Исполнительные органы общества
Создаются и единоличные, и коллегиальные исполнительные органы общества. В ООО допустимо создание только единоличного или только коллегиального органа.
Единоличный исполнительный орган – генеральный директор – лицо, руководящее текущей деятельностью общества
Коллегиальный исполнительный орган – правление – решает вопросы, выходящие за рамки обычной хозяйственной деятельности либо оказывающие значительное влияние на общество и требующие коллективного одобрения.
Исполнительные органы руководят текущей деятельностью общества и подотчетны совету директоров и общему собранию. Вместо избрания коллективного или единоличного органа управления обществом общее собрание акционеров может передать его полномочия по договору управляющей компании или управляющему. Такая управляющая компания действует в интересах общества. В целом, исполнительные органы общества формируются, изменяются и прекращают свое существование по решению общего собрания. К их компетенции относятся те вопросы текущей деятельности, которые не отнесены к компетенции совета директоров. Их права и обязанности указываются в законах, а в договоре с управляющей компанией должны быть определены – цель деятельности, размер вознаграждения, ответственность, порядок прекращения полномочий, объем и содержание отчетов. Такой договор является гражданско-правовым договором и на него распространяются положения о договорах.
Корпоративный секретарь
Корпоративный секретарь – специальное ДЛ общества, задачей которого является обеспечение соблюдения органами и ДЛ общества процедурных требований, гарантирующих реализацию прав и интересов акционеров.
Закон об АО и об ООО не выделяет корпоративного секретаря и его компетенцию. Такая должность предусмотрена кодексом корпоративного поведения, которая является актом, носящим рекомендательный характер.
Функции корпоративного секретаря:
Организация подготовки и проведения общего собрания акционеров
Собирает заполненные бюллетени и сообщает итоги голосования.
Организация подготовки и проведения заедания совета директоров и оказание содействия его членам в осуществлении ими своих функций
Поддержание информационной политики общества, то есть обеспечение необходимой информации всех его членов, а также формирование информации, подлежащей раскрытию в соответствии с законом.
Обеспечение надлежащего рассмотрения обществом конфликтов, связанных с нарушением прав акционеров
Обеспечение исполнения решений совета директоров, введение новых членов совета директоров в курс дел совета, а также информирование председателя совета директоров о всех фактах препятствования корпоративному секретарю в осуществлении его функций. Под такими фактами понимается действие (бездействие) ДЛ общества, регистратора общества, нарушающих порядок подготовки и проведения общего собрания акционеров.