- •9. Система соц.Работы с молодежью. История и современность
- •11. Основы государственной молодежной политики в рф
- •12. Особенности Фед. Программы «Молодежь в России»
- •17. Проблема распространения нарком-ии, алког-ма вич в молодежной среде
- •16. Жилищные проблемы соврем-й российской молодежи
- •18. Молодежный суицид. Причины, факторы и формы работы
- •19. Социальная работа с молодыми инвалидами и лицами с ограниченными возможностями
- •32. Зарубежный опыт социальной работы с молодежью.
- •42. Молодежная культура и субкультура ее влияние на формирование личности.
- •47. Стратегии социальной работы с родителями детей, имеющих наркозависимость.
- •48. Роль молодежи в деятельности политических партий и движений.
- •49. Деятельность специалиста соц.Работы в армейских подразделениях
- •50. Делинквентное поведение подростков и молодежи: причины, формы проявления и профилактика
- •33. Основные требования к профессиональным знаниям и навыкам специалиста по социальной работе.
- •35. Экстремизм в молодёжной среде: сущность, условия формирования и практика социальной работы.
- •14 Проблемы современной российской молодежи в области труда
- •1. Специфика исследования молодежи.
- •2 Специфические особенности молодежи как возрастной группы
- •3. Специфические особенности подросткового возраста
- •6. Молодежь как объект социальной работы
- •34. Воспитание патриотизма и гражданского самосознания у молодежи.
- •45. Виды социальной поддержки учащейся и студенческой молодежи.
- •52,51 Может что-то подойдет
49. Деятельность специалиста соц.Работы в армейских подразделениях
Военно-социальная работа призвана удовлетворять соц. потребности представителей таких специфических групп населения, к которым относятся военнослужащие (и, естественно, представители других силовых структур), лица, уволенные с военной службы, и члены их семей. Их соц. потребности различны. Удовлетворение тех из них, которые обеспечивают минимально достаточные условия жизни, относится к соц. защите. Военно-социальная работа как практика - динамично развивающийся комплекс (в перспективе - система) видов профессиональной деятельности, сущность которых заключается в удовлетворении разнообразных потребностей военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, возникающих в процессе их взаимодействия с социальной военной средой, конкретным воинским социумом. По своему характеру военно-социальная работа является активно-преобразовательной деятельностью. Клиентами военно-социальной работы являются, как правило, представители трех специфических групп населения. Первая - военнослужащие (офицеры, прапорщики и мичманы, сержанты и старшины, солдаты и матросы). Основными ее характеристиками являются следующие положения. Она проводится по месту работы военнослужащих (и проживания военнослужащих срочной службы), т.е. в казарме, в штабе, на полигоне, на командном пункте и т.д. Для социальной работы с военнослужащими готовятся специалисты — психологи, социологи, организаторы культурно-досуговой деятельности и др. Вторую часть клиентов военно-социальной работы составляют семьи военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы; Третью часть клиентов военно-социальной работы составляют бывшие военнослужащие; совокупность видов деятельности, направленной на удовлетворение их социальных потребностей, называется социальной работой с лицами, уволенными с военной службы. Эта работа проводится по месту жительства бывших военнослужащих (военные городки, места их компактного проживания в населенных пунктах); она возлагается на гражданские структуры (со значительными ограничениями) и не входит в круг обязанностей военных должностных лиц. Целью военно-социальной работы является гармонизация взаимодействия человека и социальной военной среды, конкретного воинского социума. Принципиально важным является акцентирование внимания специалистов военно-социальной работы на том факте, что не только сам человек как таковой, не только сама по себе социальная военная среда или конкретный воинский социум являются объектом и предметом этого вида социальной деятельности (на их изучение направлены усилия и других социальных наук). Именно взаимосвязь человека и социальной военной среды обусловливает три основных задачи военно-социальной работы, а, следовательно, и потребности в соответствующих специалистах. Первая задача - организация и осуществление воздействий на человека в целях его социализации в военной среде, обеспечение вхождения в конкретный воинский социум. Эта задача предполагает подготовку разнопрофильных кадров военно-социальных работников, специализирующихся на включении человека в воинский социум. Вторая задача - совершенствование социальной военной среды (и, естественно, конкретного воинского социума) в интересах человека. Данная задача обусловливает подготовку разнопрофильных военно-социальных работников, специализирующихся на преобразовании социальных отношений в воинском социуме Третья задача военно-социальной работы - оптимизация взаимодействия человека и социальной военной среды, того или иного воинского социума; она предполагает подготовку разнопрофильных кадров военно-социальных работников, специализирующихся на гармонизации взаимодействия клиентов и социальной военной среды. Таким образом, военно-социальная работа представляет собой ПРАКТИКУ, отражающую преобразовательную деятельность людей и институтов; ТЕОРИЮ, отражающую научно-познавательную их деятельность в социальной практике; научно-образовательный КОМПЛЕКС, отражающий научно-образовательную их деятельность по подготовке кадров как для практической и теоретической, так и для собственно образовательной деятельности (речь идет о трех гранях военно-социальной работы)