Тема 2 «Содержательные компоненты лидерства»

1.Регуляция межличностных отношений это одна из основных функций:

Лидера

2.Регуляция официальных отношений это одна из основных функций:

Руководителя

3.Лидерство основано на:

Принципе добр подчинения

4.Понятия "лидер" и "руководитель" рассматриваются отечественной психологией управления как тождественные понятия?

Не тождественные понятия- руководитель

5.Макросреда это сфера деятельности:

Руководителя

6.Микросреда это сфера деятельности:

Лидера

7.Лидерство основывается на:

Добровольности подчинения

8.Руководство основывается на:

Принципах правовых отношений соц контроля и дисципл практики

9.Лидер выдвигается на роль неофициального руководителя:

10.С личностью лидера идентифицируются:

11Лидер выдвигается на эту роль в:

12.Факторы, оказывающие влияние на осуществление лидерской роли:

13.Под функциональной стороной лидерства понимается:

Признание окружающими его власти в развитии группы

14.Под профессиональной стороной лидерства понимается:

Место, занимаемое лидером на шкале профессионализма

15.Под морально-этической стороной лидерства понимается:

Признание группы морально-этических начинаний лидера

16.Под самооценочной стороной лидерства понимается:

Признание группой управ самооценки лидера

17.Что из предложенного перечня не относится к основным функциям лидера:

18.Под динамикой лидерства понимается:

19.Лидер-вдохновитель, тип лидера, выделенный на основании:

Содержания деятельности

20.Лидер-исполнитель, тип лидера, выделенный на основании:

21.Лидер-вдохновитель-организатор, тип лидера, выделенный на основании:

22.Авторитарный лидер, тип лидера, выделенный на основании:

23.Демократический лидер, тип лидера, выделенный на основании:

24.Авторитарно-демократический лидер, тип лидера, выделенный на основании:

25.Универсальный лидер, тип лидера, выделенный на основании:

26.Ситуативный лидер, тип лидера, выделенный на основании:

27.Какое качество не относится к качествам "лидера-вожака" выделенных Р.Стогдиллом?

Относятся

Физические

Личностные

Интеллектуальные

способности

28.По мнению Р.Стогдилла самый авторитетный тип лидера, обладающий способностью внушать и убеждать, относится к:

29.Формальный и неформальный лидер в одном лице, это:

30.«Первый среди равных» в определенной сфере деятельности, это тип лидера:

31.Лидер выделяющийся по совокупности качеств, это тип лидера:

32.Лидер выделяющийся по совокупности нравственных качеств, это тип лидера:

33.Лидер представляющий корпоративные интересы, это тип лидера:

Тема 3 «Стили лидерства и их сравнительный анализ»

1.Взаимосвязанная совокупность индивидуальных особенностей, способов и характера взаимодействия, проявляющаяся в любых условиях, это определение:

Стиль лидерства

2.Назовите основные стили лидерства по К.Левину.

Авторитарный

Демократичный

Попустительский

3.К какому стилю лидерства по К.Левина можно отнести данную характеристику: "Решения принимаются совместно, предоставляется свобода действий, поддерживается инициатива"?

Демократичный

4.К какому стилю лидерства по К.Левину можно отнести данную характеристику: "Решения принимаются единолично, действия жесткие, решительные, все стремится сосредоточить в своих руках"?

Авторитарный

5. К какому стилю лидерства можно отнести данную характеристику: "Устраняется от активного управления группой, предоставляет полную свободу"?

Попустительский

6.Индивидуальные социально психологические качества, ориентация, содержание деятельности, это:

7.К какому индивидуальному социально-психологическому качеству лидера следует отнести: честолюбие, амбициозность, энергичность, инициативность, настойчивость?

8.К какому индивидуальному социально-психологическому качеству лидера следует отнести: готов влиять на других, чтобы достичь общих целей?

9.К какому индивидуальному социально-психологическому качеству лидера следует отнести: интеллект: умение интегрировать и интерпретировать большой объем информации?

10.К какому индивидуальному социально-психологическому качеству лидера следует отнести: способность адаптироваться к ситуации?

11.Мотивация лидера на власть как самоцель это:

12.Мотивация лидера на власть как средство достижения цели это:

13.К какому типу относится лидер ориентированный на задачу:

14.К какому типу относится лидер ориентированный на взаимоотношения в команде (коллективе):

15.К какой группе факторов обуславливающих индивидуальность стиля лидерства следует отнести: функционально-ролевое положение лидера и его статус.

16.Основными структурными компонентами стиля лидерства являются:

17.К какому структурному компоненту стиля лидерства относится содержание решений, предлагаемых лидером?

18. К какому структурному компоненту стиля лидерства относится техника (приемы и способы) осуществления принятых решений?

19.Какому стилю лидерства по К.Левину характерна позиция лидера "внутри" группы?

Демократический

20.Какому стилю лидерства по К.Левину характерна позиция лидера "над" группой?

Авторитарный

21.Какому стилю лидерства по К.Левину характерна позиция лидера "в стороне" от группы?

Попустический

22.Назовите основные стили лидерства по А.Журавлеву.

Коллегиальный

Разрешительный

Директивный

23.Какие из предложенных стилей относятся к модели стилей лидерства по К.Бланшарду и П.Херси?

S1, S2,S3,S4

24.Сколько стилей лидерства выделяют в своей модели стилей лидерства К.Бланшард и П.Херси?

4

25.Стиль лидерства позволяющий создать эффективную рабочую атмосферу и выработать у сотрудников стремление к кооперации по осям: задача и отношение. Это определение:

Ситуативный стиль

26.Стиль лидерства характеризуемый "количеством поведения, связанного с задачей выше среднего и отношением ниже среднего "S1" приемлем тогда, когда:

-При наличии у сотрудников некоторых способностей и некоторого желания;

27.Стиль лидерства характеризуемый "количеством поведения, связанного с задачей и с отношениями ниже среднего "S4" приемлем тогда, когда:

Количеством поведенческих связей с задачей и отношением ниже среднего(нет способностей и желания)

28.Стиль лидерства характеризуемый "количеством поведения, связанного с отношениями выше среднего и задачей ниже среднего "S3" приемлем тогда, когда:

Количеством поведения связанного с отношением выше среднего и задачей ниже среднего ( у сотрудников есть способности, нет желания)

29.Стиль лидерства характеризуемый "количеством поведения, связанного с отношениями и задачей выше среднего "S2" приемлем тогда, когда:

Кол поведения связ с отношением ниже среднего задачей выше среднего

30.Какие из предложенных стилей относятся к модели стилей лидерства по

Б. Баассу?

Трансационный

Трансформационный

Нелидерство

31. Стиль лидерства, определяемый в координатах "видение" и "задача" это:

Трансформационный стиль

32.Стиль лидерства связанный с избеганием принятия решений, отстранении при необходимости, не вовлекаться и не занимать никакой позиции, это:

Нелидерство

33.К какому стилю лидерства относится "Менеджмент исключений"?

Транзакционный стиль

34.К какому стилю лидерства относится "Условное вознаграждение"?

Транзакционный стиль

35.К какому стилю лидерства относится "Менеджмент задач"? Транзакционный стиль

36.К какому стилю лидерства относится "Интеллектуальная стимуляция"? Транзакционный стиль

37.К какому стилю лидерства относится "Вдохновляющий менеджмент"? Транзакционный стиль

38.К какому стилю лидерства относится "Индивидуальный подход"? Транзакционный стиль

39.К какому стилю лидерства относится "Харизматическое(идеализированное) влияние"?

Транзакционный стиль

40.Вмешательство лидера в дела команды только тогда когда она отклоняется от задуманного, относится к:

"Менеджмент исключений"?

41Установление лидером системы вознаграждения в зависимости от усилий, относится к:

"Условное вознаграждение"

42.Создание у сотрудников четкого представления о желаемой цели и фактах, которые будут свидетельствовать о ее достижении, относится к:

"Менеджмент задач

43.Действия лидера направленные на создание видения миссии, формирование у сотрудников чувства цели, это:

"Харизматическое(идеализированное) влияние"