- •21 Сущность и формы внутрипроизводственного разделения труда. Границы разделения труда.
- •22 Сущность значение и формы внутрипроизводственной кооперации труда.
- •23 Тенденции развития разделения и кооперации труда.
- •24 Совмещение профессий, функций: понятие, условия применения, организация.
- •25 Многостаночное обслуживание особенности организации и нормирования труда при многостаночном обслуживании.
- •26 Нормы труда и нормы затрат труда.
- •27 Нормы времени и нормы выработки понятие взаимосвязь расчет.
- •28 Понятие разновидности и характеристика нормативов по труду.
- •29 Понятие нормы штучного времени ее структура.
- •30 Понятие технически научно комплексно обоснованной нормы
- •31 Метод нормирования труда понятие сравнительная характеристика.
- •32 Укрупненные методы нормирования их достоинства и недостатки
- •33 Аналитический метод нормирования его разновидности и характеристика.
- •34 Опытно-статистический метод нормирования его характеристика недостатки и преимущества.
- •35 Микроэлементное нормирование труда сущность значение.
- •36 Рабочее место понятие классификация задачи совершенствования организации.
- •37 Специализация и оснащение рабочих мест.
- •38 Планировка рабочих мест виды требования к совершенствованию.
- •39 Частная планировка рабочих мест учет эргономических требований.
39 Частная планировка рабочих мест учет эргономических требований.
Частная планировка рабочих мест предполагает рациональное размещение в пределах рабочего места всех его элементов – субъекта (работника), средств и предметов труда.
Должна отвечать опред. требованиям, т.е. обеспечивать:
удобство в работе;
безопасность труда;
минимизация физич. усилий и нервной напряженности;
санитарные нормы;
рациональную рабочую позу;
благоприятные условия труда;
экономное использование площади;
улучшение использования рабочего времени.
Необходимо обеспечить наиболее рациональное размещение на рабочем месте всего необходимого оборудования, оргтехоснастки, сырья, материалов.
Главное требование – учет экономических и психофизических требований при размещении элементов рабочего места. Нужно стремиться к устранению лишних движений и перемещений работника, созданию возможности использования рациональных приемов и методов труда.
Рабочая зона – участок трехмерного пространства, ограниченный пределами досягаемости рук в горизонтальной и вертикальной плоскостях с учетом поворота работника на 180о и перемещением его вправо и влево на 1-2 шага. В этой зоне должны размещаться орудия труда, постоянно используемые в работе. Остальная площадь рабочего места – вспомогательная зона, где располагаются предметы, используемые реже.
Оптимальная зона досягаемости – пространство, ограниченное воображаемой дугой, очерчиваемой при вращении руки, согнутой в локтевом суставе при свободно опущенном плече ( в горизонт. и вертикал. плоскостях) Наиболее удобная зона, работа в ней наиболее экономична.
Зона максимальной досягаемости – пространство, ограниченное размахом полностью вытянутой руки при ее вращении в плечевом суставе. Определяется для различных рабочих поз (сидя, стоя).
Рациональная частная планировка рабочих мест предполагает обеспечение удобной рабочей позы исполнителя. Главное требование к рабочей позе – ее соответствие темпу и траектории рабочих движений, величине мышечных усилий. Для медленных движений (статическое усилие мышц), необходимо применять позу «сидя». Быстрые движения требуют значительных траекторий, их легче выполнять стоя. Наиболее целесообразна переменная поза «сидя – стоя».
Планировка раб места должна обеспечивать для работающего хорошие условия обзора. Для этого необходимо правильно использовать поле зрения человека в горизонт и вертикал плоскостях, обеспечивать оптимальное расстояние от предмета обработки до глаза работника, правильно размещать элементы раб места с т.з. улучшения освещенности рабочего места.
Угол мгновенного зрения в раб зоне сост. 18о, угол эффективной видимости – 30о, угол зоны обзора (при котором отчетливо воспринимаются форма предмета и его местоположение) – 120о по горизонт, 86о по вертикал (39о вверх, 47о вниз).
Следует обеспечивать свободный доступ к зонам, в которых расположено оборудование, требующее профилактических осмотров и ремонта, удобное и безопасное передвижение людей.
Рациональная внутренняя планировка рабочих мест предполагает соблюдение определенных требований, которые позволяют создавать условия для экономии трудовых движений и сил работника, снижения его утомляемости в процессе труда и увеличения времени полезной работы.
Каждый предмет на раб месте должен иметь свое постоянное место и фиксированную зону перемещения.
Расположение всех предметов и средств труда должно иметь определенный порядок: оно должно соответствовать содержанию и последовательности выполнения трудовых приемов. То, что берется правой рукой – располагается справа, левой – слева. То, что используется чаще – должно лежать ближе.