- •Организационно-правовые формы предприятия(организации).
- •Сущность и цели реструктуризации предприятия.
- •Персонал предприятия, его состав и структура
- •Принципы ценообразования и функции цен.
- •Планирование численности предприятия.
- •Методика расчета рентабельности работы предприятия (11).
- •Факторы и резервы роста производительности труда.
- •Источники финансирования инвестиций
- •Cущность, состав и структура основного капитала
- •Сущность маркетинговой деятельности предприятия отрасли
- •Формирование и распределение прибыли
- •Планирование дохода и выручки предприятия.
- •Система показателей основного капитала.
- •Оценка факторов риска деятельности предприятия.
- •Экономическая сущность, состав и структура оборотных средств.
- •Научно-технологический потенциал предприятия.
- •Определение потребности предприятия в оборотных средствах
- •Рентабельность работы предприятия (4).
- •Показатели эффективности использования оборотных средств
- •Факторы повышения рентабельности и увеличение прибыли.
- •Аренда и лизинг основных средств предприятия.
- •Концентрация производства: сущность, формы конц. Производства.
- •Показатели использования материальных ресурсов.
- •Сущность, состав и структура трудовых ресурсов предприятия.
- •Производительность труда и экономическое значение ее роста.
- •Специализация производства: сущность, формы, экономическое значение специализации производства.
- •Основные направления рационального использования сырьевых и топливно-энергетических ресурсов.
- •Кооперирование производства: сущность, формы, экономическое значение кооперирования производства.
- •Производственная программа предприятия. Производственная мощность.
- •Управление качеством продукции. Показатели качества.
- •Факторы, определяющие конкурентоспособность продукции.
- •Эффект и эффективность как экономические категории.
- •Сущность комбинирования производства, его формы и предпосылки.
- •Себестоимость продукции и методы ее расчета.
- •Факторы, оказывающие влияние на экономическую эффективность деятельности предприятия.
- •Стимулирование и факторы себестоимости продукции
- •Экономическая эффективность природоохранной деятельности.
- •Организация оплаты труда на предприятии.
- •Инновационная деятельность и ее особенности.
- •Формы и системы оплаты труда.
- •Понятие, виды и классификация инноваций.
- •Характеристика системы налогообложения Беларуси.
- •Сущность и принципы коммерческого расчета.
- •Инновационные проекты: критерии отбора.
- •Аутсорсинг. Франчайзинг как форма делового сотрудничества.
- •Структура издержек и факторы, ее определяющие
- •Интеллектуальная собственность и ее использование на промышленном предприятии.
- •Смета затрат на производство и реализацию продукции
- •Методы оценки эффективности инвестиций
- •Виды, направления роста и методика расчета рентабельности
- •Показатели и методы оценки качества продукции (17)
- •Издержки предприятия : сущность и источники покрытия
- •Понятие и виды хозяйственных рисков
- •Социальная и Экономическая эффективность
- •Оценка стоимости предприятия
- •Налогообложение дохода и прибыли как элемент экономической ответственности предприятия (24).
- •Конкуренция и конкурентоспособность продукции.
-
Персонал предприятия, его состав и структура
Персонал предприятия — это совокупность всех работников предприятия, обеспечивающих реализацию его функций.
Промышленно-производственный персонал занят непосредственно выполнением производственного процесса и обслуживанием производства. Непромышленный персонал включает работников, занятых на предприятиях общественного питания, в медицинских учреждениях, жилищно-коммунальном хозяйстве, в детских дошкольных учреждениях, домах отдыха и пансионатах, подсобных хозяйствах, числящихся на балансе предприятия.
Состав персонала предприятия: Рабочие непосредственно участвуют в производственном процессе. Они делятся на основных и вспомогательных.
Руководители — персонал, осуществляющий техническое, организационное и экономическое руководство производственным процессом и трудовым коллективом. Это руководители предприятия (директор и его заместители, главный инженер, главный бухгалтер, главный экономист, главный энергетик и т.д.), руководители структурных подразделений (начальник отдела, бюро, сектора), линейные руководители (начальники участков, смен, цехов, производств, мастера).
Специалисты обеспечивают сбор и обработку всей управленческой информации, заняты выполнением экономических, бухгалтерских, технических и научно - исследовательских функций. Это инженеры, экономисты, нормировщики, бухгалтеры, технологи, конструкторы.
Другие служащие (технические исполнители) — работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учёт и контроль, хозяйственное обслуживание. К ним относятся работники канцелярии, секретари-референты, декларанты, диспетчеры, кассиры, табельщики, учётчики, старший кладовщик и др.
Количественные показатели связаны с оценкой численности работников, в том числе по категориям ППП (Промышленно — производственный персонал). К качественным показателям относятся: профессия, специальность и квалификация.
Структуру персонала предприятия характеризует соотношение численности отдельных категорий работников в их общей численности. К основным факторам, оказывающим влияние на структуру персонала относятся: уровень механизации, автоматизации и компьютеризации производства; применение современных технологических процессов; использование новых видов энергии и материалов; формы организации производства и др.
Принципы ценообразования и функции цен.
Цена – денежное выражение стоимости единицы товара. Тариф – денежное выражение стоимости единицы работы, услуги. Существует две концепции цены:
-
Цена отражает общественно-необходимые затраты труда.
-
Зависит от оценки полезности таких затрат покупателем.
Функции цен:
-
Учётная – отражаются общественно-необходимые затраты труда на производство и реализацию продукции. Оцениваются затраты и результаты производства.
-
Стимулирующая – стимул для развития ресурсосбережения, повышения эффективности производства, внедрения новых технологий, улучшения качества продукции.
-
Распределительная – предусматривает учёт в цене на продукцию.
-
Регулирующая – обеспечивает спрос и предложение на рынке.
Классификация цен:
-
Свободные цены независимо от государственного влияния.
-
Регулируемые цены испытывает воздействие со стороны государства путем прямого ограничения их роста/снижения.
-
Предельные цены – предусмотренные специальным документом на продукцию, имеющую социальное значение.
Введён порядок декларирования цен – обязательное предоставления комитета образования министерства экономики, расчёт цены и её утверждение.
Бывают:
-
Оптовые цена – по которым изготовители продукции реализуют её потребителям. Оптовая цена = Отпускная цена + Издержки оптовой торговли + Прибыль оптовой торговли + Отчисления в бюджет/небюджетные фонды + НДС.
-
Розничная цена – по которым товар реализуется населению, организациям.
Розничная цена = Оптовая цена + Издержки розничной торговли + Прибыль розничное торговли + Обратные отчисления + Налог.
-
Аукционная цена – цена товара, проданного на аукционе. Она может существенно отличаться от среднерыночной цены.
-
Биржевая цена – цена товара, который выставляется на биржу.
-
Договорная цена – цена, по которой осуществляется реализация товара в соответствии с заключённым договором.
-
Индикативная цена – минимальная, по кот. можно экспортировать продукцию.
-
Демпинговая цена – максимальная, по кот. можно экспортировать продукцию.
-
Согласованная цена – уст. с согласия государственных органов управления.