- •Министерство образования Российской Федерации
- •Тема 1. Введение в менеджмент. Методологические
- •Тема 1. Введение в менеджмент. Методологические основы менеджмента.
- •Тема № 1. Введение в менеджмент. Методологические основы менеджмента.
- •2. Система управления и ее составляющие.
- •3. Субъекты рыночных отношений. Виды управления.
- •Система внутрифирменного управления.
- •Общие понятия об организации.
- •Разделение труда менеджеров.
- •Основное содержание деятельности руководителей различных уровней управления.
- •Вопросы семинара по теме 1: Введение в менеджмент. Методологические основы менеджмента.
- •Тема № 2: Социальная ответственность и этика управления.
- •Вопросы семинара по теме 2: "Социальная ответственность и этика управления".
- •Тема № 3: Конфликты и стрессы в управлении. Общие понятия о конфликте.
- •Факторы, способствующие возникновению и поддержанию конфликтных отношений в рабочей группе.
- •Тема № 4. Эволюция управленческой мысли.
Министерство образования Российской Федерации
ФИЛИАЛ САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
ТЕХНИЧЕСКОГО УНИВЕРСИТЕТА
Менеджмент
Разработка управленческого решения
учебно-методическое пособие
часть 1
г. Череповец
2000 год
65.
Менеджмент. Разработка управленческого решения. Часть 1. учебно-методическое пособие./Сост. Ю.Н. Юрлов. - Череповец: филиал СПбГТУ, 2000. - 118 с.
Учебно-методическое пособие "Менеджмент. Разработка управленческого решения" подготовлено в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта. Оно включает в себя краткое изложение тем лекционных занятий, вопросы семинарских занятий и предназначено для всех форм обучения студентов.
Составитель:/ канд. псих. наук, доцент Ю.Н. Юрлов/
Утверждено методическим советом филиала СПбГТУ в г. Череповце.
© Филиал Санкт -Петербургского государственного
технического университета в г. Череповце, 2000
СОДЕРЖАНИЕ
Общие указания по изучению дисциплины …………………………….……………………… 4
Основные дидактические единицы
курса ………………………………...………………...…………………………………………….. 4
Основные темы курса ………………………………………………………………………… 5
Литература по темам ………………………...………………………………………………….. 5
Тема 1. Введение в менеджмент. Методологические
основы менеджмента ………………………………………………………. 6
ТЕМА 2. Социальная ответственность и этика
управления …………………………………………………………………. 20
ТЕМА 3. Конфликты и стрессы в управлении. Общие понятия
о конфликтах ………………………………………………………………… 23
ТЕМА 4. Эволюция управленческой мысли ………………………………………. 31
ТЕМА 5. Внешняя и внутренняя среда организации ……………………………. 50
ТЕМА 6. Руководство и лидерство в менеджменте ……………………………... 59
ТЕМА 7. Планирование как функция менеджмента ……………………………… 67
ТЕМА 8. Мотивация в менеджменте ……………………………………………….. 81
ТЕМА 9. Функция организации в управлении …………………………………….. 86
ТЕМА 10. Контроль - как функция управления …………………………………… 105
ТЕМА 11. Принятие решений в процессе управления организацией ………. 108
Примерные вопросы для подготовки к зачету и экзамену ………………………………. 117
Учебно-методическое пособие "Менеджмент и разработка управленческого решения" подготовлено в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по специальности 061100 "Менеджмент". Учебно-методическое пособие имеет две части: первая часть содержит основные теоретические вопросы изучаемого курса и теоретические вопросы для обсуждения на семинарских занятиях; вторая часть отражает основные методические рекомендации по проведению активных форм обучения (деловых игр, анализ конкретных ситуаций) на семинарских и практических занятиях. Учебно-методическое пособие предназначено для всех форм обучения по предмету "Менеджмент и разработка управленческого решения".
Количество часов для всех форм обучения по предмету.
Форма Обучения
|
Всего часов |
Из них |
Самостоятель. изучен. |
Форма контроля | |
Лекций |
семинарские | ||||
Дневное обучение |
204 |
68 |
68 |
68 |
'экзамен,зачет |
Вечернее обучение |
204 |
36 |
24 |
144 |
Экзамен |
Заочное обучение |
204 |
20 |
4 |
184 |
Экзамен, зачет, (реферат) |
Требования Государственного образовательного стандарта по учебной дисциплине:
Развитие менеджмента в прошлом и настоящем; методологические основы менеджмента; инфраструктура менеджмента; социофакторы и этика менеджмента; интеграционные процессы в менеджменте; моделирование ситуаций и разработка решений; природа и состав функций менеджмента; стратегические и тактические планы в системе менеджмента; организационные отношения в системе менеджмента; формы организации системы менеджмента; мотивация деятельности в менеджменте; регулирование и контроль в системе менеджмента; динамика групп и лидерство в системе менеджмента; управление человеком и управление группой; руководство: власть и партнерство; стиль менеджмента и имидж (образ) менеджера; конфликтность в менеджменте; факторы эффективности менеджмента.
Функции решения в методологии и организации процесса управления; типология управленческих решений; условия и факторы качества управленческих решений; модели, методология и организация процесса разработки управленческого решения; целевая ориентация управленческих решений; анализ альтернатив действий; анализ внешней среды и ее влияния на реализацию альтернатив; условия неопределенности и риска; приемы разработки и выбора управленческих решений в условиях неопределенности и риска; эффективность решений; контроль реализации управленческих решений; управленческие решения и ответственность.
Требования к реализации знаний и умений в профессиональной практической деятельности.
Менеджер должен знать:
Методологические и организационно-правовые аспекты менеджмента.
Менеджер должен:
- Проводить аналитическую, исследовательскую и рационализаторскую работу по оценке социально-экономической обстановки и конкретных форм управления.
- Применять методы научной организации труда и оргпроектирования практически использовать навыки рационализации управленческого труда.
- Разрабатывать варианты управленческих решений и обосновывать выбор оптимального исходя из критериев социально-экономической эффективности.
- Владеть методами прогнозирования развития социально-экономических и организационных процессов в объектах управления и оценки их состояния по потенциальным возможностям экономического, социального и организационного развития.
Перечень тем курса: