Тема 8. Страхування на випадок безробіття Приклад типової задачі

Умова: розрахувати розмір допомоги по безробіттю та визначити терміни виплати у відсотковому відношенні від призначеної допомоги.

Вихідні дані:

22 жовтня поточного року в центр зайнятості для призначення допомоги по безробіттю звернувся працівник, який (страховий стаж 8 років і 6 місяців) звільнився з останнього місця роботи за власним бажанням. За останні 6 місяців його роботодавець, що відноситься до 16 класу економічного ризику виробництва, нарахував на його заробітну плату ЄСВ, в складі якого частка, що спрямована до ФСС НВБ становить 269 грн.

Розв’язання: розмір допомоги по безробіттю (Д_безр) обчислюється як добуток середньомісячної заробітної плати (ЗП_см) за розрахунковий період - 6 місяців, що передують місяцю звільнення з місця роботи і відсотка, що враховує страховий стаж застрахованої особи. (При страховому стажі 8 років і 6 місяців

даний відсоток складає 60%.)

ЗП_см = 269 грн. / 0,040497 / 0,3704 / 6 = 2988,87 грн.

Д_безр = 29888,87 грн. * 60% = 1793,32 грн.

Сума призначеної допомоги виплачується перші 3 місяці в повному обсязі, наступні три місяці – 80% від призначеної допомоги, решту 6 місяців – 70% від призначеної допомоги. Оскільки, працівник звільнився за власним бажанням то допомога за перші три місяці не виплачується.

∑Д_{безр (4-6 місяці)} = 1793,32 * 80% = 1434,66 грн.;

∑Д_{безр (6-12 місяці)} = 1793,32 * 70% = 1255,32 грн.

Задача 8.1: визначити розрахунковий період для призначення допомоги по безробіттю.

Вихідні дані:

Застрахована особа зареєструвалася в Державній службі зайнятості як безробітна 18 січня поточного року.

Розрахунки провести за наступних умов:

Варіант 8.1.1. - Трудовий договір, укладений з роботодавцем, розірвано 28 грудня минулого року.

Варіант 8.1.2. - Трудовий договір, укладений з роботодавцем, розірвано 10 жовтня минулого року. В період з 5 серпня по 13 вересня працівник хворів.

Варіант 8.1.3. - Трудовий договір, укладений з роботодавцем, розірвано 13 серпня минулого року. В період з 11 квітня по 14 липня працівник хворів.

Задача 8.2: визначити розрахунковий період для призначення допомоги по безробіттю.

Вихідні дані:

Особа виконувала роботи та надавала послуги згідно з укладеними цивільно-правовими договорами та підлягала загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню. Дата реєстрації особи в державній службі зайнятості як безробітної – 25.11 поточного року.

Розрахунки провести за наступних умов:

Варіант 8.2.1. – Термін дії договорів в поточному році:

16.02 – 30.04; 04.05 – 30.06; 01.08 – 24.10; 11.09 – 15.11.

Варіант 8.2.2. – Термін дії договорів в поточному році:

16.01 – 30.02; 04.03 – 30.03; 01.09 – 24.09; 31.10 – 25.11.

Варіант 8.2.3. – Термін дії договорів в поточному році:

09.02 – 27.03; 02.04 – 13.05; 18.06 – 23.08; 10.11 – 30.11.

Задача 8.3: визначити:

- розрахунковий період для призначення допомоги по безробіттю;

- середньомісячну заробітну плату для призначення допомоги по безробіттю;

- середньоденну заробітну плату для призначення допомоги по безробіттю.

Вихідні дані:

Особа, що працювала на підприємстві, була звільнена 18 січня поточного

року і 29 січня звернулася до центру зайнятості за сприянням у працевлаштуванні. Виплати, одержані особою у минулому році: у серпні – премія разового характеру – 700 грн; у вересні - заробітна плата у розмірі 1300 грн; у жовтні - заробітна плата у розмірі 2100 грн, крім того матеріальна допомога 580 грн; у листопаді - заробітна плата у розмірі 2150 грн; у грудні - заробітна плата у розмірі 2050 грн.

Примітка: середньомісячна кількість календарних днів у році становить 30,44.

Розрахунки провести за наступних умов:

Варіант 8.3.1. До 14 вересня минулого року включно зазначена особа перебувала у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а з 24 жовтня до 9 листопада минулого року включно хворіла.

Варіант 8.3.2. До 4 серпня минулого року включно зазначена особа перебувала у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а з 8 жовтня до 19 жовтня минулого року включно та з 2 грудня по 17 грудня минулого року включно хворіла.

Варіант 8.3.3. До 14 серпня минулого року включно зазначена особа перебувала у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а з 19 жовтня до 2 листопада минулого року включно та з 12 грудня по 27 грудня минулого року включно хворіла.

Задача 8.4: розрахувати розмір допомоги по безробіттю та визначити терміни виплати у відсотковому відношенні від призначеної допомоги.

Вихідні дані:

Працівник, який звільнився з місця постійної роботи 25 квітня поточного року звернувся до центру зайнятості для призначення допомоги по безробіттю. За попередні шість місяців до місяця, в якому працівник звільнився з останнього місця роботи він отримувала доходи в наступних розмірах: березень – 2800 грн, лютий – 2750 грн, січень – 2600 грн, грудень – 2860 грн, листопад – 2700 грн, жовтень – 2670 грн.

Розрахунки провести за наступних умов:

Варіант 8.4.1. – Страховий стаж працівника 1 рік і 6 місяців. З останнього місця роботи працівника звільнено за згодою сторін.

Варіант 8.4.2. – Страховий стаж працівника 4 роки і 7 місяців. З останнього місця роботи працівника звільнено за власним бажанням.

Варіант 8.4.3. – Страховий стаж працівника 11 років і 3 місяці. З останнього місця роботи працівника звільнено за власним бажанням.

Варіант 8.4.4. – Страховий стаж працівника 7 років і 5 місяців. З останнього місця роботи працівника звільнено за скороченням штатів.

Варіант 8.4.5. – Страховий стаж працівника 3 роки і 10 місяців. З останнього місця роботи працівника звільнено в зв’язку з порушенням правил виробничого процесу.

Задача 8.5: розрахувати розмір допомоги по безробіттю та визначити терміни виплати у відсотковому відношенні від призначеної допомоги.

Вихідні дані:

16 жовтня поточного року в центр зайнятості для призначення допомоги по безробіттю звернулося ряд працівників.

Розрахунки провести за наступних умов:

Варіант 8.5.1. Працівник А, який має страховий стаж 3 роки і 11 місяців звільнився з останнього місця роботи за власним бажанням. За останні 6 місяців його роботодавець, що відноситься до 9 класу економічного ризику виробництва, нарахував на його дохід ЄСВ, в складі якого частка, що спрямована до ФСС НВБ становить 457 грн.

Варіант 8.5.2. Працівник Б, який має страховий стаж 6 років і 5 місяців звільнився з останнього місця роботи за скороченням штатів. За останні 6 місяців його роботодавець, що відноситься до 22 класу економічного ризику виробництва, нарахував на його дохід ЄСВ в складі якого частка, що спрямована до ФСС НВБ становить 994 грн.

Варіант 8.5.3. Працівник А, який має страховий стаж 12 років і 1 місяць звільнився з останнього місця роботи за згодою сторін. За останні 6 місяців його роботодавець, що відноситься до 35 класу економічного ризику виробництва, нарахував на його дохід ЄСВ в складі якого частка, що спрямована до ФСС НВБ становить 1234 грн.

Варіант 8.5.4. Працівник Г, який має страховий стаж 22 роки і 6 місяців звільнився з останнього місця роботи за власним бажанням. За останні 6 місяців його роботодавець, що відноситься до 41 класу економічного ризику виробництва, нарахував на його дохід ЄСВ, в складі якого частка, що спрямована до ФСС НВБ становить 1340 грн.

Варіант 8.5.5. Працівник Д, який має страховий стаж 8 років і 9 місяців звільнився з останнього місця роботи за порушення вимог посадової інструкції. За останні 6 місяців його роботодавець, що відноситься до 59 класу економічного ризику виробництва, нарахував на його дохід ЄСВ, в складі якого частка, що спрямована до ФСС НВБ становить 1789 грн.

Задача 8.6: розрахувати розмір одноразової допомоги для розвитку підприємницької діяльності.

Вихідні дані:

23 жовтня поточного року в центр зайнятості для призначення допомоги по безробіттю звернулося ряд працівників.

Розрахунки провести за наступних умов:

Варіант 8.6.1. Працівник А, який має страховий стаж 4 роки і 9 місяців звільнився з останнього місця роботи за власним бажанням. За попередні шість місяців доходом, з якого справлялися внески на соціальне страхування у працівника виступав його посадовий оклад, який: у квітні становив 1135 грн, починаючи з червня він зріс на 11,7%, з липня ще на 53,9%, а з серпня знову на 4,6%.

Варіант 8.6.2. Працівник Б, який має страховий стаж 16 років і 5 місяців звільнився з останнього місця роботи за скороченням штатів. За попередні шість місяців доходом, з якого справлялися внески на соціальне страхування у працівника виступав його посадовий оклад, який: у квітні становив 2176 грн,

починаючи з червня він щомісяця зростав на 5,5%.

Варіант 8.6.3. Працівник В, який має страховий стаж 2 роки і 11 місяців звільнився з останнього місця роботи за згодою сторін. За попередні шість місяців доходом, з якого справлялися внески на соціальне страхування у працівника виступав його посадовий оклад, який: у квітні становив 980 грн, починаючи з травня він щомісяця зростав на 9,4%, а з серпня залишався стабільним.

Варіант 8.6.4. Працівник Г, який має страховий стаж 18 років і 5 місяців звільнився з останнього місця роботи за власним бажанням. За попередні шість місяців доходом, з якого справлялися внески на соціальне страхування у працівника виступав його посадовий оклад, який: у квітні становив 2200 грн, починаючи з червня він зменшувався щомісяця на 3,3%, а з вересня почав збільшуватися на 8,8% щомісяця.

Варіант 8.6.5. Працівник Д, який має страховий стаж 6 років і 9 місяців звільнився з останнього місця роботи за невиконання покладених обов’язків. За попередні шість місяців доходом, з якого справлялися внески на соціальне страхування у працівника виступав його посадовий оклад, який: у квітні становив 1983 грн, починаючи з липня він зріс на 25%, а з серпня зменшився на 14,6%.

Задача 8.7: розрахувати величину допомоги по безробіттю та її розміри за строками виплати.

Вихідні дані:

Особа, що пропрацювала на підприємстві 5 років, була вивільнена 16 січня поточного року і 25 січня звернулася до центру зайнятості за сприянням у працевлаштуванні. До 4 вересня минулого року включно зазначена особа перебувала у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а з 24 жовтня до 9 листопада минулого року включно хворіла.

Виплати, одержані особою у розрахунковому періоді: у серпні минуло року - премія разового характеру 700 грн.; у вересні - заробітна плата у розмірі 1300 грн.; у жовтні - заробітна плата у розмірі 2100 грн., у тому числі 500 грн. - премія разового характеру; у листопаді - заробітна плата у розмірі 1800 грн.; у грудні - заробітна плата у розмірі 2500 грн.

Задача 8.8: розрахувати величину допомоги по безробіттю та її розміри за строками виплати.

Вихідні дані:

У зв’язку зі скороченням з роботи було звільнено трьох осіб: А, Б, В, що мають страховий стаж 5, 9 і 12 років відповідно. Їх середньоденна заробітна плата становить А - 70 грн, Б - 110 грн, В - 130 грн.