- •1. Сущность понятий «экономика» и «экономика организации»
- •2. Сущность, признаки и виды предприятия
- •Классификация
- •3. Характеристика хозяйственных товариществ и обществ
- •4. Характеристика производственных кооперативов и унитарных предприятий
- •5. Характеристика совместных и малых предприятий
- •6. Формы объединения предприятий: холдинговые компании, фпг, ассоциации
- •7. Регистрация хозяйствующего субъекта
- •8. Ликвидация хозяйствующего субъекта
- •9. Реорганизация хозяйствующих субъектов
- •15. Методы снижения риска
- •10. Банкротство хозяйствующих субъектов
- •11. Внешняя экономическая среда функционирования организации
- •12. Внутренняя экономическая среда функционирования организации
- •13. Экономическая безопасность организации
- •14. Понятия и виды предпринимательского риска
- •16. Приватизация и разгосударствление
- •17: Маркетинг в системе адаптации к внешней среде
- •18: Реструктуризация
- •19: Коммерческий расчет как метод хозяйствования
- •20: Внутрипроизводственный хозрасчет структурных и функциональных подразделений предприятия
- •21: Сущность реформы концентрации производства. Комбинирование производства
- •Комбинирование производства
- •22: Сущность специализации производства. Сущность кооперирования производства
- •24: Рынок труда
- •23: Труд и трудовые ресурсы
- •25. Классификация работников предприятия
- •26. Расчет численности работающих на предприятии
- •27. Производительность труда и методы ее измерения
- •28. Понятие, классификация и структура основного капитала
- •29. Виды стоимостной оценки основного капитала
- •30. Износ основного капитала
- •31. Амортизация основного капитала
- •32. Сущность и виды лизинга
- •33. Экономическая сущность оборотных средств, их структура и кругооборот
- •34. Нормирование оборотных средств и определение их потребности
- •35 Оценка оборачиваемости и эффективности использования оборотных средств
- •36 Сущность и принципы системы планирования
- •37 Стратегическое, текущее и оперативно-производственное планирование
- •38 Бизнес-план. Структура и содержание бизнес-плана
- •39 Сущность и показатели производственной программы. Методы их определения
- •Показателя производственной программы предприятия
- •40 Производственная мощность предприятия: факторы, виды. Оценка использования производственной мощности
- •41. Сущность и принципы организации заработной платы
- •42. Государственное регулирование заработной платы
- •43. Тарифная и бестарифная системы оплаты труда
- •44. Формы и системы заработной платы
- •45 Система доплат, компенсаций и надбавок к тар. Ставкам и организация премирования
- •46. Расходы, издержки и затраты, их классификация
- •47. Себестоимость продукции и классификация ее видов
- •48. Калькулирование себестоимости продукции
- •Управление себестоимостью. Точка безубыточности
- •Экономическая сущность цены товара. Функции, виды, состав и структура цен
- •Стадии (модели) формирования цен Порядок формирования цен.
- •Цели, задачи, стратегия и процесс ценообразования
- •Основные элементы налоговой системы
- •Понятие и функции налогов. Виды налогов. Прямые и косвенные налоги
- •Налоговый потенциал. Эффект Лаффера
- •Качество продукции. Система показателей качества продукции
- •57. Система управления качеством продукции на предприятии
- •58. Стандартизация и сертификация продукции
- •59. Экономическая сущность конкурентоспособности предприятия и товара
- •60. Инновационная деятельность. Характеристика технологических укладов
- •61. Инновации: понятие, классификация
- •63. Понятие инвестиций их классификация
- •64. Инвестиционная деятельность и инвестиционные проекты
- •65. Сущность и виды дохода
- •66. Сущность и виды прибыли
- •67. Формирование и распределение прибыли
- •68. Понятие и виды рентабельности
- •69. Сущность и значение экономической эффективности производства
- •70. Аудиторская деятельность организации
- •71. Внешнеэкономическая деятельность организации
- •72. Характеристика свободных экономических зон
- •Сущность понятий «экономика» и «экономика организации»
- •Сущность, признаки и виды предприятия
7. Регистрация хозяйствующего субъекта
Регистрация - в законодательном порядке установленная процедура легализации деятельности субъектов хозяйствования.
Для создания нового предприятия необходимо пройти ряд обязательных этапов:
1. Определение состава учредителей и разработка учредительных документов.
2. Заключение учредителями договора о создании и деятельности предприятия.
3. Утверждение устава предприятия.
4. Регистрация - открытие временного счета в банке, куда до регистрации предприятия должно поступить 100% уставного капитала.
5. Регистрация предприятия по месту своего учреждения в местном органе власти.
6. Проставление в день обращения штампа на уставе и внесение записи в единый государственный регистр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.
7. Изготовление печати.
8. Открытие постоянного расчетного счета.
9. Регистрация предприятия в районной налоговой инспекции.
Учредительный договор - договор, в котором стороны (учредители) обязуются создать юридическое лицо и определяют порядок совместной деятельности по его созданию, условия передачи ему своего имущества и участия в его деятельности. В договоре также определены условия и порядок распределения между учредителями прибыли и убытков, управления деятельностью юридического лица и выхода учредителей из его состава.
Устав предприятия - зарегистрированный и утвержденный в установленном законом порядке документ, свод положений и правил деятельности юридического лица, определяющий его структуру, устройство, виды деятельности, отношения с другими лицами и государственными органами, а также права и обязанности.
Основным учредительным документом юридического лица является устав. Устав - свод правил и положений, в соответствии с которыми действует юридическое лицо.
Содержание устава:
1. Общие положения (название, место нахождения, общее определение вида и цели деятельности, перечень участников, срок существования).
2. Предмет и цели деятельности общества (основные виды деятельности, основная цель).
3. Ответственность общества (ответственность и обязательства).
4. Уставный капитал общества (размер и состав вкладов, условия).
5. Права участников.
6. Обязанности участников.
7. Переход доли (условия и права передачи доли и др.).
8. Выход участника общества из общества.
Устав утверждается учредителями предприятия, в отличие от учредительного договора, который учредителями заключается.
Уставной капитал (фонд) - минимальный размер имущества предприятия, гарантирующего интересы его кредиторов.
Документы, необходимые для регистрации юридического лица:
- заявление учредителей о регистрации
- устав предприятия
- учредительный договор (в случае необходимости)
- свидетельство об уплате государственной пошлины.
Документы, необходимые для открытия постоянного расчетного счета:
- заявление
- карточка с образцами подписей учредителей
- оттиск печати
- копия устава.
8. Ликвидация хозяйствующего субъекта
Ликвидация - полное прекращение деятельности юридического лица без перехода прав и обязанностей к другим лицам.
Юридическое лицо может быть ликвидировано в добровольном либо принудительном порядке.
В добровольном порядке (по решению учредителей):
1. В связи с истечением срока, на который было создано предприятие.
2. В случае достижения цели, ради которой было создано предприятие.
3. Признание судом недействительной регистрации в связи с допущенными при его создании нарушениями законодательства, которые носят неустранимый характер.
В принудительном порядке по решению хозяйственного суда:
1. Осуществление деятельности без надлежащего разрешения (лицензии) либо запрещенное законодательством.
2. Сокрытие (занижение) прибыли и других объектов налогообложения в течение 12 месяцев подряд.
3. Наличие задолженности по платежам в бюджет более 6 месяцев подряд с даты образования задолженности.
В принудительном порядке по решению регистрирующего органа:
1. Нарушение сроков и порядка формирования минимального размера уставного фонда.
2. Неосуществление предусмотренной учредительными документами предпринимательской деятельности в течение 6 месяцев подряд и ненаправление сообщений о причинах неосуществления деятельности.
Ликвидацию юридического лица осуществляет ликвидационная комиссия, образуемая учредителями юридического лица или органом, принявшим решение о ликвидации.
Основные стадии процесса ликвидации:
1. Составление промежуточного ликвидационного баланса.
2. Выявление кредиторов ликвидируемого юридического лица.
3. Продажа имущества ликвидируемого юридического лица, если недостаточно денежных средств для удовлетворения требований кредиторов.
4. Выплата денежных сумм кредиторам.
5. Составление ликвидационного баланса.
Порядок удовлетворения требований при ликвидации:
1. Удовлетворяются претензии персонала по оплате труда.
2. Обязательства предприятия налоговыми и бюджетными органами.
3. Имущественные и денежные претензии кредиторов.