Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ypravlenie_innovaciyami.doc
Скачиваний:
23
Добавлен:
12.11.2018
Размер:
1.77 Mб
Скачать

1.5. Выбор организационных форм инновационной деятельности

1.5.1. Множественность организационных форм и функций специалистов в инновационной деятельности

Многообразие внутрифирменных и межфирменных орга­низационных форм инновационной деятельности на госу­дарственном, региональном, отраслевом и муниципальном уровнях является одной из важных особенностей иннова­ционного рынка на современном этапе НТП в обществен­ном производстве. У крупных и мелких организаций инно­вационная активность различается в зависимости от их мис­сии и стратегических целей. Это обусловливает множествен­ность организационных форм инновационной деятельнос­ти, начиная от фирм-инкубаторов и заканчивая созданием различных альянсов, связанных с интернациональным раз­делением труда.

Для обеспечения потока новаторских идей руководителя­ми организации придается большое значение типизации ролевых функций специалистов в инновационной деятельности. Выделяются специалисты, во-первых, по ини­циированию новых идей при создании и реализации нов­шеств, во-вторых, по обеспечению постоянных комму­никаций и аккумулированию различной информации в организации, и, в-третьих, по формированию условий для создания новшеств с целью реализации нововведе­ний и обновлению организации. Типизация носителей ролевых функций приводится в разделе 5.2.

1.5.2. Формирование инновационных подразделений

В зависимости от принадлежности организации к тому или иному корпоративному уровню деятельности определяются задачи, деловые горизонты и распределение рисков по ин­новационным проектам. Основным звеном при проведе­нии инновационной политики являются научно-исследо­вательские подразделения, которые осуществляют фунда­ментальные и прикладные НИР, проектируют базовые тех­нологии с целью реализации результатов ОКР. К различ­ным формам внутрифирменных организационных обра­зований относят бригады, временные творческие коллек­тивы, целевые группы. Рисковые подразделения создаются крупными корпорациями в целях освоения новейших тех­нологий и представляют собой небольшие автономно управляемые специализированные производства.

Непосредственный корпоративный бизнес направлен на создание новых изделий, обмен технологиями внутри фир­мы, повышение самостоятельности подразделений (отделе­ний) в инновационной деятельности, расширение полно­мочий новаторов. Так, например, при реализации принци­пиально новой идеи может быть выделена самостоятельная группа по созданию и продаже пробной партии продукции. На этой основе формируется механизм поддержки внутри­фирменного предпринимательства и обособления новых подразделений вплоть до организации самостоятельного хозяйственного отделения, если будет достигнут достаточно высокий уровень продаж новых изделий.

1.5.3. Формы малого инновационного предпринимательства

Одной из форм малого инновационного предприниматель­ства является создание новых фирм в рамках старых компа­ний. Новая фирма числится филиалом, но на деле стано­вится отдельной компанией со своим советом директоров.

Однако убытки от ее деятельности принимает на себя ста­рая компания. Основатели новой фирмы имеют возмож­ность приобретать акции старой компании по льготной цене, что даст возможность иметь доходы от прироста капитала.

Другой формой малого инновационного предприниматель­ства является образование венчурных фирм - рискофирм для реализации инновационных проектов со значитель­ным риском. Для этого группа специалистов с оригиналь­ной идеей выпуска новой продукции или разработки тех­нологии вступает в контакт с венчурными фондами. В слу­чае успеха инновационной деятельности рискофирма передает через продажу акций ведение дел крупной компа­нии, заинтересованной в расширении масштабов произ­водства. В течение нескольких лет все вложенные средства многократно перекрываются прибылью. Практика фондов рискового капитала США свидетельствует, что их доходы в 10—20 раз превышают сумму вложенного капитала.

Российские высокотехнологичные организации строят свою стратегию выживания на основе инкубаторных про­грамм, положительный опыт которых накоплен в рамках Морозовского проекта поддержки малого предпринима­тельства. Создание бизнес-инкубаторов по этой програм­ме осуществлялось на конкурсной основе с учетом опыта работы для поддержки малого бизнеса, наличия государ­ственной поддержки и бизнес-плана создания бизнес-инкубатора. По мере накопления опыта работы в рамках ин­кубаторных программ планируется больше внимания уде­лять поддержке инновационных организаций.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]