- •Глава 7
- •7.1.1. Социальное развитие организации как объект управления
- •7.1.2. Основные факторы социальной среды
- •7.2. Организация обучения персонала
- •7.2.1. Основные понятия и концепции обучения
- •7.2.2. Виды обучения персонала
- •Характеристика видов обучения кадров
- •Задачи обучения для отдельных целевых групп
- •7.2.3. Методы обучения персонала
- •Методы обучения персонала на рабочем месте
- •Методы обучения персонала вне рабочего места
- •7.2.4. Роль службы управления персоналом в организации обучения кадров
- •Цели аттестации персонала
- •Значения весов оценок при аттестации персонала
- •(Текст характеристики)
- •7.4. Управление деловой карьерой персонала
- •7.4.1. Понятие и этапы карьеры
- •Этапы карьеры менеджера и потребности
- •Анализ проблем, появившихся в середине служебной карьеры
- •7.4.2. Управление деловой карьерой
- •2. Постановка личных конечных целей карьеры
- •3. Частные цели ц планы деятельности, способствующие достижению моей карьеры
- •7.5. Управление служебно-профессиональным продвижением персонала
- •7.6. Управление кадровым резервом
- •7.6.1. Сущность и порядок формирования кадрового резерва
- •7.6.2. Планирование и организация работы с резервом кадров
- •Требования, предъявляемые к должности руководителя подразделения
- •Обязанности стажера и руководителя стажировки
- •7.6.3. Контроль за работой с кадровым резервом
- •7.7. Управление нововведениями в кадровой работе
- •Классификация нововведений в кадровой работе
- •Классификация персонала организации с точки зрения участия в новаторской деятельности
- •Архетипы руководителей
- •Классификации персонала по отношению к нововведениям
(Текст характеристики)
Подпись руководителя_______________
Форма 2
Аттестационный лист
1. Фамилия, имя, отчество____________________________________________________________________
2. Год рождения____________________________________________________________________________
3. Образование, что, когда окончил____________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
4.Специальность и квалификация по образованию_______________________________________________
5.Общий трудовой стаж_____________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
6. Занимаемая должность на момент аттестации_________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
7. Выполнений рекомендаций предыдущей аттестации___________________________________________
8. Общая оценка деятельности________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
9. Оценка деятельности в результате голосования________________________________________________
10. Рекомендации аттестационной комиссии____________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
Председатель аттестационной комиссии_______________________________________________________
(подпись)
_________________________________________________________________________________________
(расшифровка подписи)
Члены аттестационной комиссии____________________________________________________________
(подпись)
_________________________________________________________________________________________
(расшифровка подписи)
Дата аттестации___________________________________________________________________________
С аттестационным листом ознакомлен________________________________________________________
(подпись, дата)
Форма 3
ЛИСТ
оценки деятельности и особенностей личностных качеств работника________________
__________________________________________________________________________________________
(при заполнении непосредственный руководитель
__________________________________________________________________________________________
или привлекаемый эксперт ставит знак «+» в соответствующей графе)
Оцениваемые показатели (характеристика, критерии) |
Уровни оценки |
|||
Результаты (эффективность) деятельности Качество (брак) работы Профессионализм (мастерство) Данные психодиагностики: |
1 |
2 |
3 |
4 |
1. |
|
|
|
|
2. |
||||
3. |
||||
4. |
||||
5 |
||||
6. |
||||
7. |
||||
8. |
||||
9. |
||||
10. |
||||
11 |
||||
и т.д. |
Средняя оценка____________________________________________________________________________
Общая оценка непосредственного руководителя, его выводы и рекомендации по результатам аттестации работника
___________________________________________________________________________________________________
Подпись аттестуемого (Иванов И.И.)
Подпись аттестующего (Петров П.П.)
ПРОТОКОЛ №_______
Заседания аттестационной комиссии
от «___»______________200__г.
Присутствовали:
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(фамилии и инициалы председателя, секретаря
___________________________________________________________________________________________________
и членов аттестационной комиссии, присутствующих на заседании)
___________________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________
(фамилия и инициалы руководителей подразделений, в которых работают аттестуемые)
Повестка дня: 1. Аттестация___________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________
(фамилии и инициалы аттестуемых на данном заседании)
Слушали: аттестационные материалы на ________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________
(фамилии, инициалы, должность, подразделение)
Вопросы к аттестуемому и ответы на них_________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________
Замечания и предложения, высказанные членами аттестационной комиссии___________________________________
__________________________________________________________________________________________________
Оценка деятельности аттестуемого_____________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________
Количество голосов «за»_____________________________________ «против»_________________________________
Рекомендации аттестационной комиссии_________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________
(на одном заседании аттестуются не более 20 работников)
Председатель____________________________________
Секретарь_______________________________________