Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Курс лекций по ТиПОКТУ ЗМТ-31 11-12.doc
Скачиваний:
23
Добавлен:
17.09.2019
Размер:
190.98 Кб
Скачать

19. Методика оценки конкурентоспособности розничного торгового предприятия

Конкурентоспособность предприятия – это способность предприятия получать прибыль и эффективно работать при изменяющихся политических, экономических и социальных условиях.

Для обеспечения конкурентоспособности необходимо выявлять негативные тенденции деятельности предприятия, проводить сравнительный анализ показателей его конкурентоспособности и соответствующих показателей других предприятий, а также разрабатывать стратегию развития предприятия на рынке товаров и услуг.

В таблице 1 приведены семь показателей, характеризующих конкурентные позиции предприятия, осуществляющего преимущественно розничную продажу товаров. Эти же показатели с некоторыми модификациями можно использовать и для других предприятий, занимающихся коммерческой деятельностью.

Таблица 1

Конкурентные позиции предприятия (оценка за период)

Показатели

Бальные оценки

Место, занимаемое предприятием

предприятия

конкурентов

1

2

3

1. Размещение предприятия

6

5

7

1

2

2. Реклама

6

3

10

2

2

3. Конкурентоспособность товара

7

6

5

8

2

4. Качество и набор услуг

2

7

1

3

3

5. Ценовая политика

6

8

7

7

4

6. Имидж предприятия

5

4

3

3

1

7. Ассортимент реализуемой продукции

5

3

5

4

1

Общее число баллов

37

36

38

28

2

Все показатели в таблице оцениваются по десятибалльной шкале с учетом влияющих на них факторов: чем выше конкурентные преимущества, тем выше балл. То предприятие, которое набирает максимальное количество баллов, считается наиболее конкурентоспособным (в нашем примере – это конкурент №2). Из таблицы 1 видно, что наше предприятие уступает конкуренту №2 и находится на втором месте.

20. Конкурентные стратегии в зависимости от доли фирмы на рынке

Один из подходов к разработке стратегий в конкурентной борьбе осно­вывается на том, что среди конкурентов выделяют четыре роли, определяемые долей фирмы на рынке (см. табл.2):

Таблица 2

Конкурентные стратегии, в зависимости от рыночной доли

Роль фирмы в конкурентной борьбе

Занимаемая доля рынка

I. Лидер

II. Претендент на лидерство

III. Последователи (ведомые)

IV. Окопавшиеся в рыночных нишах

40 %

30 %

до 20 %

до 10 %

Стратегии «Лидера»

Лидера постоянно пытаются догнать, атаковать многие конкуренты, поэтому он, хотя и чувствует себя увереннее других, часто первым изменя­ет цены, вводит на рынок новую продукцию, стимулирует спрос и т.п. Защищая свои позиции, лидер может придерживаться различных стратегий:

«Оборона позиции» – создание различного рода барьеров (ценовых, лицензионных и др.) по основным возможным зонам атак извне, но такая оборона должна быть мобильной и не превращаться в самоцель.

«Фланговая оборона» – выделение ключевых зон, выдвинутых укреп­ленных точек как для активной обороны, так и для контратаки.

«Упреждающая оборона» – основана на предвосхищающих действиях. В этих случаях лидер может пользоваться специальными сигналами, предот­вращающими атаку (например, распространить информацию о предстоящем сни­жении цен). Но если данная информация – блеф, то подобные сигналы быс­тро перестают срабатывать.

«Контрнаступление» – если атака уже произошла, то лидер может сделать паузу, чтобы наверняка ударить в уязвимое место конкурента. Например, усовершенствовать продукцию с учетом недостатков конкурентов.

«Мобильная оборона» – расширение своей зоны действия за счет диверсификации производства, выявление более глубинных потребностей по­купателей.

«Сжимающая оборона» – уступка ослабленных территорий рынка при одновременном усилении наиболее перспективных.