- •1. Дисциплина бж. Цели и объекты изучения.
- •2. Опасность. Признаки опасностей. Источники. При-пы бж
- •3. Виды негативных воздействий. Классификация опасностей.
- •6. Аксиомы бжд. Средства обеспечения бжд.Этапы
- •7.Охрана труда. Задачи от
- •8. Основные законодательные акты в области безопасности труда.Основные направления государственной политики в области охраны труда.
- •9. Основные направления государственной политики в области охраны труда. Нормативные документы в области от.
- •10.Обязанности работодателя по созданию безопасных условий труда.
- •11. Обязанности работника. Ответственность за нарушение правил от.
- •12. Надзор и контроль за безопасностью труда
- •13. Обучение по от. Проверка знаний
- •14. Виды инструктажей служба охраны труда в организации —
- •15. Виды инструктажей. Регистрация инструктажей
- •16. Ответственность за нарушение от. Служба охраны труда в организации
- •17. Функции задачи и права службы охраны.
- •18. Несчастные случаи на производстве. Порядок расследования н.С. Оформление материалов расследования н.С., их учет
- •19. Порядок расследования н.С. Оформление материалов
- •20. Групповые и со смертельным исходом н.С.
- •21. Анализ производственного травматизма
- •22.Аттестация рабочих мест по условиям труда.
- •23.Классификация условий труда.
- •24. Сертификация производственных объектов.
- •25. Оценка тяжести труда.
- •23. Оценка травмобезопасности рабочих мест
- •33. Статическое электричество
- •2. Экономическое значение охраны труда
- •35. Экономические механизмы управления
- •36. Классификация помещений по электробезопасности
- •37. Факторы определяющие тяжесть электротравм
- •38. Электробезопасность. Шаговое напряжение
- •39. Виды электротравм
- •40. Негативные химические факторы
- •41. Первая помощь при поражении электрическим током
- •41. Горение Пожаро и взрывоопасность
- •44. Причины пожаров и взрывов на производстве
- •2. Причины возникновения пожаров и взрывов
- •45 Автоматические способы тушения пожаров (стационарные установки)
- •47 Способы и средства тушения пожаров
- •48 К огнегасительным веществам относятся:
- •51 Сосуды, работающие под давлением
16. Ответственность за нарушение от. Служба охраны труда в организации
Статья 217. Служба охраны труда в организации
В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору. Структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда определяются работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Ответственность за нарушение требований по безопасности труда.
Ответствен работодателя и должностных лиц за наруш законодательных и правовых нормативных актов по безоп тр, определена в ТК РФ, а так же в колдексе об административных правонарушениях и в уголовном кодексе. За нарушение работодатель и должностное лица м.б. привлечены к уголовной, дисциплинарной, административной, материальной ответственности. В в порядке определенном законодательством РФ.
Дисциплинарная от-ть наступает в тех случаях, когда по вине должностных лиц допускается нарушения правил и норм по охр тр-да, которые не влекут за собой тяжелых последствий и не могли бы их повлечь. Дисцип-ая от-ть выражается в объявлении виновному лицу дисциплинарного взыскания (замечание, выговор, строгий выговор, увольнение).
Административная от-ть – предупреждение выраженное в письменном официальном порицании физического или юридического офицального лица. Администр штраф – денежное взыскание в размере от 5 до 50 минимальных размеров оплаты труда, на юридич лица – от 300-500 миним разм опл труда.
Дисквалификация – лишение физич лица права занимать руководящие должности от 1 до 3 лет
Административный Орест. Административное приостановление деятельности на срок - до 90 суток, применяется в случае угрозы жизни или здоровья людей, присенению существенного вреда состоянию или качству окруж среды.
Материальная от-ть - возник, если по вине должностного лица предприятие понесло материальный ущерб ( в резул несч случаев или проф заболев часть суммы или сумма ущерба полностью может возмещаться виновным лицом или предприятием или той и другой стороной)
Уголовная отв-ть – наступает на основании ст 143 УК РФ за нарушение правил техники безопасности, правил ОТ, совершенные лицом, на котором лежали обязанности по соблюд этих правил, если это повлекло по неосторожности приченение тяжелого или средней тяжести вреда здоровью пострадавшего. Наказывается штрафом в размере от 200-500 миним разм опл тр или в размере зар платы за периуд от 2 до 5 месяцев, либо исправит работами до 2-х лет, либо лишением свободы до 2-х лет, если это деяние повлекло по неосторожности смерть чел-ка, наказывается лишением свободы на срок до 5 лет, с лишением права занимать должность до 3-х лет или без такого права.