- •Мчс России
- •Пояснительная записка
- •Тематический план
- •1. Содержание и методические рекомендации по изучению тем учебной дисциплины
- •Тема 1. Теоретические аспекты процесса управления персоналом
- •Методические рекомендации
- •Тема 2. Кадровая политика организации
- •Методические рекомендации
- •Тема 3. Система управления персоналом организации
- •Методические рекомендации
- •Тема 4. Кадровое планирование и отбор персонала
- •Методические рекомендации
- •Тема 5. Трудовая адаптация персонала в организации
- •Методические рекомендации
- •Тема 6. Управление трудовыми отношениями
- •Методические рекомендации
- •Тема 7. Основы кадрового делопроизводства
- •Методические рекомендации
- •Тема 8. Методы управления персоналом
- •Методические рекомендации
- •Тема 9. Социальная политика и организационная культура
- •Методические рекомендации
- •Тема 10. Развитие трудового потенциала
- •Методические рекомендации
- •Тема 11. Деловая оценка и аттестация персонала
- •Методические рекомендации
- •Тема 12. Трудовая карьера и формирование кадрового резерва
- •Методические рекомендации
- •Тема 13. Управление конфликтами в организации
- •Методические рекомендации
- •Тема 14. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
- •Методические рекомендации
- •Тема 15. Оценка эффективности управления персоналом организации
- •Методические рекомендации
- •Тема 16. Сущность антикризисного управления организацией
- •Методические рекомендации
- •Тема 17. Антикризисное управление персоналом
- •Методические рекомендации
- •Тема 18. Управление сопротивлением переменам
- •Методические рекомендации
- •Рекомендуемая литература
- •Федеральные конституционные законы
- •Федеральные законы
- •Тема 1. Теоретические аспекты процесса управления персоналом........
Федеральные конституционные законы
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.).
Федеральные законы
2.Трудовой кодекс Российской Федерации (Федеральный закон от 30 июня 2006 года № 90-ФЗ).
в) Программное обеспечение и Интернет-ресурсы:
Сотрудниками кафедры трудового права СПб УГПС МЧС России разработаны компьютерные демонстрации по всем темам учебного курса.
В Глобальной и локальной сетях создан сайт, предоставляющий обучающимся возможность ознакомиться с нормативным и дидактическими материалами методического сопровождения учебного курса.
Содержание
Пояснительная записка к рабочей программе учебной дисциплины …..... 3
1. Содержание и методические рекомендации по изучению тем учебной дисциплины…………………………………………………………………….….…7
Тема 1. Теоретические аспекты процесса управления персоналом........
Тема 2. Кадровая политика организации ……………….............................
Тема 3. Система управления персоналом организации ………………...
Тема 4. Кадровое планирование и отбор персонала...............………….
Тема 5. Трудовая адаптация персонала в организации………..………..
Тема 6. Управление трудовыми отношениями ………………...…….…
Тема 7. Основы кадрового делопроизводства..................………...…...
Тема 8. Методы управления персоналом ……………….……………….
Тема 9. Социальная политика и организационная культура ……………
Тема 10. Развитие трудового потенциала ……………………………….
Тема 11. Деловая оценка и аттестация персонала………………………
Тема 12. Трудовая карьера и формирование кадрового резерва…….
Тема 13. Управление конфликтами в организации……………………..
Тема 14. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности……….
Тема 15. Оценка эффективности управления персоналом организации…
Тема 16. Сущность антикризисного управления организацией………..
Тема 17. Антикризисное управление персоналом……………………….
Тема 18. Управление сопротивлением переменам……………………….
Рекомендуемая литература …………………………………………………47
ИЛЬИНА ИРИНА МИХАЙЛОВНА
кандидат педагогических наук
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ
Методические рекомендации
по изучению дисциплины для обучающихся заочной формы обучения
по специальности 080400.62 «Управление персоналом»
Подписано в печать и в свет Формат 60х84 1/16
Печать офсетная Объем Тираж экз.
Отпечатано в Санкт-Петербургском университете ГПС МЧС России
196105, Санкт-Петербург, Московский пр., д.149