- •Понятие, признаки и виды предприятий.
- •2,3. Хозяйственные товарищества и об-ва (хт и хо).
- •4. Акционерные общества: виды, особенности.
- •5.Производственные кооперативы и унитарные предприятия.
- •6. Совместные, малые предприятия и крупные (корпоративные формы предпр-й).
- •7. Порядок создания и прекращение деятельности предприятия
- •8. Банкротство: сущность и процедура
- •9. Персонал предприятия, его состав и структура
- •10. Определение потребности в кадрах .
- •11. Сущность и показатели производительности труда.
- •Натуральный;
- •Стоимостной;
- •Трудовой.
- •1. По времени действия:
- •2. По месту выявления и использования:
- •12. Планирование повышения производительности труда
- •13. Экономическая сущность, классификация и структура опф.
- •14.Методы учета и оценки основных производственных фондов.
- •15.16. Износ и амортизация опф.
- •16, Методы амортизации: линейные и нелинейные.
- •1.Линейные
- •2.Нелинейные
- •17. Воспроизводство и обновление основных фондов
- •18.Обобщающие и частные показатели использования опф, пути улучшения их использования.
- •1.3.Коэффициент экстенсивного использования оборудования:
- •19.Лизинг и аренда основных фондов
- •20.Нематериальные активы предприятия.
- •21. Понятие, классификация, состав и структура оборотных средств.
- •22.Определение потребности в собственных ос (нормирование ос).
- •23.Показатели использования и пути ускорения оборачиваемости ос.
- •24.Определение оптимальной величины закупаемой партии товаров.
- •26. Производственная программа: сущность, измерители и показатели
- •27. Производственная мощность: понятие, единицы измерения, методика расчёта.
- •28. Обоснование производственной программы производственными мощностями.
- •29.Сущность заработной платы.
- •30. Тарифная система оплаты труда
- •31. Регулирование оплаты платы. Индексация заработной платы
- •32.Повременная форма оплаты труда
- •33.Сдельная форма оплаты труда
- •34.Аккордная система и бригадная форма оплаты труда.
- •35.Нетрадиционные системы оплаты труда.
- •36.Мат. Стимулирование и системы дополнительных выплат.
- •37. Издержки производства: понятие, структура и классификация.
- •38. Классификация издержек по экономическим элементам и калькуляционным статьям.
- •39. Понятие и виды себестоимости продукции. Сущность и виды калькуляций.
- •40. Методика определения себестоимости
- •41. Укрупненные методы расчета себестоимости единицы продукции
- •42. Доходы и прибыль предприятия: сущность, значение и основные виды
- •45. Рентабельность(рен-ть)-
- •44. Распределение и исп-е чистой прибыли(чп)
- •43.Методика расчета основных видов прибыли
- •46. Инновации: сущность, значение и виды.
- •47. Сущность инвестиций, их классификация.
- •48 .Показатели оценки эф-ти инвестиций
- •49. Основные показатели оценки эффективности инвестиционных проектов
- •50. Понятие и виды экономического эффекта и экономической эффективности.
6. Совместные, малые предприятия и крупные (корпоративные формы предпр-й).
Совместное предпр-е (СП) – это форма хозяйственно-правового сотруднич-ва отечественного и иностранного партнеров, при которой создается находящаяся в общей собств-ти производственно-хозяйственная база с целью пр-ва продукции или оказания услуг.
Совместные пр-я создаются в соотв-ии со след. принципами:
Объединение капитала, принадлежащего гражданам или предприятиям отдельных государств.
Совместное управление пр-ем путем разделения управленческих функций.
Распределение рисков между партнерами.
Сбалансированность интересов.
Валютная самоокупаемость – покрытие издержек за счет собственных валютных доходов.
СП заняты произв.-хоз. деят-тью и имеют льготы по налогообложению. В теч. 3-х лет с момента получения первой прибыли освобождаются от налога на прибыль, если иностранный капитал в уставном фонде составляет не менее 30%.
СП регистрируются Мин-вом внешнеэкономических связей.
СП создаются и действуют на основе устава.
Малое предприятие (МП)
Развитие малого бизнеса является одним из условий демонополизации. МП обеспечивают необходимую мобильность в условиях рынка, создают глубокую спецификацию и кооперацию пр-ва.
В РБ к МП относятся пр-я с числ-тью до 200 человек в пр-ве и строительстве, до 100 чел. в науке и научном обслуживании, до 25 чел. в отраслях непроизводств. сферы, до 15 чел. в розничной торговле, до 50 чел. в др. отраслях производств. сферы.
До 2004 г. МП имели налог на прибыль 15% (все другие – 24%). Сейчас эти льготы отменили.
Преимущества МП:
1.Независимость и свобода действий.
2.Возм-сть совмещения профессий.
3.Незначит. расходы по обслуживанию.
4.Повышение заинтересованности каждого в конечных рез-тах труда.
Недостатки МП:
1.Высокая степень риска.
2.Ограничение финансовых возможностей.
3.Сложности в получении кредита.
4.Сложность в материально-техн. обеспечении.
Крупные формы организации предприятий:
К крупным (корпоративным) пр-ям относятся:
1. Холдинговые компании (ХК).
2. Финансово-промышленные группы (ФПГ).
3. Картели.
4. Тресты.
5. Синдикаты.
6. Ассоциации.
7. Конгломераты.
8. Союзы.
ХК – это компания, кот. владеет контрольными пакетами акций др.предприятий, что дает ей возможность контролировать их деят-ть, участ-ть в ней, получая часть прибыли, а также проводить единую политику в разл.областях деят-ти.
ХК создаются для поддержки убыточных предприятий; для перелива капитала в прибыльные отрасли; для централизации управления в рамках отдельной тер-рии.
На практике встречаются промышленные и финансовые ХК.
Финансовый холдинг – компания, кот. согласно уставу не имеет права вмешиваться в произв.-коммерч.деят-ть дочерних пред-тий и может осущ-ть только инвестиционную дят-ть.
Промышленный холдинг – компания, кот.согласно уставу может кроме финансовой деят-ти заниматься бизнесом.
ХК организуются в форме ОАО.
Преимущества ХК:
1.объединение капиталов и консолидация усилий в борьбе с конкурентами.
2.увеличение размеров пр-ва и сбыта продукции.
3.высокая эффект-ть в международном движении капиталов.
4.возм-ть уменьшить негативное воздействие госуд-ва на пред-тие.
Недостатки ХК:
1.стремление к монополизму.
2.искусственное поддержание нерентабельных пред-тий за счет рентабельных.
3.потребность в большом кол-ве менеджеров.
ФПГ – сформированная под эгидой государства орг-ция, в рамках кот.происходит объединение промышл.пред-тий и финансовых учреждений для осуществления скоординированной деят-ти при решении ключевых задач структурной перестройки экономики.
ФПГ имеют след.возможности:
1.создавать высокоэфф. произв-ные системы с вертикальной интеграцией.
2.снизить издержки и обеспечить рост доходов уч-ков ФПГ.
3.создать эфф-ный мех-м финансирования.
4.привлечь крупные инвестиции под гарантии активов ФПГ.
Ассоциация – добровольное объединение пред-тий с целью расширения возможностей в производственном, научно-техн. и соц. развитии.
Наиболее распростр. формы ассоц-ции: концерн, консорциум (временное объединение для решения конкр. задач).