Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
РП_преддиплом практ.doc
Скачиваний:
3
Добавлен:
04.09.2019
Размер:
190.98 Кб
Скачать

1. Содержание и порядок прохождения преддипломной практики

1.1. График прохождения технологической практики по учебному плану

Период обучения,

форма отчетности

Форма обучения

Очная

Заочная (ПСО)

Заочная

(ССО)

1. Курс

V

VI

IV

2. Семестр

10-й

11-й

7-й

3. Зачёт

10-й

11-й

7-й

4. Продолжительность практики (недель)

4

4

4

1.2. Место и условие прохождения практики

Местом прохождения практики могут быть любые предприятия гостиничного или туристического типа (туристические фирмы, туристические агентства, туристические операторы). Имея рабочее место в таком предприятии, студенты знакомятся с деятельностью других предприятий по мере выполнения программы практики.

Место прохождения практики студенты дневного и заочного отделения выбирают самостоятельно, согласовывая свой выбор с руководителем практики от кафедры. При желании студентов и наличии договорных мест студентам могут предоставляться места на предприятиях гостиничного или туристического типа, заключивших договор с университетом о предоставлении студентам мест для прохождении практики.

Студенты заочной формы обучения могут проходить практику по месту своей постоянной работы, если оно соответствует требованиям программы практики.

Во время прохождения преддипломной практики студенты соблюдают и выполняют все требования, действующие на туристическом и гостиничном предприятии, правила внутреннего трудового распорядка. На время практики студент может быть принят на вакантную должность с выполнением конкретных заданий и оплатой труда. В этом случае на него распространяются все положения трудового законодательства и положения соответствующей должностной инструкции.

Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении практики составляет не более 40 часов в неделю.  

1.3. Права и обязанности студента

В период прохождения практики студент имеет право:

  • изучить программу практики, получить направление на практику, индивидуальное задание, дневник практики, рекомендации руководителя от института о порядке прохождения практики, содержании и структуре отчета о практике;

  • ознакомить руководителя практики от организации с настоящей программой;

  • составить рабочий план прохождения практики и предоставить его на утверждение руководителю от организации;

  • подчиняться действующим в учреждении, организации правилам внутреннего трудового распорядка;

  • строго выполнять правила охраны труда и техники безопасности;

  • своевременно и качественно выполнять индивидуальные задания, выдаваемые руководителем практики, а также предусмотренные программой практики;

  • ежедневно заполнять дневник практики с изложением проделанной работы и представлять его руководителю от организации для подписи;

  • представить руководителю практики от кафедры отчет о ее прохождении с соблюдением всех правил его составления, отчет о выполнении индивидуальных заданий, заполненный дневник прохождения практики, отзыв руководителя практики от принимающей организации;

  • получить у руководителя практики от кафедры допуск на защиту отчета о практике перед комиссией кафедры;

  • пройти защиту отчета о практике и получить по ее результатам оценку в зачетную книжку;

  • обращаться по всем возникающим в процессе практики вопросам к руководителю практики от предприятия гостиничного или туристического типа или к руководителю практики от выпускающей кафедры;

  • получать от работников предприятия информацию, необходимую для осуществления своей деятельности;

  • представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности;

  • просить руководителя практики от предприятия об оказания содействия в исполнении своих функциональных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией менеджера в туризме.

Студент несет ответственность:

– за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей в соответствии с действующим трудовым законодательством;

– за правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, в соответствии с действующим гражданским, административ-ным и уголовным законодательством;

– за причинение материального ущерба в соответствии с действующим законодательством.