- •Фитнес-клуба «Будь Окей»
- •Содержание
- •3. Маркетинговый план
- •Swot-анализ
- •Внешний анализ
- •Внешний анализ Баланс сильных и слабых сторон
- •1. Организационно-правовая форма предприятия
- •2. Рынок и услуги
- •Общая характеристика рынка, на котором будет действовать модельное предприятие
- •Наличие потребности в услуге.
- •Сегмент рынка
- •Наличие конкурентов и краткая характеристика их услуг
- •Характеристика услуги (продукта), которая будет производиться модельным предприятием
- •Удобность расположения для потребителей
- •3.2. Ценообразования
- •3. Реклама и продвижение услуг
- •Производственный план
- •Производственные и непроизводственные помещения
- •Оборудование и инвентарь
- •Оборудование и инвентарь
- •Материалы и комплектующие
- •График Гантта
- •График Гантта
- •Стратегия развития производственных мощностей предприятия
- •5. Организационные план
- •Определение потребности в персонале
- •5.2. Организационная схема управления предприятием
- •5.3. Функциональные обязанности и требования
- •Функциональные обязанности и требования
- •5.4. Штатное расписание
- •Штатное расписание
- •5.5. Кадровая політика
- •Этический кодекс фитнес-клуба «Sportfit» загальні положення
- •Завдання Кодексу:
- •Сфера застосування Кодексу
- •Принципи корпоративної етики Sportfit
- •Взаємовідносини між співробітниками Компанії
- •Взаємовідносини між керівниками та підлеглими
- •Взаємовідносини з контрагентами
- •Заключні положення Дотримання Кодексу корпоративної етики, відповідальність
- •Оценка и страхование рисков
- •7. Финансовый план
3.2. Ценообразования
Задачей для фитнесс-центра, только входящего на рынок, является постепенное прочное внедрение на рынок; завоевание доли рынка по показателям качества и приемлемых цен.
Больше всего нас интересует увеличение объема продаж, завоевание репутации и захват как можно большей доли рынка. В этом случае полезна политика ценового проникновения, предполагающая установление первоначально пониженных цен на услуги – т.е. обращение к модели ценовой конкуренции.
При крупном производстве услуг достигается быстрое снижение издержек, и новинка становится рентабельной, что в сочетании с большими объемами ее сбыта, приносит значительные суммы прибыли.
При анализе ценообразования необходимо учитывать:
- себестоимость услуг,
- цены конкурентов на аналогичные услуги или услуги заменители,
- уникальность данной услуги,
- цену, определяемую спросом на данную услугу.
При создании имиджа престижного (модного фитнесс-центра) необходимо поддерживать цены на относительно высоком уровне, но не должны быть выше, чем у конкурентов. Ценовая политика фитнесс-центра должна строится на принципе высокое качество — высокая цена. Для максимального использования возможностей клуба необходимо рассмотреть возможность введения скидок, льготного времени и т.д.
Ценовая политика должна строиться на принципах максимизации загрузки производственных мощностей.
Для успешного продвижения этих услуг на рынке, необходимо применять методы стимулирования продаж, которые создают дополнительные преимущества для нашего фитнесс-центра перед конкурентами.
Важным фактором стимулирования продаж услуг является стимулирование работы персонала фирмы.
Говоря об имидже тренажерного зала, необходимо отметить, что реклама очень тесно связана с процессом установления имиджа тренажерного зала. При создании рекламы и имиджа необходимо акцентировать внимание на спортивных возможностях зала. На здании должен быть установлен интересный световой щит, сообщающий о клубе, который было бы хорошо видно с прилегающих автодорог. Задача рекламной компании — обеспечить посещаемость с первых дней работы зала.
Стоимость наших услуг. Здесь вы сможете выбрать то, что наиболее подходит именно Вам: от разовых посещений до различных видов абонементов. Так же на постоянной основе будет действовать система скидок.
Цены абонементов:
Абонемент на месяц «безлимит» – 350 грн.
Абонемент на месяц « дневной» - 250 грн.
Абонемент на месяц «студенческий» -200 грн.
Абонемент на 5 посещений «неограниченный» - 200 грн.
Разовый – 35 грн.
3. Реклама и продвижение услуг
- разработка рекламного обращения на биг-борде
- Интернет «Web-сайт»
- раздаточный материал
- указатели
Производственный план
Производственные и непроизводственные помещения
Таблица 4.1.
Производственные и непроизводственные помещения
№ п/п |
Название помещения |
Размеры, м |
Площадь, м2 |
Единоразовая пропуская способность |
Норма |
1 |
Тренажерный зал |
25х10 |
250 |
60 |
4м2/ тренажер |
2 |
Массажная |
3х8 |
24 |
3 |
8м2/стол |
3 |
Раздевалка м. |
9х8.5 |
76.2 |
60 |
|
3.1 |
Место для переодевания |
6х10 |
60 |
60 |
1м2/1чел |
3.2 |
Шкафчики |
90х0.3х0.6 |
16.2 |
90 |
0.6х0.3х х150% |
4 |
Раздевалка ж. |
6х4.023 |
24.14 |
15 |
|
4.1 |
Место для переодевания |
4х5 |
20 |
15 |
1.3м2/1чел |
4.2 |
Шкафчики |
23х0.3х0.6 |
4.14 |
23 |
0.6х0.3х х150% |
5 |
Душевая м. |
9х2 (9 сеток) |
18 |
63 |
7чел./сетка |
6 |
Душевая ж. |
3х2 (3 сетки) |
6 |
21 |
7чел./сетка |
7 |
Тренерская |
3х6 |
17.5 |
7 |
2.5м2/чел |
8 |
Кабинет директора |
3х4 |
12 |
|
до 12м2 |
9 |
Кабинет замдиректора |
2.5х4 |
10 |
|
10м2 |
10 |
Бухгалтерия |
4х6 |
24 |
4 |
6м2/чел |
11 |
Бытовое помещение для уборщицы |
2.5х4 |
10 |
6 |
Не менее 10м2 |
12 |
Туалет м. |
2х2 |
4 |
4 |
1 унитаз и 3 писсуара |
13 |
Туалет ж. |
2х2 |
3 |
1 |
2 унитаза |
14 |
Вестибюль |
5х8 |
40 |
80 |
37.5 |
15 |
Гардероб |
3х5 |
15 |
150 |
0.1м/место |
16 |
Кабинет врача |
3х5 |
15 |
|
14 |
17 |
Ожидальная в кабинете врача |
2х5 |
10 |
|
10 |
План помещения отображен на Рис. 4.2
Рис. 4.2. План помещения