Варіант №26

За заданою умовою: рекламне агенство, ТзОВ «РекламаНова», 12 осіб

1. Побудувати організаційну структуру управління підприємством та визначити її тип, розрахувати діапазон управління.

2. Розробити штатний розпис.

3. Розробити посадову інструкцію для 1 посади – керівник підприємства, враховуючи специфіку підприємства.

4. Побудувати групову та індивідуальну соціограми; визначити групові та персональні соціометричні індекси та на їх основі зробити висновки щодо рівня згуртованості та особистісних характеристик й взаємовідносин з групою досліджуваного в індивідуальній соціограмі працівника. Зробити основні висновки за критеріями дослідження.

Індивідуальну соціограму побудувати за таким критерієм: відношення працівників до керівника підприємства Мініна П.Т. щодо його вміння налагодити позитивні взаємовідносини в трудовому колективі.

Критерій для побудови групової соціограми обрати самостійно та зазначити його. Досліджується трудовий колектив ТзОВ «РекламаНова».

Варіант №27

За заданою умовою: підприємство, що здійснює продаж великогабаритного торгового обладнання для магазинів та супермаркетів ПАТ «ТехноЕкспо», 39 осіб

1. Побудувати організаційну структуру управління підприємством та визначити її тип, розрахувати діапазон управління.

2. Розробити штатний розпис.

3. Розробити посадову інструкцію для 1 посади – менеджер відділу активних продаж, враховуючи специфіку підприємства.

4. Побудувати групову та індивідуальну соціограми; визначити групові та персональні соціометричні індекси та на їх основі зробити висновки щодо рівня згуртованості та особистісних характеристик й взаємовідносин з групою досліджуваного в індивідуальній соціограмі працівника. Зробити основні висновки за критеріями дослідження.

Індивідуальну соціограму побудувати за таким критерієм: відношення працівників до колеги Остапець П.М. – менеджера відділу активних продаж, що складається з 14 працівників, за рівнем його професіоналізму.

Критерій для побудови групової соціограми обрати самостійно та зазначити його. Досліджується відділ активних продаж, що складається з 14 працівників.

Варіант №28

За заданою умовою: рекламне агенство, ТзОВ «РекламаНова», 14 осіб

1. Побудувати організаційну структуру управління підприємством та визначити її тип, розрахувати діапазон управління.

2. Розробити штатний розпис.

3. Розробити посадову інструкцію для 1 посади – провідний менеджер з реклами, враховуючи специфіку підприємства.

4. Побудувати групову та індивідуальну соціограми; визначити групові та персональні соціометричні індекси та на їх основі зробити висновки щодо рівня згуртованості та особистісних характеристик й взаємовідносин з групою досліджуваного в індивідуальній соціограмі працівника. Зробити основні висновки за критеріями дослідження.

Індивідуальну соціограму побудувати за таким критерієм: відношення працівників до провідного менеджера з реклами Мазурик О.Д., як до кандидата на підвищення по посаді.

Критерій для побудови групової соціограми обрати самостійно та зазначити його. Досліджується трудовий колектив ТзОВ «РекламаНова».