- •Шпаргалка
- •1.Загальні поняття про облік і його роль у системі управління.
- •2.Види господарського обліку.
- •3. Вимірники, що застосовуються в обліку.
- •4. Функції та завдання бухгалтерського обліку. Вимоги, що ставляться до обліку.
- •5.Предмет бухгалтерського обліку, його об’єкти.
- •6.Господарські засоби (активи) як об'єкт бухгалтерського обліку, їх класифікація за функціональною роллю в процесі відтворення капіталу.
- •7.Джерела господарських засобів (капітал, зобов'язання) як об’єкт бухгалтерського обліку, їх класифікація за призначенням.
- •8.Метод бухгалтерського обліку і його складові частини.
- •9.Баланс як складова частина методу бухгалтерського обліку.
- •10.Зміни в балансі, зумовлені господарськими операціями. Типи господарських операцій.
- •11.Поняття про рахунки, їх будова та призначення.
- •12.Порядок відображення господарських операцій на рахунках та визначення оборотів і сальдо.
- •13.Подвійний запис господарських операцій на рахунках бухгалтерського обліку, його суть, обґрунтування та контрольне значення.
- •14.Синтетичний та аналітичний облік на рахунках.
- •15.Документація як складова частина методу бухгалтерського обліку.
- •16.Класифікація документів.
- •17.Способи виявлення і виправлення помилок у бухгалтерському обліку.
- •18.Інвентаризація як складова частина методу бухгалтерського обліку.
- •19.Основи організації бухгалтерського обліку.
- •20.Поняття про форми бухгалтерського обліку.
- •21.Облікові регістри, їх класифікація та значення в бухгалтерському обліку.
- •22.Економічний зміст основних засобів, їх класифікація та оцінка.
- •23.Синтетичний і аналітичний облік основних засобів.
- •24.Документальне оформлення та облік надходження основних засобів.
- •25.Документальне оформлення та облік переміщення та вибуття основних засобів.
- •26.Облік амортизації (зносу) основних засобів.
- •27.Документальне оформлення і облік витрат на утримання, ремонт, реконструкцію та модернізацію основних засобів.
- •28.Облік інших необоротних активів.
- •29.Облік нематеріальних активів.
- •30.Інвентаризація основних засобів і інших необоротних матеріальних активів.
- •31.Визнання запасів, завдання обліку запасів.
- •32.Первинна оцінка виробничих запасів у бухгалтерському обліку.
- •33.Організація складського господарства і складського обліку.
- •34.Методи обліку запасів та їх застосування в сучасних умовах.
- •35.Документальне оформлення та облік надходження, переміщення та вибуття запасів.
- •36.Документальне оформлення переміщення та вибуття (використання) готової продукції.
- •37.Особливості обліку малоцінних і швидкозношуваних предметів.
- •38.Інвентаризація запасів та відображення в обліку її результатів.
- •39.Облік наявності і руху грошових коштів у касі та контроль за дотриманням касової дисципліни.
- •40.Рахунки в банку, порядок їх відкриття. Особливості обліку наявності й руху коштів на поточних та інших рахунках в банку.
- •41.Дебіторська заборгованість, критерії визнання та класифікація
- •42.Облік розрахунків з покупцями і замовниками.
- •45.Облік резерву сумнівних боргів.
- •46.Фінансові інвестиції, критерії їх визначення, види та оцінка.
- •47.Облік фінансових інвестицій.
- •48.Облік фінансових інвестицій за методом участі в капіталі.
- •49.Поняття й призначення статутного капіталу.
- •50.Облік формування статутного капіталу при створенні підприємства. Умови змін статутного капіталу та порядок їх відображення в обліку. Аналітичний облік статутного капіталу.
- •51.Облік неоплаченого капіталу.
- •54.Облік резервного капіталу.
- •55.Облік нерозподіленого прибутку (непокритих) збитків.
- •56. Визнання, оцінка та класифікація зобов’язань.
- •59. Облік поточних зобов’язань.
- •60.Облік кредитів банку.
- •61. Облік доходів майбутніх періодів.
- •65. Документальне оформлення та облік використання робочого часу.
- •66. Методика нарахування заробітної плати персоналу підприємства.
- •67. Види утримань із заробітної плати та їх облік.
- •68. Порядок складання розрахунково-платіжної відомості.
- •69. Облік створення та використання забезпечення виплат відпусток працівникам.
- •70. Облік розрахунків за пенсійним забезпеченням (із Пенсійним фондом України).
- •71. Облік відрахувань за соціальним страхуванням.
- •72. Витрати діяльності підприємства, критерії їх визнання і класифікація.
- •73. Класифікація операційних витрат.
- •74. Склад загальновиробничих витрат, їх облік і розподіл.
- •75. Склад адміністративних витрат та їх облік.
- •78. Економічний зміст реалізації (продажу) продукції (товарів, робіт, послуг).
- •79. Документальне оформлення та облік реалізації продукції (товарів, робіт, послуг).
- •81. Доходи діяльності підприємства, критерії визнання і класифікація.
- •82. Облік доходів від основної діяльності.
- •83. Облік доходів від інвестиційної діяльності та фінансових операцій.
- •86. Значення фінансової звітності та її використання в управлінні.
- •87. Склад і форми фінансової звітності, порядок їх складання.
67. Види утримань із заробітної плати та їх облік.
Утримання із заробітної плати можна поділити на 2 групи: обов’язкові та необов’язкові. Серед обов’язкових можна виділити такі: до Пенсійного Фонду – 2% від зарплати (651); до Соцстраху - 1,5% (652); до Фонду на випадок тимчасової втрати працездатності – 0,5% (653); Податок на доходи фізичних осіб – 15% (64). До необов’язкових утримань можна віднести: профспілкові (37), аліменти (685), квартплата (685), за позовами та ін. Для обліку утримань призначений пасивний балансовий рахунок 65. К: сума нарахувань та утримань; Д: перерахування до фондів та використання. Також існує більш широка класифікація утримань, за якої є 3 групи: 1) утримання, що забезп реалізацію зобов працівників безпосередньо перед бюджетом; 2) утримання, що забезп виконання зобов працівників перед третіми особами; 3) утримання, що здійсн на погашення заборг працівників перед під-вом, на якому вони працюють. 1 група: податки, збори і платежі; утрим з зарплати осіб, що перебувають на виправних роботах за вироками суду; стягнення штрафів, що накладаються судовими органами і адм. штрафів. 2 група: утрим на підставі виконавчих листів, які видаються згідно з рішеннями, вироками, визначеннями і постановами судів; утрим на підставі виконавчих приписів нотаріусів; утрим на підставі договорів про придбання товарів у розстрочку, а також з іншими заявами працівників. 3 група: повернення авансу, виданого в рахунок зарплати; повернення сум надміру виплачених унаслідок розрахункових помилок; погаш невикористаного і своєчасно не повернутого авансу, виданого на службове відрядження чи переказ до ін. місцевості або госп потреби; утрим гр. компенсаційних виплат, нарах і віднес на винних осіб унаслідок нестач тов.-матер цінностей, розкрадання, штрафи та ін. відр. Згідно з чинним законодавством.
68. Порядок складання розрахунково-платіжної відомості.
Для нарахування заробітної плати, яка належить кожному працівникові, розраховують заробіток за місяць і від цієї суми здійснюють необхідні відрахування. Розрахунок на багатьох підприємствах здійснюють у Розрахунковій або Розрахунково-платіжній відомостях. У лівій частині Розрахунково-платіжної відомості записують суми всіх видів нарахованої заробітної плати за її видами (відрядно, погодинно, премії та інші нарахування), а в правій - утримання за їх видами і суми до видачі.
Розрахунково-платіжні відомості складають щомісячно по кожному цеху, допоміжних і підсобних службах, відділах з групуванням прізвищ працюючих у розрізі категорій. Групування заробітної плати у відомостях по цехах та інших структурних підрозділах за категоріями працівників і видами ' заробітної плати сприяє оперативному складанню звітності по праці та заробітній платі, контролю за її використанням та напрямками витрат. Нарахування заробітної плати здійснюється на підставі відповідних первинних та групових документів. Для нарахування основної заробітної плати працівникам з погодинною оплатою праці необхідно мати відомості про посадові оклади (на основі штатного розкладу); про присвоєні розряди (на основі наказів директора підприємства), а також дані табельного обліку відпрацьованого ними часу за відповідний період (місяць тощо). Платіжні відомості підписують керівник підприємства і головний бухгалтер. Для одержання зведених даних нарахованої заробітної плати, а також даних про використання Фонду оплати праці за її складом і категоріями працівників у розрізі, необхідному для контролю і складання звітності, слід підсумкові дані розрахункових відомостей по цехах, відділах підсумувати в цілому по підприємству. З цією метою складаються таблиці № 3 і № 4 або № 5.