку при роботі з ВДТ.

85.Вимоги та оцінка ергономічності виробничого обладнання.

177

86.Особливості роботи користувачів комп’ютерів з позиції безпеки праці.

87.Естетика як важливий чинник безпеки праці.

88.Роль кольору у виробничому середовищі.

89.Знаки безпеки, принципи їх побудови та роль у виробничій діяльності людини.

90.Проблеми збереження здоров’я у сферах діяльності людини, де використовуються інформаційні технології.

178

ТРУДОВЕ ПРАВО

Навчальна дисципліна «Трудове право» викладається для студентів освітньо-кваліфікаційного рівня «бакалавр». Навчальний курс охоплює найбільш важливі питання трудового права: поняття трудового права, суб’єкти трудового права, укладення, виконання та припинення ( у тому числі розірвання) трудового договору, правове регулювання трудової дисципліни, оплати праці, матеріальної відповідальності.

При підготовці до занять студенти повинні опрацювати рекомендовану навчальну та наукову літератури, нормативно-правові акти.

При вивченні тем курсу студентам рекомендується користуючись такими офіційними виданнями як Відомості Верховної Ради України, Урядовий кур’єр, Офіційний вісник України знайомитися з судовою практикою, а також матеріалами офіційних сайтів органів державної влади, зокрема – Верховної Ради України (www.rada.gov.ua), Кабінету Міністрів України (www.kmu.gov.ua).

Хоча навчальним планом не передбачено проведення практичних занять, але з метою підвищення практичної спрямованості підготовки у даних матеріалах наявні задачі до 2-4 тем семінарських занять. Студенти за дорученням викладача можуть розв’язувати запропоновані задачі, що дозволить якісніше засвоїти навчальний матеріал.

Мета навчальної дисципліни полягає у оволодінні студентами навичками юридичного мислення та аналізу і формування у студентів здатності на основі опрацювання судової практики, нормативно-правових актів та наукової літератури робити власні висновки, мати власну обґрунтовану правову позицію.

Завдання дисципліни «Трудове право» полягає у тому, щоб у результаті її вивчення студенти повинні:

знати:

-національне законодавство про працю;

-систему інститутів трудового права і їх правове призначення;

-практику застосування законодавства про працю;

уміти:

-самостійно аналізувати нормативну, навчальну та наукову літературу з дисципліни;

-самостійно аналізувати і узагальнювати судову практику;

-надавати рекомендації та роз’яснення з питань застосування законодавства про працю.

ОСНОВНІ ТЕРМІНИ ДИСЦИПЛІНИ

179

Трудове право – це сукупність правових норм, які регулюють комплекс суспільних відносин, основу якого складають трудові відносини, що виникають у результаті укладення трудового договору, і до якого входять також відносини, тісно пов'язані з трудовими відносинами та які існують для забезпечення функціонування останніх. Такими є: відносини працевлаштування; відносини з приводу навчання на виробництві, підвищення кваліфікації і перекваліфікації; відносини щодо вирішення трудових спорів та відносини соціального партнерства і встановлення умов праці.

Трудові правовідносини — це врегульовані нормами трудового права суспільні відносини, що виникають у результаті укладення трудового договору (власне трудові), а також відносини з приводу встановлення умов праці на підприємствах, навчання й перекваліфікації за місцем роботи та відносини, пов'язані з наглядом і контролем за додержанням трудового законодавства, вирішенням трудових спорів та працевлаштуванням громадян.

Працівник – фізична особа, яка працює за трудовим договором (контрактом) на підприємстві, в установі та організації незалежно від форми власності та виду діяльності або у фізичної особи, яка відповідно до законодавства використовує найману працю.

Роботода́вець — власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган, незалежно від форм власності, виду діяльності, господарювання, і фізична особа, яка використовує найману працю, що найняла працівника за трудовим договором (контрактом).

Відпустки — це такі календарні періоди працюючих громадян, протягом яких вони вільні від виконання основних трудових обов'язків і мають право використовувати їх на власний розсуд або за призначенням.

Заробітна плата — це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівнику за виконану ним роботу

ТЕМАТИЧНИЙ ПЛАН

			Кількість годин
№	Назви тем	Лекції		Семі-
				нари
1	2	3		4
1.	Поняття трудового права	2		2
2.	Правове регулювання трудового	2		2
	права
3.	Правова характеристика окремих	2		2
	аспектів трудових правовідносин
	Правове регулювання			2
4.	матеріальної відповідальності
	сторін трудового права
	180