- •1)Основные закономерности рынков несовершенной конкуренции.
- •2)Чистая монополия. Основные признаки, объем выпуска, цена.
- •3) Ценовая дискриминация 1-ой, 2-о1 и 3-ей степени.
- •4)Монополистическая конкуренция как тип рыночной структуры. Равновесие фирмы в s и l – периодах.
- •5) Общая характеристика олигополии как рыночной структуры. Ломаная кривая спроса.
- •6)Модель дуополии Курно. Равновесие Курно.
- •7) Олигополия в свете теории игр: доминирующая стратегия.
- •8) Олигополия в свете теории игр: равновесие по Нэшу.
- •9) Олигополия в свете тории игр: делема заключенного.
- •10) Олигополия в свете теории игр: последовательные игры. Модель дуополии Штакельберга
- •11) Показатели монопольной власти (индексы).
- •12) Последствия монополизации рынка. Антимонопольная политика государства.
- •13) Общие проблемы спроса и предложения на экономические ресурсы.
- •14) Рынок труда в условиях совершенной и несовершенной конкуренции.
- •15) Рынок труда, особенности заработной платы и ее виды
- •16) Рынок капитала. Различные трактовки капитала и его основные формы. Амортизация.
- •17) Доход на капитал и его экономическая природа. Дисконтирование.
- •18) Земля как фактор производства. Особенности спроса и предложения земли. Цена земли.
- •19) Земельная рента и ее виды (дифференциальная I и II, абсолютная, монопольная).
- •20) Предпринимательство как фактор производства. Общая характеристика.
- •21) Предпринимательский риск. Стратегия и тактика управления риском.
- •22) Рынок экономической информации и его функции. Рынки с ассиметричной информацией.
- •23) Общее и частичное экономическое равновесие. Закон Вольраса.
- •24) Несовершенства рынка и необходимость вмешательства государства в экономику.
- •25) Экономика благосостояния. Парето – эффективность.
- •26) Доходы населения, источники их формирования. Способы разрешения.
- •27) Уровень жизни и его показатели. Бедность. Социальная политика государства.
13) Общие проблемы спроса и предложения на экономические ресурсы.
На рынке ресурсов в ранге покупателей всегда выступают фирмы, а в роли продавцов-домохозяйства,фирмы.
Производный спрос - спрос на производственные ресурсы, производный от спроса на продукцию, для изготовления которой используются эти ресурсы.Спрос является устойчивым т.к. они ограничены и на рынке может сложиться ситуация концентрации спроса,что приводит к появлению дефицита ресурсов.
Ценообразование на ресурсы есть образ.определенных доходов.
Труд-з/п ,земная рента,капитал-%пред.деят.-пред.доход
4 фактора формирования спроса на ресурсы: 1)чем быстрее снижается предельная производительность фактора по мере его использования ,тем менее эластичен спрос на этот фактор. 2)если спрос на готовую продукцию будет эластичен->спрос будет эластичен на ресурсы. 3)замещаемость ресурсов. 4)на эластичность спроса влияет доля ресурсов в общих издержках производителя.
14) Рынок труда в условиях совершенной и несовершенной конкуренции.
Рынок труда в сфере соверш.и несовершенной конкуренции.
Рынок труда в усл.совершенной конкуренции:
Рынок труда в условиях совершенной конкуренции – это упрощенная, абстрагированная от многих реальностей модель рынка труда. Простая модель построена на ряде ограничений и предположений, учитывающих специфику совершенной конкуренции: 1. Присутствие множества рабочих и большого количества нанимателей не позволяет никому из них оказывать существенного влияния на рыночную цену труда. 2. Рабочие и наниматели в полном объеме владеют информацией о состоянии рынка труда. Рабочие знают об имеющихся свободных местах, наниматели – о масштабах предложения труда и т.п. 3. На рынке труда отсутствуют всякого рода организации, способные повышать или понижать уровень заработной платы. 4. Рабочие и наниматели могут свободно входить на данный рынок труда или покидать его. Рабочие могут свободно переходить от одного нанимателя к другому. Отдельный наниматель на данном рынке воспринимает цены как нечто данное, он может нанять любое количество рабочих по действующей рыночной цене, не вызывая изменений в ставке заработной платы. Каждая отдельная фирма в условиях совершенной конкуренции может нанять такое количество работников, какое она пожелает по равновесной ставке заработной платы Несовершенная конкуренция
Несовершенство рынков труда может быть обусловлено деятельностью монопсонии, профсоюзов, государства. Компания является монопсонистом, т.е. единственным покупателем на рынке труда при следующих обстоятельствах: 1.Количество занятых на данной фирме составляет основную часть всех занятых данным видом труда. 2.Данный вид труда является относительно немобильным, т.е. если рабочие захотят устроиться на новую работу, им придется либо получить новую квалификацию, либо переехать в другую местность. 3.Фирма, изменяя количество нанимаемых работников, может влиять на ставку заработной платы. Наглядным примером фирмы-монопсониста является так называемый город-компания. Рабочие не могут или не хотят оставлять город, а другие фирмы не могут или не хотят войти в него