2. Юридичний факт припинення участi в корпоративному

сiльськогосподарському пiдприємствi тягне за собою певнi

правовi наслiдки.

Припинення участi громадянина в акцiонерному това-

риствi чи товариствi з обмеженою вiдповiдальнiстю тягне за

собою позбавлення його прав учасника. Вiд дня вiдступлення

акцiй акцiонерного товариства чи частки у статутному капiта-

лi товариства з обмеженою вiдповiдальнiстю особа позбавля-

ється прав майнового i управлiнсько-контрольного характеру

у вiдносинах з пiдприємством корпоративного типу. Коли

особа, котра вiдступила акцiї (частку), одночасно припинила

й трудовi вiдносини з пiдприємством, то їй слiд видати трудо-

ву книжку i провести з нею розрахунок як iз найманим пра-

цiвником, що звiльнився.

У разi вiдступлення частини акцiй чи частини частки у

статутному капiталi аграрного пiдприємства, у цiєї особи

зменшується право на одержання дивiдендiв i зменшується

кiлькiсть голосiв при голосуваннi.

Роздiл VII

ПРАВОВЕ СТАНОВИЩЕ ПРАЦiВНИКiВ

ДЕРЖАВНИХ СiЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКИХ

ПiДПРИ¦МСТВ

1. Сiльськогосподарськi працiвники

як субєкти аграрних правовiдносин

1. До субєктiв права юридична наука вiдносить учасникiв

суспiльних вiдносин (громадян та юридичних осiб), якi на

пiдставi чинного законодавства є носiями субєктивних прав i

юридичних обовязкiв. Субєктами аграрного права виступа-

ють громадяни, сiльськогосподарськi пiдприємства всiх форм

власностi та форм господарювання. Всi названi субєкти аг-

рарного права за законом надiленi специфiчними властивос-

тями, юридичне закрiпленим базовим становищем (правовим

статусом), що дає їм можливiсть брати участь у конкретних

правовiдносинах. Серед них важливими є суспiльнi вiдносини

у сферi працi.

Правовий статус працiвника сiльськогосподарського пiд-

приємства - це закрiплена в нормах чинного законодавства

системно впорядкована сукупнiсть реальних прав, юридич-

них обовязкiв та iнтересiв працiвника, Що їх охороняє закон,

у сферi обраної ним суспiльне корисної дiяльностi, яка гаран-

тується державою i особистою вiдповiдальнiстю працiвника

перед законом, суспiльством i трудовим колективом.

Правовий статус - це результат визнання державою всiх

або окремих категорiй громадян носiями прав, обовязкiв, iн-

тересiв, що їх охороняє закон.

Розрiзняють загальний, спецiальний та iндивiдуальний

правовi статуси особи. Загальний i спецiальний статуси iсну-

ють поза стадiєю реалiзацiї, в статицi. Коли працiвник сiльсь-

кого господарства як конкретний iндивiд реалiзує належнi

йому статутнi права i обовязки, вiн набуває iндивiдуального

правового статусу. Останнiй є змiнним, динамiчним у часi та

Див.: Алексеев С. С. Общая теория права. Т. 2. - М., 1982. - С. 138.

142 Роздiл VII

показує, якi права i обовязки їх носiй фактично реалiзує в да-

ний момент.

Правовий статус сiльськогосподарських працiвникiв скла-

дається з трьох основних частин: 1) конституцiйних прав,

свобод i обовязкiв громадян України; 2) прав i обовязкiв, за-

крiплених галузевим iiiкоподiїкстiюм для всiх найманих пра-

цiвникiв; 3) прав i обоинчкiн, що вiдображають специфiку

правового станоитцiї iiрацiиiiикiн саме сiльськогосподар-

ських пiдприємств, а i переходом до багатоукладної економi-

ки - сiльськогосподарських пiдприємств всiх форм власнос-

тi, форм господарювання, а також найманих працiвникiв се-

лянських (фермерських) господарств.