- •Лекция 10. Улучшение качества. Социальные аспекты менеджмента качества
- •10.1. Методы непрерывного улучшения качества
- •10.2. Улучшение качества организации логистических процессов
- •10.3. Реинжиниринг бизнес-процессов и новые информационные технологии в управлении качеством
- •10.4. Национальные премии по качеству как стимул к улучшению качества
- •10.5. Новый подход к управлению человеческими ресурсами
- •2) Деятельность по поэтапному постоянному улучшению.
2) Деятельность по поэтапному постоянному улучшению.
Kaizen-подход основывается на доверии к естественным стремлениям и способностям каждого человека. Этот подход позволяет работникам самостоятельно разрабатывать и осуществлять улучшения.
Система СНУПП, базирующаяся на принципе «Kaizen», направлена на достижение следующих целей:
развитие и активизация организационной структуры;
развитие потенциальных способностей, улучшение рабочих показателей работников;
получение полезных результатов — материальных и нематериальных.
Используя модели премий по качеству, предприятие может подготовиться к сертификации, проводить бенчмаркинг, сопоставляя результаты своего предприятия с показателями лучших мировых фирм с целью выявления резерва конкурентоспособности своей продукции и выбора основных направлений своего совершенствования.
АСУ фирмы, системы менеджмента качества и системы информационных технологий. Интеграция трех систем дает синергический эффект в управлении. Проект по реинжинирингу и информатизации процессов осуществляется обычно в несколько этапов:
анализ действующих на производстве бизнес-процессов и их моделирование;
переосмысление процессов и разработка принципов новых бизнеспроцессов;
внедрение новых бизнес-процессов;
внедрение информационных программ.
Вопросы для самопроверки
Назовите ряд простых методов непрерывного улучшения качества.
Назовите этапы алгоритма процесса непрерывного улучшения качества.
Что такое Каizen-процессы?
Нарисуйте график цикла Kaizen-активности.
Перечислите принципиальные положения реинжиниринга.
Назовите различия между постоянными улучшениями и реинжинирингом.
Назовите принципы переосмысления действующих процессов.
Оцените важность национальной премии по качеству для организации.
Покажите различия в процессах традиционного подхода к управлению человеческими ресурсами и управления с точки зрения TQM.
Опишите назначение стратегии и плана улучшения качества.
Дайте характеристику каждого из инструментов улучшения качества.
Литература
Адлер Ю.П., Шпер В.Л. Индексы воспроизводимости процессов — краткий обзор современного состояния // Вестник машиностроения. — 1994. — № 7. — С. 39—45.
Афанасьева Н.В. Логистические системы и российская реформа. — СПб.: СПбУЭИФ, 1995. — 164 с.
Бабанский А.В. Системы непрерывного улучшения продуктов и процессов. — Минск: ИП «Экоперспектива», 1999. — 237 с.
Басовский Л.Е., Протасьев В.Б. Управление качеством: Учебник. — М.: Инфра-М, 2000. — 212 с.
Михайлова О.И. Введение в логистику: Учебно-методическое пособие. — М.: Изд. дом «Дашков и К°», 1999. — 104 с.
Сергеев А.Г., Латышев М.Г. Сертификация: Учебное пособие. — М.: Издательская корпорация «Логос», 2000. — 248 с.