- •Рабочая программа дисциплины
- •Рабочая программа дисциплины
- •1. Цель освоения дисциплины
- •2. Место дисциплины в структуре ооп
- •3. Структура и содержание дисциплины
- •4. Формы контроля освоения дисциплины
- •4.1. Рефераты
- •4.2. Курсовые работы по дисциплине
- •4.3. Вопросы к экзамену
- •4.4. Контрольные работы
- •5. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
- •6. Материально-техническое обеспечение дисциплины
- •Аннотация рабочей программы
- •Технологии и формы преподавания Рекомендации по организации и технологиям обучения для преподавателя
- •Образовательные технологии
- •Виды и содержание учебных занятий Модуль 1. Введение в теорию организации.
- •Модуль 2. Организация как система.
- •Модуль 3. Разновидности организаций.
- •Модуль 4. Законы и принципы организации.
- •Модуль 5. Коммуникации в организациях.
- •Зарождение идеи
- •Кодирование и выбор канала
- •Передача
- •Обратная связь
- •Семантические барьеры
- •Невербальные преграды
- •Плохая обратная связь
- •Неумение слушать
- •Модуль 6. Организационная культура.
- •Модуль 7. Проектирование организационных систем.
- •Технологии и формы обучения Рекомендации по освоению дисциплины для студента
- •Оценочные средства и методики их применения
- •1. Фонды оценочных средств
- •2. Критерии оценивания
4.4. Контрольные работы
Контрольные работы по учебной дисциплине «Теория организации» учебным планом не предусмотрены.
Фонды оценочных средств, включающие типовые задания, контрольные работы, тесты и методы контроля, позволяющие оценить результаты обучения по данной дисциплине и критерии оценивания перечислены в Приложении 4.
5. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
а) основная литература
Кузнецов Ю. В. Теория организации [Текст] : учеб. для бакалавров / Ю. В. Кузнецов, Е. В. Мелякова. - М. : Юрайт, 2012. - 365 с.
б) дополнительная литература
Теория организации [Текст] : учебник / Т. Ю. Иванова, В. И. Приходько. - 3-е изд., перераб. и доп. - М. : Кнорус, 2010. - 428 с. - Прил.: с. 403-428. - Библиогр. в конце гл., библиогр. в подстроч. примеч. - ISBN 978-5-406-00301-5 ББК 65.290-2в)
в) программное обеспечение, Интернет-ресурсы, электронные библиотечные системы: программа ОРГ-Мастер, программные продукты: POWER POINT, EXCEL, WORD.
Электронная библиотека Санкт-Петербургского государственного университета экономики и финансов. Адрес в Интернет: http://elibrary.finec.ru
Материалы веб-сайта Группы «БИГ» в Санкт-Петербурге. Адрес в Интернет: http://big.spb.ru/
Информационно-правовая база «Кодекс» или «Гарант».
6. Материально-техническое обеспечение дисциплины
Для ведения лекционных и практических занятий необходимы:
1) лекционная аудитория, оборудованная видеопроекционным оборудованием для презентаций, средствами звуковоспроизведения, экраном и имеющие выход в сеть Интернет.
2) компьютерный класс, оборудованный для проведения практических работ средствами оргтехники, персональными компьютерами, объединенными в сеть с выходом в Интернет.
3) установленное лицензионное программное обеспечение офисного назначения.
Приложение 1 к рабочей программе дисциплины «Теория организации»
Аннотация рабочей программы
Дисциплина «Теория организации» относиться к вариативной части (обязательные дисциплины) гуманитарного, социального и экономического цикла дисциплин подготовки студентов по направлению подготовки 081100 – Государственное и муниципальное управление. Дисциплина реализуется на кафедре экономики и менеджмента.
Дисциплина нацелена на формирование компетенций:
общекультурных
знанием законов развития природы, общества, мышления и умением применять эти знания в профессиональной деятельности; умением анализировать и оценивать социально-значимые явления, события, процессы; владением основными методами количественного анализа и моделирования, теоретического и экспериментального исследования (ОК-4);
профессиональных
способностью принимать участие в проектировании организационных действий, умением эффективно исполнять обязанности (ПК-6);
умением оценивать соотношение планируемого результата и затрачиваемых ресурсов (ПК-7).
Содержание дисциплины охватывает круг вопросов, связанных с организационно-управленческой деятельностью, мотивированием и стимулированием персонала организации, направленное на достижение стратегических и оперативных целей.
Преподавание дисциплины предусматривает следующие формы организации учебного процесса: лекции, практические занятия, семинары, самостоятельная работа студента, консультации.
Программой дисциплины предусмотрены следующие виды и формы контроля: экзамен.
Общая трудоемкость освоения дисциплины составляет 4 зачетные единицы, 144 часа. Программой дисциплины предусмотрены лекционные (32 часа), практические (32 часа) и (35 часов) самостоятельной работы студента.
Приложение 2 к рабочей программе дисциплины «Теория организации»