1. Определение понятия «Эргономика». Объект эргономики. Основные цели эргономики.

Эргономика – наука о трудовом процессе. Учувствует в процессе проектирования и занимается оценкой работы, продукции, окружающей среды и систем для того что бы гармонизировать их потребностям, способностям, и физическими возможностями людей (определение международной эргономической организации).

Общая цель эргономики формулируется как единство двух аспектов исследования и проектирования:

• удобство и комфортные условия эффективной деятельности человека, а соответственно и эффективное функционирование систем «человек – машина»;

• сохранение здоровья и развитие личности.

В конкретном исследовании и проектировании тот или иной аспект может превалировать. Однако общая цель реализуется через их совокупность и взаимодополняемость.

Цель:

• повышение эффективности и качества деятельности человека в системе «человек—машина—среда» при одновременном сохранении здоровья человека и создании предпосылок для развития его личности.

Общая цель эргономики формулируется как единство двух аспектов исследования и проектирования:

1. удобство и комфортные условия эффективной деятельности человека, а соответственно и эффективное функционирование систем «человек – машина»;

2. сохранение здоровья и развитие личности.

Объект:

• система «человек — машина — среда», т.е. исследуются взаимосвязи человека с предметным миром в процессе трудовой и других видов деятельности.

• но могут рассматриваться и другие системы, например, система взаимодействия людей в производственном или ином коллективе.

Предметом исследования в эргономике является деятельность человека или группы людей с техническими средствами.

2. Теоретические и практические задачи эргономики. ?????

теоретические задачи:

1. разработка специфических категорий эргономики, которые отражают специфику предмета, содержания и методов;

2. поиск и описание связи между трудом человека и эргономическими параметрами технических систем и внешней средой;

3. разработка теоретических основ проектирования деятельности человека-оператора с учетом особенностей технических систем;

4. исследование закономерностей взаимодействия человека и технических систем

3. Периодизация этапов развития эргономики в XX веке.

1. 50-е годы — военная эргономика;

2. 60-е годы — промышленная эргономика;

3. 70-е годы — эргономика потребительских товаров и услуг;

4. 1980-е - интерфейс «человек-компьютер» и эргономика программного обеспечения,

5. 1990-е - когнитивная и организационная эргономика.

4. Современные направления эргономики. Специализированные сообщества эргономистов.

Современные направления эргономики:

1. Эргономика физической среды, рассматривающая вопросы, связанные с анатомическими, антропометрическими, физиологическими и биомеханическими характеристиками человека, имеющими отношение к физическому труду. Наиболее актуальные проблемы включают рабочую позу, обработку материалов, расстройства опорно-двигательного аппарата, компоновку рабочего места, надежность и здоровье.

2. Когнитивная эргономика связана с психическими процессами, такими как, например, восприятие, память, принятие решений, поскольку они оказывают влияние на взаимодействие между человеком и другими элементами системы. Соответствующие проблемы включают умственный труд, принятие решений, квалифицированное выполнение, взаимодействие человека и компьютера, акцент делается на подготовке и непрерывном обучении человека при проектировании социо-технической системы.

3. Организационная эргономика рассматривает вопросы, связанные с оптимизацией социо-технических систем, включая их организационные структуры и процессы управления. Проблемы включают рассмотрение системы связей между индивидуумами, управление групповыми ресурсами, разработку проектов, кооперацию, групповую работу и управление.