Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Лекции реклама (4).doc
Скачиваний:
26
Добавлен:
14.08.2019
Размер:
4.07 Mб
Скачать

Вопрос 53. Стимулирование сбыта

1. Стимулирование сбыта — поощрение совершения покупки не из-

за характеристик товара, а за счет предоставления иных выгод

(например, скидок и др.).

2. Выделяют 3 целевые аудитории, на которые направлено стиму-

лирование сбыта:

потребители, которым предоставляются такие формы поощре-

ния покупок, как:

• скидки с условием приобретения определенного количества

единиц товара;

• дисконтные карты, предоставляемые постоянным клиентам,

которые дают определенный процент скидки;

• сезонные скидки;

• распродажа устаревших моделей товара;

• скидки на новый товар при условии сдачи старого;

• купон, дающий право на скидку без каких-либо условий и

обычно распространяемый через СМИ;

• подарок за покупку определенного количества единиц товара;

• предоставление кредита;

• рассрочка платежа;

• сервисное обслуживание;

• бесплатная транспортировка и монтаж;

торговые представители, дополнительными стимулами покупки

для которых являются:

• скидки при закупке определенной партии товара и посто-

янным клиентам;

• предоставление дополнительного бесплатного товара при

закупке большой партии;

• премии, выплачиваемые дилерам за увеличение объема

продаж;

• конкурсы для дилеров;

• обеспечение рекламной поддержкой;

• организация конференций для дилеров и курсов повышения

квалификации;

собственный персонал, покупки со стороны которого поощряют-

ся такими стимулами, как:

• премии лучшим торговым работникам (материальные, пре-

доставление дополнительных дней для отдыха);

• организация развлекательных поездок за счет фирмы для

лучших работников;

• организация различных конкурсов;

• курсы повышения квалификации, тренинги;

• моральные поощрения (присвоение званий, выдача грамот).

Вопрос 54. Личная продажа

1. Личная продажа деятельность, основанная на работе с

инди-

видуальным потребителем, где производитель принимает непо-

средственное участие в распространении нужной для него инфор-

мации.

2. Личная персональная продажа беседа о товаре, проводимая

продавцом с одним или несколькими потенциальными поку-

пателями с целью продажи данного товара, которая чаше всего

осуществляется в следующих формах.

• торговый агент контактирует с одним покупателем;

• торговый агент контактирует с группой покупателей;

• группа сбыта контактирует с представителями покупателя;

• проведение торговых совещаний и семинаров.

3. Метод личных продаж имеет следующие плюсы:

прямое общение, в процессе которого обычно нет посредников;

наличие обратной связи, что позволяет по ходу видоизменять

коммуникацию и делать ее более эффективной;

долговременные отношения коммуникатора с покупателем.

Главный недостаток метода состоит в том, что это — дорогой

вид коммуникации (организовать индивидуальный контакт с

каждым покупателем значительно дороже, чем с целевой ауди-

торией).

Вопрос 55. Связи с общественностью (pr)

1. Связи с общественностью (англ. public relations, PR) налажи-

вание связей с определенными целевыми аудиториями для полу-

чения коммерческих и иных выгод в будущем.

С управленческой точки зрения PR — это функция по созда-

нию и поддержанию взаимовыгодных отношений между орга-

низацией и общественностью, от настроений и мнений которой

зависит успех или неудача этой организации.

Мероприятия PR — система взаимосвязанных акций, направленных

на различные целевые аудитории, назначение которых состоит:

• в обеспечении более высокого уровня конкурентоспособности;

• создании положительного имиджа фирмы.

2. Основными задачами PR являются:

• прогнозирование, анализ и интерпретация общественного

мнения;

• консультирование руководства (клиентов);

• прогнозирование кризисов;

• создание фирменного стиля и фирменных стандартов;

• целенаправленное создание положительного имиджа фирмы;

• оценка эффективности кампаний;

• постановка целей, формирование и оптимизация бюджета;

• набор, обучение и мотивация персонала (управление ресурсами).