- •Міністерство фінансів України
- •Бухгалтерський облік
- •Дніпропетровська державна фінансова академія
- •Програма навчальної дисципліни " бухгалтерський облік"
- •Тематичний план навчальної дисципліни " бухгалтерський облік "
- •Зміст навчальної дисципліни " бухгалтерський облік" Модуль 1. Поняття і метод бухгалтерського обліку
- •Тема 1. Загальна характеристика бухгалтерського обліку, його предмет і метод
- •Тема 2. Оцінка, калькуляція,документація
- •Тема 3. Бухгалтерський баланс
- •Тема 4. Рахунки бухгалтерського обліку і подвійний запис
- •Тема 5. Інвентаризація. Форми бухгалтерського обліку
- •Модуль 2. Облік господарських процесів
- •Тема 6. Обік грошових коштів і розрахункових операцій
- •Тема 7. Облік власного капіталу
- •Тема 8. Облік необоротних активів
- •Тема 9. Облік запасів
- •Тема 10. Облік праці, її оплати та соціального страхування персоналу
- •Тема 11. Облік витрат діяльності підприємства
- •Тема 12. Облік доходів і фінансових результатів
- •Методичні рекомендації до самостійної роботи
- •Предмет бухгалтерського обліку, його об’єкти
- •Метод бухгалтерського обліку і його складові частини
- •Питання для самоконтролю:
- •Проблемні питання
- •Ситуаційні завдання
- •Тема 2. Оцінка, калькуляція, документація
- •План вивчення теми:
- •Методичні рекомендації до самостійної роботи
- •Питання для самоконтролю:
- •Проблемні питання
- •Ситуаційні завдання
- •Калькуляція (умовна) на березень 2007 року
- •Тема 3. Бухгалтерський баланс
- •План вивчення теми:
- •Методичні рекомендації до самостійної роботи
- •Питання для самоконтролю:
- •Проблемні питання
- •Тема 4. Рахунки бухгалтерського обліку і подвійний запис
- •План вивчення теми:
- •Методичні рекомендації до самостійної роботи Поняття про рахунки, їх будова
- •Узагальнена схема записів на активно-пасивному рахунку
- •Подвійний запис, його суть та значення
- •Синтетичні та аналітичні рахунки. Оборотні відомості
- •Взаємозв’язок між синтетичними та аналітичними рахунками
- •Оборотна відомість по рахунках аналітичного обліку до синтетичного субрахунку 201 “Сировина й матеріали”
- •Шахова оборотна відомість
- •План рахунків бухгалтерського обліку
- •Узгодженість Плану рахунків із фінансовою звітністю
- •Питання для самоконтролю:
- •Ситуаційні завдання
- •Проблемні питання
- •Тема 5. Інвентаризація. Форми бухгалтерського обліку
- •План вивчення теми:
- •Методичні рекомендації до самостійної роботи Інвентаризація
- •Форми бухгалтерського обліку
- •Регістри журнальної форми обліку
- •Питання для самоконтролю:
- •Проблемні питання
- •Ситуаційні завдання
- •Баланс підприємства "Надія" на 31 березня, грн.
- •Реєстр господарських операцій
- •Оборотна відомість за синтетичними рахунками за _____________ поточного року
- •Приклад регістрів
- •Реєстраційний журнал за_____________
- •Головна книга. Рахунок 10
- •Модуль 2. Облік господарських процесів
- •Тема 6. Облік грошових коштів і розрахункових операцій
- •План вивчення теми:
- •Методичні рекомендації до самостійної роботи Облік грошових коштів
- •Облік розрахункових операцій
- •Зобов’язання
- •Питання для самоконтролю
- •Ситуаційні завдання
- •Тема 7. Облік власного капіталу
- •План вивчення теми:
- •Методичні рекомендації до самостійної роботи Обік статутного капіталу
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 8. Облік необоротних активів
- •План вивчення теми:
- •Методичні рекомендації до самостійної роботи Облік основних засобів
- •Обік надходження основних засобів
- •Амортизація основних засобів
- •Облік нематеріальних активів
- •Питання для самоконтролю:
- •Проблемні питання
- •Ситуаційні завдання
- •Тема 9. Облік запасів
- •План вивчення теми:
- •Методичні рекомендації до самостійної роботи Облік виробничих запасів
- •Облік надходження запасів
- •Формування первісної вартості запасів за шляхами надходження:
- •Методи оцінки запасів при вибутті у виробництво
- •Питання для самоконтролю:
- •Ситуаційні завдання
- •Дані про рух сировини на складі
- •Проблемні питання
- •Питання для самоконтролю:
- •Ситуаційні завдання
- •Тема 11. Облік витрат діяльності підприємства
- •План вивчення теми:
- •Методичні рекомендації до самостійної роботи Облік витрат підприємства
- •Облік формування витрат виробництва і калькулювання собівартості продукції (робіт, послуг)
- •Питання для самоконтролю:
- •Ситуаційні завдання
- •Залишки за синтетичним рахунком 23 "Виробництво", грн.
- •Журнал господарських операцій, грн.
- •Тема 12. Облік доходів і фінансових результатів
- •План вивчення теми:
- •Методичні рекомендації до самостійної роботи Облік витрат та доходів підприємства
- •Облік доходів від реалізації продуктів
- •Визначення фінансових результатів від звичайної діяльності
- •Характеристика субрахунків рахунку 79 “Фінансові результати”
- •Питання для самоконтролю
- •Ситуаційні завдання
- •Проблемні питання
- •Вимоги до фінансової звітності
- •Склад та елементи фінансової звітності, порядок її складання і подання
- •Структура і складання фінансового звіту «Баланс»
- •Структура і техніка складання звіту про фінансові результати
- •Структура, методика і техніка складання Звіту про рух грошових коштів
- •Структура, методика і техніка складання Звіту про власний капітал
- •Призначення і склад приміток до фінансових звітів
- •Поняття про розкриття інформації у фінансовій звітності
- •Питання для самоконтролю:
- •Ситуаційні завдання
- •Проблемні питання
- •Типові тестові завдання Тести для самоконтролю з теми "Загальна характеристика бухгалтерського обліку, його предмет і метод"
- •Тести для самоконтролю з теми "Бухгалтерський баланс"
- •Тести для самоконтролю з теми "Рахунки бухгалтерського обліку і подвійний запис"
- •Тести для самоконтролю з теми “Інвентаризація. Форми бухгалтерського обліку”
- •Тести для самоконтролю з теми: “Облік господарських процесів”
- •Тести для самоконтролю з теми: Фінансова звітність
- •3. Методичні рекомендації до практичних занять Практичне заняття №1 Модуль 1. Поняття і метод бухгалтерського обліку
- •Тема 1. Загальна характеристика бухгалтерського обліку, його предмет і метод
- •Методичні рекомендації до практичного заняття
- •Завдання до практичного заняття Таблиця 1 Склад засобів та джерел їх утворення заводу приладобудування
- •Класифікація господарських засобів за складом та розміщенням
- •Класифікація джерел формування господарських засобів
- •Практичне заняття №2 Модуль 2. Облік господарських процесів
- •Тема 13. Облік витрат діяльності підприємства
- •Методичні рекомендації до практичного заняття
- •Завдання до практичного заняття
- •Журнал господарських операцій за жовтень 200___ року.
- •Практична робота №3
- •Тема 14: Облік доходів і фінансових результатів
- •Методичні рекомендації до практичного заняття
- •Завдання до практичного заняття
- •4. Методичні рекомендації до виконання індивідуальних завдань
- •Вибір варіанту індивідуального завдання та вимоги до його оформлення
- •Індивідуальне завдання № 1 (іv семестр)
- •Номери питань за варіантами до індивідуального завдання № 1
- •Зміст питань до індивідуального завдання № 1
- •Номери питань за варіантами до індивідуального завдання № 2
- •Зміст питань до індивідуального завдання №2
- •5. Методичні рекомендації та завдання до виконання домашніх контрольних робіт Загальні методичні вказівки до виконання контрольних робіт
- •Номер варіанту при виконанні задач
- •5.1. Методичні рекомендації щодо виконання завдань домашньої контрольної роботи №1
- •Задачі до контрольної роботи № 1 Задача 1
- •Залишки по синтетичним рахункам та субрахункам на початок місяця
- •Журнал господарських операцій за жовтень 20___ р.
- •Задача 2
- •Задача 4
- •Савченко ю.Т. – головний інженер ат “Зоря”
- •Для виконання домашньої контрольної роботи.
- •5.2. Методичні рекомендації щодо виконання завдань домашньої контрольної роботи №2
- •Задачі до контрольної роботи № 2 Задача 1
- •Задача 3
- •Матеріальне забезпечення для виконання домашньої контрольної роботи №2
- •6. Підсумковий контроль
- •Перелік питань до іспиту
- •7. Список рекомендованої літератури
- •7.1. Основна література:
- •7.2. Додаткова література:
- •7.3. Internet-ресурси:
- •Кавицька Лариса Станіславівна
Проблемні питання
Особливості оцінки залишкової вартості запасів у бухгалтерському балансі.
Характери способів поточного обліку матеріалів та визначення їхньої фактичної собівартості.
Проблеми удосконалення обліку використання виробничих ресурсів на підприємствах в ринкових умовах.
Тема 10. Облік праці, її оплати та соціального страхування
Мета роботи: Засвоїти порядок обліку, узагальнення та систематизації знань з обліку праці та її оплати та соціального страхування, які відбуваються на підприємстві.
План вивчення теми:
Заробітна плата: поняття, види, форми і системи оплати праці. Законодавче регулювання оплати праці.
Фонд оплати праці та його складові.
Документація з обліку праці та її оплати.
Аналітичний облік. Синтетичний облік розрахунків за виплатами працівникам: з нарахування заробітної плати, утримання, депонування, виплати.
Облік розрахунків єдиного соціального внеску.
Облік створення і використання резерву на оплату відпусток.
Методичні рекомендації до самостійної роботи
Облік праці та її оплата
Заробітна плата –це основна форма оплати праці за виконану роботу або надані послуги згідно з трудовими договорами працівників, як правило, у грошовій формі. В окремих випадках може виплачуватися в натуральній формі.
Під системою оплати праці розуміється спосіб обчислювання розмірів винагороди, що підлягає виплаті працівникам підприємства згідно із здійсненими ними витратами праці або за результатами роботи.
Основною організацією оплати праці є тарифна система оплати праці. Вона використовується для розподілу робіт залежно від їх складності, а працівників – залежно від їх кваліфікації та за розрядами тарифної сітки.
При тарифній системі оплати праці можна виділити такі дві основні форми:
погодинна– згідно з тарифною ставкою оплачується робота за одиницю часу (як правило, це година);
відрядна – за основу розрахунку заробітної плати беруться кількість виконаної роботи і розцінка за одиницю продукції.
Окрім заробітної плати, яка обчислюється за тарифними ставками, виробничими розцінками чи на основі посадових окладів, працівникам можуть виплачуватися:
доплати;
надбавки;
гарантійні виплати;
компенсаційні виплати.
Для обліку використання робочого часу застосовується табель (форми №П-12, П-13), який ведеться уповноваженою на те особою.
Табельний облік застосовується з метою аналізу і контролю за використанням робочого часу і станом трудової дисципліни. Дані табельного обліку використовуються також для визначення заробітку працівників, які перебувають на погодинній оплаті праці, та окремих виплат іншим працівникам.
Для нарахування основної заробітної плати працівникам з погодинною оплатою праці необхідні відомості про посадові оклади (на основі штатного розпису); про присвоєні розряди (на основі наказів по підприємству), а також дані табельного обліку відпрацьованого ними часу за відповідний період (місяць тощо).
Заробітна плата спеціалістам нараховується наступним чином: при повному робочому місяці проставляється присвоєний оклад згідно з наказом по підприємству й відповідно до посади, а при неповному робочому місяці – оклад ділиться на кількість робочих днів у даному робочому місяці й отриману денну заробітну плату множать на кількість відпрацьованих (згідно з табелем) робочих днів.
Зведеним документом, який відображає розрахунки з робітниками та службовцями, є розрахунково-платіжна відомість. Розрахунково-платіжні відомості складають щомісяця по кожному цеху, допоміжній службі або відділу з групуванням прізвищ робітників і службовців у розрізі категорій працюючих. Відомість складається із чотирьох частин. У першій частині вказується прізвище, ім'я, по батькові кожного працівника і його посада, у другій – суми всіх видів нарахованої зарплати за її видами, в третій – утримання за їх видами, у четвертій – суми, які належать до виплати.
Для узагальнення інформації про розрахунки з персоналом (як облікового, так і не облікового складу підприємства) з оплати праці, а також розрахунки за не отриману персоналом у встановлений термін суму по оплаті праці (розрахунки з депонентами) використовується балансовий рахунок 66 "Розрахунки з оплати праці", що має два субрахунки:
661 "Розрахунки фіз. заробітної плати;
662 "Розрахунки з депонентами.
По кредиту рахунка 66 відображаються нарахована працівникам підприємства основна і додаткова заробітна плата, премії, допомога з тимчасової непрацездатності, матеріальна допомога, суми індексації заробітної плати у зв'язку з інфляцією, суми компенсації втрати працівниками частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати та інші нарахування, які є доходом працівника (дивіденди, дохід від розподілу прибутку, вартість оплаченого підприємством проїзду тощо), по дебету – виплата заробітної плати, премій, допомоги, матеріальної допомоги, а також суми утриманих податків, платежів за виконавчими листами, вартість отриманих у рахунок оплати праці матеріалів, продукції та інші утримання з нарахованих сум оплати праці персоналу.
Аналітичний облік розрахунків з персоналом ведеться по кожному працівникові, видах виплат і утримань. Сума нарахованих заробітних плат по всіх працівниках дорівнює обороту по кредиту синтетичного рахунка 66 "Розрахунки з оплати праці" за звітний період. Сума всіх утримань із заробітної плати працівників і сума виплаченої заробітної плати працівників і сума виплаченої заробітної плати дорівнюватиме обороту по дебету рахунка 66 "Розрахунки з оплати праці". Кредитове сальдо даного рахунка буде рівним сумі в графі "Сума, що належить до виплати" розрахунково-платіжної відомості.
Утримання із заробітної плати відрізняються від нарахувань тим, що джерелом виплати є доходи кожного працівника. З сум нарахованої заробітної плати членів трудового колективу, осіб, що працюють на підприємстві за трудовими угодами, договорами підряду, за сумісництвом, виконують разові роботи, здійснюються різноманітні утримання. Вони поділяються на обов’язкові утримання та утримання за ініціативою підприємства, але тільки у випадках, передбачених законодавством.
Обов’язкові утримання включають: податок з доходів фізичних осіб, утримання до Пенсійного фонду, утримання збору на соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та на випадок безробіття, утримання за виконавчими листками і приписами нотаріальних контор на користь юридичних та фізичних осіб.