- •Мчс России
- •Пояснительная записка
- •Тематический план
- •1. Содержание и методические рекомендации по изучению тем учебной дисциплины
- •Тема 1. Теоретические аспекты процесса управления персоналом
- •Методические рекомендации
- •Тема 2. Кадровая политика организации
- •Методические рекомендации
- •Тема 3. Система управления персоналом организации
- •Методические рекомендации
- •Тема 4. Кадровое планирование и отбор персонала
- •Методические рекомендации
- •Тема 5. Трудовая адаптация персонала в организации
- •Методические рекомендации
- •Тема 6. Управление трудовыми отношениями
- •Методические рекомендации
- •Тема 7. Основы кадрового делопроизводства
- •Методические рекомендации
- •Тема 8. Методы управления персоналом
- •Методические рекомендации
- •Тема 9. Социальная политика и организационная культура
- •Методические рекомендации
- •Тема 10. Развитие трудового потенциала
- •Методические рекомендации
- •Тема 11. Деловая оценка и аттестация персонала
- •Методические рекомендации
- •Тема 12. Трудовая карьера и формирование кадрового резерва
- •Методические рекомендации
- •Тема 13. Управление конфликтами в организации
- •Методические рекомендации
- •Тема 14. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
- •Методические рекомендации
- •Тема 15. Оценка эффективности управления персоналом организации
- •Методические рекомендации
- •Тема 16. Сущность антикризисного управления организацией
- •Методические рекомендации
- •Тема 17. Антикризисное управление персоналом
- •Методические рекомендации
- •Тема 18. Управление сопротивлением переменам
- •Методические рекомендации
- •Рекомендуемая литература
- •Федеральные конституционные законы
- •Федеральные законы
- •Тема 1. Теоретические аспекты процесса управления персоналом........
Тематический план
по дисциплине «Управление персоналом организации»
для заочной формы обучения (со сроком обучения 5 лет)
4 курс
№ п.п. |
Наименование разделов и тем |
Всего часов |
Количество часов по видам занятий |
Самостоятельная Работа |
Материально-техническое обеспечение* |
Наименование дисциплины и номера тем, которые должны быть изучены до данной |
Примечание | |||
Лекции |
Сем. и практ занятия работы |
Интерактив. занятия |
Контрольные работы работы | |||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
1 |
Теоретические аспекты процесса управления персоналом |
|
|
|
|
|
6 |
КД |
Введение в управление персоналом |
|
2 |
Кадровая политика организации |
|
2 |
|
|
|
6 |
КД |
Введение в управление персоналом |
|
3 |
Система управления персоналом организации |
|
|
2 |
|
|
6 |
КД |
Введение в управление персоналом |
|
4 |
Кадровое планирование и отбор персонала |
|
|
2 |
|
|
6 |
КД |
Основы кадровой политики и кадрового планирования |
|
5 |
Трудовая адаптация персонала в организации |
|
|
|
|
|
6 |
КД |
Основы управления персоналом |
|
6 |
Управление трудовыми отношениями |
|
|
|
|
|
6 |
КД |
Трудовое право |
|
7 |
Основы кадрового делопроизводства |
|
|
2 |
|
|
6 |
КД |
Документационное обеспечение управления персоналом |
|
8 |
Методы управления персоналом |
|
2 |
|
|
|
8 |
КД |
Введение в управление персоналом |
|
9 |
Социальная политика и организационная культура |
|
|
2 |
|
|
8 |
КД |
Организационная культура |
|
10 |
Развитие трудового потенциала |
|
|
|
|
|
8 |
КД |
Основы управления персоналом |
|
11 |
Деловая оценка и аттестация персонала |
|
|
|
|
|
8 |
КД |
Основы управления персоналом |
|
12 |
Трудовая карьера и формирование кадрового резерва |
|
2 |
|
|
|
8 |
КД |
Основы управления персоналом |
|
13 |
Управление конфликтами в организации |
|
|
|
|
|
8 |
КД |
Конфликтология |
|
14 |
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности |
|
|
|
|
|
8 |
КД |
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности |
|
15 |
Оценка эффективности управления персоналом организации |
|
|
|
|
|
8 |
КД |
Основы управления персоналом |
|
16 |
Сущность антикризисного управления организацией |
|
|
|
|
|
8 |
КД |
Антикризисное управление |
|
17 |
Антикризисное управление персоналом |
|
|
|
|
|
8 |
КД |
Антикризисное управление |
|
18 |
Управление сопротивлением переменам |
|
|
|
|
|
8 |
КД |
Основы теории управления |
|
|
Контрольная работа |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Экзамен |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого по 4 курсу |
144 |
6 |
8 |
|
|
130 |
|
|
|
Примечание.* Материально-техническое обеспечение (МТО): КД — компьютерная демонстрация.