Вопрос 3. Понятие инвестиционные институты, место институтов в формировании и развитии системы «общество – государство»

Инвестиционные Институты – юридические лица, созданные в любой организационно-правовой форме, допускаемой действующим законодательством о предприятиях и предпринимательской деятельности, осуществляющие операции с ценными бумагами.

Инвестиционные институты имеют многочисленные разновидности и могут выступать на рынке ценных бумаг в таком качестве, как:

- инвестиционный посредник (финансового дилера или брокера);

- инвестиционный консультант;

- инвестиционная компания;

- инвестиционный фонд;

- управляющая компания;

- депозитарий;

- расчётно-клиринговая палата;

- держатель реестра владельцев ценных бумаг;

- национальный держатель ценных бумаг.

Гипотез системы «Общество – государство»

Устойчивое развитие системы «Общество – Государство» обеспечивается:

-Системой институтов

-Равнозначность подсистем «Общество – Государство»

Институты – общественные нормы и правила в системе «общество – государство». Общественные нормы делятся на социальные (рефлексируемые, исполняемые и контролируемые обществом и социальными группами) и административные (принятие и контролирование государством (законы, подзаконные акты и уложения)).

Назначение институтов:

• Обеспечение выживаемости

• Эффективность

Правила (нормы) – модели и образы поведения, говорящие о том, как следует вести себя в той или иной ситуации.

Обществу необходимы правила, без них жизнь была бы «одинокой, бездной, тупой, или просто дикой».

Оппортунистическое поведение-поведение вопреки институтам, нацеленное на получение собственной выгоды.

Классы институтов в системе:

• Регулирование воспроизводство политической власти

• Воспроизводство духовной власти и элит

• Воспроизводство экономики

• Воспроизводство территорий

• Демографическое воспроизводство

• Воспроизводство знаний

Вопрос 4. Институты в воспроизводстве системы «общество-государство».

М акросистема «Общество - государство».

Общество Государство

Я

Организация

Инновационное развитие технологий.

Общество – все виды взаимодействия и форм объединения людей, которые сложились исторически на определенной территории.

Государство – особая организация общества, действующая на ограниченной территории. Государство обладает определенными средствами и методами применения власти внутри общества (законы, армия, органы власти.)

Организация – целеустремленная, социально-техническая, открытая система, обладающая определенной структурой и сетью деловых процессов реализующее достижение определенных целей.

Гипотез системы «Общество – государство»

Устойчивое развитие системы «Общество – Государство» обеспечивается:

-Системой институтов

-Равнозначность подсистем «Общество – Государство»

Институты – общественные нормы и правила в системе «общество – государство». Общественные нормы делятся на социальные (рефлексируемые, исполняемые и контролируемые обществом и социальными группами) и административные (принятие и контролирование государством (законы, подзаконные акты и уложения)).

Назначение институтов:

• Обеспечение выживаемости

• Эффективность

Правила (нормы) – модели и образы поведения, говорящие о том, как следует вести себя в той или иной ситуации.

Обществу необходимы правила, без них жизнь была бы «одинокой, бездной, тупой, или просто дикой».

Вопрос 5. Организация - пространственно-временная структура производственных факторов и их взаимодействие с целью получения максимальных качественных и количественных результатов в самое короткое время и при минимальных затратах факторов производства.

Организация обладает следующими общими признаками: - определение ее характера кадрами и менеджером; - объединение процессов, которые без этого взаимодействуют нецеленаправленно или неэффективно; - сохранение как предварительно запланированного порядка процесса, так и оперативного, зависящего от ситуации реагирования работника и менеджера. Незапланированные действия предполагают установление ответственности в менеджменте; - определенная, зависящая от процесса гибкость, обеспечивающая функционирование системы в изменяющихся условиях; - единство рабочих процессов и процессов управления, как результат разумного разделения труда.

Организация - единство состояния и процесса, так как она обеспечивает стабильные организационные решения, но является сама лишь относительно стабильной вследствие постоянного развития внешней и внутренней сред фирмы.

Структура управления обеспечивает выполнение общих и конкретных функций управления, сохраняет целесообразные вертикальные и горизонтальные связи и разделение элементов управления.

Вертикальное разделение определяется числом уровней управления, а также их подчиненностью и директивными отношениями. Горизонтальное разделение осуществляется по отраслевым признакам. Оно может быть ориентировано на: - подпроцессы промышленного производства; - изготавливаемые изделия; - пространственные производственные условия.

Организационная структура регулирует: - разделение задач по отделениям и подразделениям; - их компетентность в решении определенных проблем; - общее взаимодействие этих элементов.

Тем самым фирма создается как иерархическая структура.

Основные законы рациональной организации: - упорядочение задач в соответствии с важнейшими точками процесса; - приведение управленческих задач в соответствии с принципами компетентности и ответственности (согласование компетентности и ответственности, согласование «поля решения» и доступной информации, способность компетентных функциональных единиц принять к решению новые задачи); - обязательное распределение ответственности (не за сферу, а за «процесс»); - короткие пути управления; - баланс стабильности и гибкости; - способность к целеориентированной самоорганизации и активности; - желательность стабильности циклически повторяемых действий.

На организационную структуру влияют следующие факторы: - размеры предприятия; - применяемая технология; - окружающая среда.

Организационная структура — совокупность способов, посредством которых процесс труда сначала разделяется на отдельные рабочие задачи, а затем достигается координация действий по решению задач. По сути дела, организационная структура определяет распределение ответственности и полномочий внутри организации. Как правило, она отображается в виде органиграммы — графической схемы, элементами которой являются иерархически упорядоченные организационные единицы (подразделения, должностные позиции).

Вопрос 6. Государство выступает как властная структура, устанавливающая правила на рынке и определяющая условия функционирования рыночных субъектов; как механизм экономического регулирования, поддержки и стимулирования; как собственник государственного имущества, действующий на рынке наряду с иными субъектами хозяйствования. Преобладание какого-либо одного подхода ведет к слабости государственной власти и сдерживает экономическую активность предприятий. В качестве властной структуры, устанавливающей для субъектов рыночной экономики общие правила поведения, государство обязано создать стабильную правовую базу предпринимательства и на основе экономических и административных методов управления проводить активную политику поддержки предприятий.

Выделяют три формы государственного регулирования экономической жизни: 1) утверждение единых правил поведения субъектов хозяйствования; 2) установление различных правовых режимов для отдельных групп хозяйствующих субъектов; 3) использование индивидуальных административных актов управления. Соотношение и степень внедрения указанных форм определяют степень вмешательства государства в экономические отношения.