1. Понятие конфликта – логико-философский анализ. Классификация конфликтов.

Часто конфликт определяют как столкновение противоборствующих сторон, но это определение тавтология. Столкновение и столкновение противоборствующих сил – эквивалентные понятия. Никакое столкновение невозможно без противоборства сторон, никакое противоборство не может быть без столкновения. Нельзя определить конфликт просто как столкновение – для правильного определения не хватает видового признака, иначе это определение логически неверно

Другая точка зрения Анцупова: конфликт – наиболее деструктивный способ развития и завершения значимых противоречий, возникающих в процессе социального взаимодействия, а также борьба подструктур личности. Возникает вопрос: почему именно деструктивный? Чикагская школа, Козер занимались выявлением позитивных функций конфликта.

Аномия (Дюркгейм) – когда человек или общество не борется когда надо, когда следует.

«Синдром концлагеря» - сначала ведут себя самоубийственно – ссорятся, пытаются бежать, а потом привыкают, приспосабливаются. Социальные условия иногда таковы, что люди адаптируются, а не конфликтуют. Часто это приводит к деградации личности. Очень часто конфликт конструктивен. Может выполнять стабилизирующую функцию.

Конфликт – широкое явление. Нет достаточного определения.

Определение Светлова. Конфликт – дисбаланс существенных для деятельности системы функций, порождающий эффекты самоторможения, саморегуляции или саморазрушения.

Классификация конфликтов

• Внутренние конфликты

1. Хочу это, а могу то

2. Хочу, но не могу

3. Хочу это, а нужно то

4. Между не могу, но надо

• Социальные конфликты

1. Межличностные

2. Личность – группа

3. Конфликт между малыми группами

4. Конфликт между социальными общностями

• Этноконфликты

1. Этнокультурные (например, межнациональные браки)

2. Этносоциальные (рабочие таджики)

3. Этнорелигиозные

4. Этнополитичексие (межгосударственные)

• Структурно-организационные конфликты (основная группа таких конфликтов в бизнесе)

• Межгосударственные

• Конфликты цивилизаций (глобальны, но направляются локально – мультикультурализм)

2. Анализ понятий (противоречие, антагонизм, синергизм). Виды взаимосвязей в конфликте.

Противоречия не являются обязательной причиной конфликта, это только один из способов взаимодействия в конфликте. Противоречие – объединение в одной системе 2-ух противоположных отношений.

Логическое (если и только если одна из противоположностей истина) и нелогическое (если только если обе противоположности одновременно истины). Конфликт – нелогическое противоречие. Всякий конфликт есть противоречие, но обратное неверно.

Отношения между людьми позитивные и негативные. Негативные отношения не всегда конфликтны.

Синергизм – люди позитивно влияют друг на друга так, что они вместе больше, чем по отдельности. ( Например, семья). Две системы связаны друг с другом синергетически, если направления и знаки их активностей сочетаются таким образом, что усиление (ослабление) активности одной системы становится причиной усиления (ослабления) активности другой системы. Синергетическая система неконфликтна – сохраняет себя, устанавливает дружбу со своим окружением.

Антагонизм - неконфликтное состояние – третий отталкивается. Мы отдельно, он отдельно. Четное число негативных отношений – способность разбежаться. Две системы связаны друг с другом антагонистически, если направления и знаки их активностей сочетаются таким образом, что усиление (ослабление) активностей одной системы становится причиной ослабления (усиления) активностей другой системы. Антагонистическая система неконфликтна – сохраняет себя, вступая в войну со своим окружением.

Конфликтная ситуация – этому треугольнику не разбежаться. Одна сторона отрицательна. Курсивом выделено то, что с лекции Светлова.