30.Политический лидер: понятие, природа, типология.

Лидерство – это способность влиять на отдельные личности и группы людей, направляя их усилия на достижение целей организации или индивида. Лидер – это авторитетный член организации или соц-ной группы, личностное влияние которого позволяет ему играть существенную роль в соц-но-политич-х процессах и ситуациях, в регулировании взаимоотношений в коллективе, группе, общ-ве. Политич.лидерство соединяет в себе важнейшие, сущностные черты политики: власть, авторитет, руководство, выражение и представит-во соц-ных интересов. В основе феномена политич.лидерства – способности руководителя, в этом качестве могут выступать как личности, так и организации, которые отражают и удовлетворяют интересы своих последователей. Политич.лидерство – это процесс взаимодействия между людьми, в ходе которого они выражают и знают потребности и интересы последователей и в силу этого обладают авторитетом и влиянием, а др. отдают им добровольно часть своих политич., властных полномочий и прав для осуществления их целенаправленного представит-ва и реализации. Характеристики: 1) наличие собственной политич.программы или новаторской стратегии и тактики, которые разработаны лидером или выдвигаются от его имени;2) умение выражать и отстаивать взгляды и интересы той или иной группы;3) определенные черты хар-ра, проявляющиеся в деят-сти по реализации программы и объединению своих сторонников (настойчивость, воля, гибкость и т. д.);4) необходимый уровень политич.культуры;5) имидж руководителя, отвечающий нормам морали, принятым в данном общ-ве, группе;6) популярность, умение завоевывать сторонников и влиять на людей, коммуникабельность, ораторские способности или иные качества, как-то заменяющие их;7) наличие «команды» помощников и исполнителей, способных организовать действия своих сторонников;8) умение добиться определенного уровня поддержки со стороны широких народных масс, от офиц-ных структур власти или от общ-ных организаций;9) умение быть подобным своим сторонникам или избирателям, вести себя так, чтобы каждый член группы мог приблизиться к лидеру, но в то же время быть «недоступным», «особенным» в глазах общ-го мнения; 10) выступление от имени общ-ва или той группы, интересы которой представляет лидер, демонстративное подчеркивание приоритета общ-го над личным. В политике по хар-ру и масштабу деят-сти различают лидеров трех уровней. 1. Лидеры малых групп, обладающие властью в данном коллективе лиц, имеющих общие интересы.2. Лидер общ-го движения (организации, партии) – лицо, с которым конкретные соц-ные слои (группы) ассоциируют возможность удовлетворения своих интересов.3. Лидер 3-его уровня – политик, действующий в системе властных отношений, в которой политич.лидерство представлено в виде соц-го института. Природа лидерства:1 теория - “теория черт”суть ее состоит в объяснении феномена лидерства выдающимися качествами чел-ка. Среди черт, присущих полит. лидеру, обычно называют ум, твердую волю и целеустремленность, кипучую энергию, незаурядные организаторские способности. Для занятия лид-щих позиций нужны психол-кие и соц. качества, но их набор зависит от историч. эпох и от конкретных гос-в мира.2 теория - идею зависимости лид-ва от опред-х соц. условий обосновывает “ ситуационная теория”. Она показывает, что сложившиеся обстоят-ва определяют отбор полит лид-ра. 3 теория - явл-ся уточнение и развитием 1 и 2 “ теория последователей”. Именно последователь воспринимает лидера, ситуацию в стране и в конечном итоге отвергает или принимает данного лидера. Такой подход рассмат-ет лид-во как особого рода отн-ния между руководителями и его последователями. Типы: 1. Типология лидерства по М. Веберу – в зависимости от идеальных типов господства: традиционное – основанное на вере в святость традиций, устоявшихся обычаев, на привычке; легальное – основанное на убеждении в законности и рациональности существующего порядка; харизматическое – основанное на вере в сверхъестественные способности вождя, в наличие у конкретного лидера исключительных качеств. 2. Типология лидерства по Г. Лассуэллу – в зависимости от склонности лидеров к определенной модели поведения: агитационное – воздействующее силой слова, ораторским искусством, личным примером; организационное – влияющее на политический процесс посредством использования возможностей структуры, организации; теоретическое – воздействующее силой интеллекта, логики. 4. Типология лидерства по Р. Такеру – в зависимости от целей лидеров и от воздействия на общество: консервативное – базирующееся на обосновании необходимости сохранения общества в его имеющемся, современном виде; реформаторское – стремящееся к радикальному преобразованию общественного устройства посредством проведения широкомасштабного изменения, прежде всего властных структур; революционное – ставящее целью переход к принципиально иной общественной системе, к качественно новой ситуации. В зависимости от вида институциональности выделяют формальное (функциональные отношения) и неформальное (личные отношения участников) лидерство. По хар-ру деят-сти лидера различают: универсальное (постоянно проявляющееся качество лидера) и ситуационное (проявляющееся в определенной ситуации). По используемым лидерами методам управления общ-вом: демократич-е – выражается в учете руководителем интересов и мнений всех членов группы или организации, в их привлечении к управлению; авторитарное – предполагает единоличное направляющее воздействие, основанное на жестком централизме, властных и силовых методах. По содержанию лидерство политич-е делится на творческое, когда лидер разрабатывает и предлагает программу поведения, и исполнительное, когда лидер выступает лишь исполнителем уже заданной программы.В зависимости от субъектов может быть индивидуальное и групповое политическое лидерство, в зависимости от объекта – общенац-ное, партийное, территор-ное и т. п. По отношению к власти правящее и оппозиционное лидерство. В зависимости от срока действия временное и постоянное.