- •Розділ ш
- •8.1. Зміст і основні напрями організації праці: поняття, задачі, характеристика елементів
- •8.2. Поділ і кооперація праці: поняття, види, форми і межі
- •Характеристика трудових процесів і їх суть
- •Поняття, суть і функції нормування праці
- •Розв’язок
- •Розв’язок
- •Розв’язок
- •Розв’язок
- •Умови праці та чинники їх формування
- •8.7. Організація розумової праці та оцінка її ефективності
- •Запитання для самоконтролю
- •Задачі типове рішення задач
- •Розв’язок
- •Тема 9. Ефективність і продуктивність праці
- •Література
- •Поняття продуктивності та ефективності праці
- •9.2. Методи вимірювання продуктивності праці
- •Приріст (зниження) рівня продуктивності праці за рахунок техніко-економічних чинників виробництва на підприємстві
- •Резерви росту продуктивності праці за рахунок різних техніко-економічних чинників:
- •Управління продуктивністю праці
- •Програма управління продуктивністю праці
- •Запитання для самоконтролю
- •Задачі типове рішення задач
- •Розв’язок
- •1.3. Визначаємо індекс середньорічної продуктивності праці за рахунок збільшення питомої ваги робітників у структурі
- •Розв’язок
- •Тема 10.
- •Сутність, функції і принципи організації заробітної плати
- •Принципи організації зарплати:
- •Принципи розподілу матеріальної нагороди:
- •Основні функції заробітної плати:
- •Структура і організація заробітної плати
- •10.3. Форми і системи оплати праці
- •Системи відрядної форми оплати праці
- •10.4. Тарифна система оплати праці
- •Основні функції тарифної системи:
- •Види та розміри доплат і надбавок до тарифних ставок і посадових окладів
- •10.5. Безтарифна система оплати праці
- •10.6. Регулювання заробітної плати
- •Запитання для самоконтролю
- •Розв’язок
- •Тема 11. Політика доходів та рівень життя
- •Література
- •Політика доходів: сутність, основні напрямки, призначення, функції
- •Політика доходів виконує такі функції:
- •Доходи населення, їх види та структура
- •Основні показники рівня життя населення
- •Система інтегральних та узагальнюючих статистичних індикаторів рівня життя населення
- •11.5. Державні соціальні стандарти та гарантії
- •Підходи до побудови прожиткового мінімуму:
- •11.6. Вартість і ціна робочої сили
- •Вартість робочої сили залежить від 2-х основних факторів:
- •3. Витрати на споживання.
- •4. Витрати на соціальні фонди.
- •5. Проміжні витрати на виробництво. Запитання для самоконтролю
- •Тема 12. Аналіз і планування трудових показників
- •Література
- •Баланс робочего часу
- •12.1.3. Показники використання робочого часу
- •2. Коефіцієнт використання робочого дня:
- •Розв’язок
- •2. Аналіз чисельності працівників на підприємстві
- •2.1. Значення і завдання аналізу чисельності працівників на підприємстві
- •Система показників аналізу чисельності працюючих
- •Аналіз руху працівників на підприємстві
- •12.3. Планування продуктивності праці
- •12.3.1. Недоліки методу планування зростання продуктивності праці за факторами
- •12.3.2. Сутність методу розрахунку продуктивності праці за «нормативною базою на початок планового періоду» і основні фактори, що використовуються при цьому
- •12.4. Аналіз і планування заробітної плати на підприємстві
- •Джерела інформації аналізу і планування заробітної плати на підприємстві
- •Планування оплати праці: форми і системи
- •Розрахунок зарплати за різними системами і. Відрядна форма зарплати
- •Розв’язок
- •Вихідні дані
- •Таблиця 12.4.2.4. Тарифна сітка робітників-відрядників
- •Розв’язок
- •Вихідні дані
- •Розв’язок
- •Розрахунок фонду тарифної заробітної плати робітників-почасовиків
- •Запитання для самоконтролю
- •Розділ іу
- •13.1. Методи роботи міжнародної організації праці (моп)
- •Розробка конвенцій і рекомендацій та контроль за їхнім застосуванням
- •13.2. Основні сфери використання різних програм регулювання соціально-трудових відносин у міжнародній практиці
- •Міжнародна трудова міграція
- •Причини виникнення міжнародної трудової міграції:
- •Запитання для самоконтролю
- •5.2. Індивідуальні завдання з курсу
- •Тема 2. „трудові ресурси і трудовий потенціал”
- •Типове розв’язання задач Методи обчислювання середньої чисельності населення
- •Методи обчислювання показників руху населення
- •Методика розрахунку показників руху трудових ресурсів
- •Тема 12. «Аналіз і планування трудових показників”
- •Методики обчислення середньої чисельності робітників та показників руху робочої сили
- •Методика розрахунку середніх рівнів заробітної плати
- •5.2.10.
Запитання для самоконтролю
1. |
У якій формі звітності наведено дані про щорічні відпустки (основні та додаткові)? |
2. |
Який показник використання робочого часу доцільно використовувати з метою аналізу і співставлення міри використання робочого часу як на рівні підприємств, галузей і національної економіки, так і при міжнародних співставленнях? |
3. |
За якою формулою можна розрахувати відносну зміну чисельності працівників з урахуванням процента виконання плану виробництва? |
4. |
При аналізі питомої ваги працівників, які вибули за власним бажанням і за порушення трудової дисципліни, який показник використовують? |
5. |
У якій формі звітності наведено дані про відпустки з ініціативи адміністрації? |
6. |
У якій формі звітності наведено дані про середньооблікову кількість штатних працівників? |
7. |
За якою формулою можна розрахувати абсолютну зміну чисельності працівників? |
8. |
При аналізі питомої ваги працівників, які вибули за власним бажанням і за порушення трудової дисципліни, який показник використовують? |
9. |
У якій формі звітності наведено дані про тимчасову непрацездатність? |
10. |
У якій формі звітності наведено дані про облікову кількість штатних працівників на кінець року? |
11. |
Який показник використання робочого часу доцільно використовувати з метою співставлення рівнів використання робочого часу при міжгалузевих співставленнях? |
12. |
Який показник робочого часу доцільно використовувати при аналізі ступеня використання робочого дня? |
13. |
Оборот по прийому включає перехід з однієї категорії працівників в іншу? |
14. |
У якій формі звітності наведено дані про фонд робочого часу? |
15. |
У якій формі звітності наведено дані про середньооблікову кількість усіх працівників в еквіваленті повної зайнятості? |
16. |
У чому полягає причина недоцільності використання коефіцієнта максимально-можливого фонду часу з метою міжгалузевих співставлень рівнів використання робочого часу? |
17. |
Як розраховується інтегральний показник використання робочих місць? |
18. |
Чисельність робітників, необхідних для експлуатації агрегатів, апаратів і машин та ін. визначається за якою формулою? |
19. |
У якій формі звітності наведено дані про відпустки з ініціативи адміністрації? |
20. |
Який показник використання робочого часу доцільно використовувати з метою виявлення втрат робочого часу за рахунок щорічних відпусток та святкових і вихідних днів? |
21. |
Плинність кадрів на підприємстві розраховують за формулою ? |
22. |
У якій формі звітності наведено дані про надурочні часи роботи? |
23. |
Який показник доцільно використовувати при аналізі економічної кон’юнктури? |
24. |
Який показник робочого часу доцільно використовувати при аналізі ступеня використання робочого дня? |
25. |
В якому розділі форми № 1-ПВ статистичної звітності містяться дані про кількість окремих категорій працівників? |
26. |
Природне зменшення чисельності працівників на підприємстві може відбуватись з яких причин? |
27. |
Коли відома кількість нормованого часу, яка потрібна для виконання певного обсягу робіт, необхідну чисельність робітників за якою формулою можна розрахувати? |
28. |
В якому розділі форми № 1-ПВ статистичної звітності містяться дані про кількість прийнятих працівників на новостворені робочі місця ? |
29. |
Який показник робочого часу доцільно використовувати при аналізі ступеня використання робочого дня? |
30. |
При аналізі питомої ваги працівників, які вибули за власним бажанням і за порушення трудової дисципліни, який показник використовують? |
31. |
У якій формі звітності наведено дані про неявки у зв’язку з переведенням на скорочений робочий день, тиждень? |
32. |
В умовах малосерійного та індивідуального виробництва явочне число робітників у зміні розраховують за якою формулою? |
33. |
На який момент часу або за який термін часу розраховують показник змінності? |
34. |
В якому розділі форми № 1-ПВ статистичної звітності містяться дані про кількість та фонд оплати праці окремих категорій працівників? |
35. |
Заробіток працівника, що розраховується шляхом множення кількості одиниць виробленої продукції та розцінки за одиницю продукції, визначається за якою формулою? |
36. |
На скільки відсотків зміниться середня заробітна плата одного робітника, якщо планом передбачається збільшити фонд заробітної плати робітників порівняно з фактом попереднього року на 2,5%, а середньооблікову кількість робітників скоротити на 1,0%? |
37. |
В якому розділі форми № 1-ПВ (місячна-термінова) статистичної звітності містяться дані про склад фонду оплати праці? |
38. |
З урахуванням сумарної економії за всіма факторама приріст продуктивності праці визначається за якою формулою? |
39. |
Якщо річний фонд заробітної плати дорівнює - 9180 тис. грн., при чисельності робітників – 384 осіб, то середньорічна заробітна плата робітника чому буде дорівнювати? |
40. |
За якою формулою визначається сумарна економія чисельності за всіма категоріями працівників? |
41. |
На скільки відсотків зміниться обсяг виробництва продукції у фактично діючих цінах за рахунок зміни середньої продуктивності праці одного працівника, якщо планом передбачається збільшити обсяг виробництва продукції у фактично діючих цінах порівняно з фактом попереднього року на 2,5%, а середньооблікову кількість робітників скоротити на 1,0%? |
42. |
Планова чисельність робітників-погодинників розраховується за якою формулою? |
43. |
За якою формулою визначають економію кількості робітників від покращення використання фонду часу робітників? |
44. |
Як зміниться середньомісячна продуктивність праці одного робітника у звітному році порівняно з базовим, якщо середньоденна продуктивність праці зросте на 1,5%, а середня фактична тривалість робочого періоду – на 0,3%? |
45. |
У чому полягають недоліки методу планування зростання продуктивності праці за факторами? |
46. |
Пряма відрядна система оплати праці розраховується за якою формулою? |
47. |
Економія чисельності робітників за рахунок зниження трудомісткості продукції визначається за якою формулою? |
48. |
Як зміниться середньоквартальна продуктивність праці одного працівника у звітному році порівняно з базовим, якщо середньоквартальна продуктивність праці одного робітника зросте на 1,5%, а питома вага робітників у зальній кількості працівників зменшиться на 0,3%? |
49. |
Економія чисельності робітників від підвищення середніх норм виробітку розраховується за якою формулою? |
50. |
Зростання продуктивності праці порівняно з рівнем на початок року розраховується за якою формулою? |
51. |
Розрахунок прямого фонду заробітної плати робітників-відрядників здійснюється за якою формулою? |
|
|