Вопрос 21 Коллективный договор: методы и содержания

Коллективный договор — «правовой акт, регулирующийсоциально-трудовые отношенияворганизацииили уиндивидуального предпринимателяи заключаемыйработникамииработодателемв лице их представителей»

Содержание и структура коллективного договора определяется сторонами коллективных переговоров. В коллективный договор могут включаться взаимные обязательства сторон по следующим вопросам: формы, системы и размеры оплаты труда, денежные вознаграждения,пособия,компенсация,доплаты; механизм регулирования оплаты труда исходя из ростацен, уровняинфляции, выполнения показателей, определенных коллективным договором;занятость, переобучение, условия высвобождения работников; продолжительностьрабочего времениивремени отдыха,отпусков; улучшение условий иохраны трудамолодежи, женщин и других работников; добровольное и обязательноемедицинское страхование; соблюдение интересов работников приприватизациипредприятия,ведомственного жилья;экологическая безопасностьиохрана здоровьяработников на производстве; льготы для работников, совмещающих работу собучением; контроль за выполнением коллективного договора; ответственность сторон,социальное партнерство, обеспечение условий функционированияпрофсоюзов, иных уполномоченных работникамиисполнительных органов; отказ отзабастовокпо условиям, включенным в данный коллективный договор, при своевременной и полном их выполнением.

Коллективный договор заключается сроком до трех лет и может быть продлён на общий период сроком не более трёх летполнении.

Вопрос 22 Метод моментных наблюденй, техника его проведения

Методика проведения ММН, обработка и анализ данных

Метод моментных наблюдений (ММН) является выборочным методом наблюдения при проведении ФРВ. Метод моментных наблюдений позволяет охватить исследованием 50-100 человек.

Сущность ММН заключается в получении сведений о составе и величине затрат рабочего времени путем проведения серии внезапных, коротких и нерегулярных наблюдений, в установлении количества повторения отдельных видов затрат рабочего времени (работ или простоя) и определения на основе этих данных удельного веса каждого вида затрат труда.

При моментных наблюдениях непрерывная регистрация отдельных элементов затрат рабочего времени заменяется статистической выборкой. Выборочная совокупность зарегистрированных элементов затрат времени достаточна велика, чтобы характеризовать генеральную совокупность.

Количество моментов наблюдений зависит от допустимой точности и доли интересуемых затрат рабочего времени (потерь) в его общем балансе:

,                        (6.11)

где К – коэффициент, зависящий от заданной вероятности; К=2 для стабильного производственного процесса (массовое и серийное производство); К=3 для нестабильного производственного процесса (мелкосерийное и единичное производство);

У – удельный вес исследуемой категории затрат рабочего времени в общих затратах за время наблюдений, в долях единицы;

О – допустимая величина относительной ошибки результатов наблюдений (от 3 до 10%).

Точность результатов наблюдений с относительной ошибкой 5-10% обеспечивает вероятность получения заданного результата с точностью в пределах 0,92-0.95

Подготовка к наблюдению включает выбор его элементов, составление маршрута, графика и времени наблюдения, разработку форм документов, используемых для наблюдения.