22. Программы по трудоустройству, занятости и профориентации моло­дежи

Профориентация подростков и молодежи является одним из приоритетных направлений реализации молодежной политики в Красноярском крае.

В рамках направления Мин спорта, мол.политики «Карьера» реализуются проекты, способствующие:

• вовлечению молодежи в профессионально ориентированную деятельность трудовых объединений, студенческих отрядов, трудовых отрядов старшеклассников и других форм занятости молодежи;

• внедрению форм и технологий профессионального и социально-правового просвещения и ориентирования молодежи, помощи в планировании и развитии эффективной карьеры молодежи на рынке труда;

• разработке эффективных программ развития социальной компетентности молодежи, необходимой для продвижения на рынке труда;

• развитию взаимодействия субъектов рынка труда в решении вопросов трудоустройства молодых людей;

• созданию условий для максимально гибкого включения молодого человека в новые для себя виды деятельности и обеспечению его законных прав и интересов;

• поддержке и популяризации инициатив и начинаний молодежи в социально-экономической сфере, в сфере технологий и научно-промышленных разработок.

В Красноярском крае подвели итоги ежегодной акции «Новые рубежи», направленной на трудоустройство выпускников учреждений профессионального образования.

В этом году, по данным министерства образования и науки, учебные заведения края выпустили более 29 тысяч молодых специалистов и рабочих, причем большая часть выпускников — около 11 тысяч человек — закончила вузы. Перед выпускниками неизбежно встает проблема трудоустройства и далеко не все могут справиться с ней самостоятельно: мешает отсутствие опыта работы.

В 2010 году в ходе акции 6300 выпускников получили различные виды помощи в центрах занятости. Одна из главных целей акции - дать исчерпывающую информацию о состоянии рынка труда и имеющихся вакансиях. Акция - это только часть комплекса мероприятий, направленных на решение проблем молодежной занятости. Еще в прошлом году в крае был разработан план, включающий в себя множество программ, акций различных ведомств: от мониторинга ситуации до конкретных мер, способствующих трудоустройству выпускников.

В том числе с начала 2010 года в 27 городах и районах края прошли специализированные ярмарки вакансий для выпускников, 290 работодателей представили на ярмарках более 2000 вакансий.

26. Социальная работа с молодыми мигрантами

Социальная работа с мигрантами осуществляется по следующим основным направлениям.

1.Трудовая и профессиональная адаптация. Реализация этого направления деятельности предполагает использование трудового и профессионального потенциала мигрантов на новом месте жительства и в новых условиях. Эта деятельность может и должна включать в себя такие элементы как трудоустройство мигрантов с учётом имеющейся у них квалификации и потребностей рынка труда в месте их нового пребывания, создание новых рабочих мест, которые могут быть предложены мигрантам, развитие системы самозанятости и организация системы профессиональной подготовки и переподготовки мигрантов.

2.Решение проблем материальной компенсации понесённого мигрантами ущерба. Это направление деятельности предполагает работу по предоставлению мигрантам какого-либо жилья, оказание необходимой медицинской помощи, установление размеров понесённого ими ущерба, назначение и выплату установленных законом пособий и создание первичных условий для последующей социально-психологической и социально-трудовой адаптации и реабилитации.

3.Формирование и последующее развитие гармоничной системы взаимоотношений мигрантов с местным населением. Резкий наплыв мигрантов в регион создаёт для живущих в нём людей серьёзные проблемы, связанные с напряжением, которое испытывает инфраструктура, с обострением конкуренции на рынке труда, с возникновением социокультурных конфликтов и т.п. Реализация данного направления деятельности предполагает, что значительные усилия по преодолению негативной реакции со стороны местного населения должны предпринимать и сами мигранты, принимая те правила, традиции и образ жизни, которые характерны для него

4.Формировнаие и развитие системы правовой защиты мигрантов, пресечение и недопущение всех форм их дискриминации. При этом, собственно правовые пути и способы решения этой задачи должны дополняться другими: образовательными, просветительскими, информационными, социокультурными и т.п.

5.Психологическая адаптация и реабилитация мигрантов. В этом случае речь идёт о профессиональной деятельности таких специалистов как психологи и психотерапевты, психиатры и психологи-консультанты. Эта работа должна быть направлена на преодоление негативных психических и психологических последствий причин, побудивших человека оставить прежнее место жительства, создание условий и возможностей для последующей, активной и полноценной жизни.

6.Создание условий, необходимых для успешной интеграции мигрантов в новое для них общество. Это направление деятельности предполагает принятие мер для достижения реального социального равенства мигрантов и местного населения, создание системы межкультурных коммуникаций, оказание необходимой помощи для включения мигрантов в новую социальную и культурную среду: образовательные услуги, развитие системы социальной защиты, поддержка языка и культуры мигрантов и т.п.

Работа с молодыми переселенцами и молодыми иностранцами уже несколько лет объединена в сферу деятельности миграционной помощи. Центры по опеке, помогают молодым переселенцам при их школьной, профессиональной и социальной интеграции. В центрах адресаты получают консультацию, им предлагаются языковые курсы, досуговые предложения и многое другое. Центры по опеке выполняют кейс-менеджмент, который предполагает, что центры вместе с другими учреждениями помогают молодым переселенцам найти собственный путь интеграции.