6.Непосредственное проведение опроса и обработка его результатов:

выполнение всего комплекса работ в соответствии с его планом,

корректировка плана по мере необходимости по содержанию, срокам и обеспечению ресурсами.

7. Оформление результатов работы:

анализ результатов экспертного оценивания,

составление отчета,

обсуждение результатов, представление итогов работы на утверждение,

ознакомление с результатами экспертизы заинтересованных организаций и лиц.

Проблемы процедуры подбора:

формирование системы характеристик эксперта,

измеримость этих характеристик,

организация процедуры подбора экспертов.

Характеристики

экспертов

1. Компетентность – степень квалификации эксперта в определенной области знаний.

Она может быть определена на основе анализа плодотворности деятельности специалиста, уровня и широты знакомства с достижениями мировой науки и техники. Есть предложения оценивать компетентность по ученой степени и занимаемой должности (в зависимости от них эксперту приписывается некоторый вес).

Компетентность оценивается коэффициентом компетентности

(на основе самооценки):

0 К 12 КП КА 1

где

КП - коэффициент информированности по проблеме,

КА - коэффициент аргументации,

Эталонная таблица

Источники аргументации	Степень влияния источника на
	Ваше мнение
	В (высокая)	С (средняя)	Н(низкая)
Проведенный Вами	0,3	0,2	0,1
теоретический анализ
Ваш производственный	0,5	0,4	0,2
опыт
Обобщение работ	0,05	0,05	0,05
отечественных авторов
Обобщение работ	0,05	0,05	0,05
зарубежных авторов
Ваше личное знакомство с	0,05	0,05	0,05
состоянием дел за рубежом
Ваша интуиция	0,05	0,05	0,05

По результатам опроса составляется матрица, по строкам и столбцам которой записываются фамилии экспертов, а элементами являются переменные:

xij	1, если		j й эксперт	назвал i го эксперта;
		0, если	j й эксперт	не назвал i го эксперта.

Относительные коэффициенты компетентности экспертов h – го порядка

		m
	xij k hj 1
kih		j 1
	m	m
	xij k hj 1		(1)
	i 1	j 1

При h =1, 2,…

i = 1,2,…,m

m – общее число экспертов в группе (размерность квадратной матрицы xij );

xij – элементы матрицы;

h – порядок коэффициента компетентности.

Коэффициенты компетентности нормированы так, что их сумма равна единице:

m
kih 1	(2)

i 1

Коэффициент компетентности для первого порядка, при h =1.

		m
	xij
ki1		j 1	(3)
	m	m
	xij
	i 1	j 1

При i = 1,2,…,m