- •1. Предмет и задачи учебной дисциплины онот.
- •2. Содержание, формы проявления труда.
- •4. Направления, задачи организации труда.
- •5. Эффективность, производительность труда.
- •6. Методы расчета показателей производительности труда.
- •7.Использование показателя трудоемкости в оценке производительности труда
- •8. Факторы и резервы роста производительности труда.
- •9. Расчет прироста производительности труда при внедрении организационных мероприятий.
- •10. Производственный, технологический, трудовой процессы, их классификация.
- •11. Деление трудового процесса на элементы
- •12. Классификация рабочего времени исполнителя.
- •14. Проведение индивидуальной фотографии рабочего времени.
- •15. Использование метода моментальных наблюдений при проведении массовой фотографии рабочего времени.
- •16. Проведение хронометража.
- •17. Понятие, виды, формы разделения труда.
- •18. Кооперация труда, ее виды, кооперация труда на рабочем месте.
- •19. Пути улучшения разделения и кооперации труда.
- •20. Понятие, классификация рабочих мест.
- •21. Оснащение, планировка рабочего места.
- •22. Научные основы организации рабочего места.
- •23. Производственная эстетика
- •24. Функции, системы, принципы обслуживания рабочего места.
- •25. Условия труда
- •26. Режим труда и отдыха (см 27)
- •27. Проектирование режима труда и отдыха в течение рабочего дня.
- •28. Разработка графиков выхода на работу.
- •29. Содержание, назначение, пути улучшения нормирования труда.
- •30. Методы нормирования труда.
- •31. Виды норм труда, обоснование норм труда.
- •32. Разработка нормативов времени.
- •33. Определение нормативов времени на отдых и личные надобности.
- •34. Разработка нормативов численности.
- •35. Определение норм обслуживания, норм численности.
- •36. Составление нормированных заданий.
- •37. Нормирование труда на открытых горных работах
- •38. Нормирование труда на подземных горных работах.
- •39. Нормирование труда в непрерывных металлургических процессах
- •40. Нормирование труда в циклически повторяющихся металлургических процессах.
- •41. Нормирование труда в процессах обработки металлов давлением (омд).
- •42. Нормирование труда в процессе обработки металлов резаньем.
- •44. Сущность, функции заработной платы.
- •45. Принципы организации оплаты труда.
- •46. Дифференциация оплаты труда.
- •47. Сущность, назначение, элементы тарифной системы.
- •48. Тарифная ставка первого разряда, ее установление.
- •50. Система сдельной оплаты труда.
- •51. Коллективная сдельно-премиальная форма организации труда.
- •52. Система повременной оплаты труда
- •53. Премиальная система
- •54. Бестарифные системы оплаты труда (см 55)
- •55. Нетрадиционные системы оплаты труда.
- •56. Структура фонда заработной платы.
- •57. Выделение подразделениям средств на оплату труда.
12. Классификация рабочего времени исполнителя.
Подготовительно-заключительное время – это время затрачиваемое на получение задания, инструктажа, прием смены у рабочего, получение инструмента, оснастки, технической документации, наладка оборудования, уборка рабочего места в конце смены, дача продукции, инструмента, оснастки, документации, рабочего места сменщику.
Основное время – это время в течении которого происходит преобразование предмета труда.
Вспомогательное время – это время, затраченное на загрузку сырья, установку заготовок, управление оборудованием, обмен деловой информацией, выгрузка готовой продукции, снятие готовых изделий, контроль размеров, состояний поверхностей.
Вместе основное и вспомогательное время образуют оперативное время.
Время технического обслуживания рабочего места – то время на мелкий ремонт оборудования, заточка инструмента, смазка оборудования под наладку.
Время организационного обслуживания – это уборка рабочего места, временное поддержание его в чистоте, на доставку заготовок.
Вместе время организационного и технического обслуживания составляют время обслуживания рабочего места.
Время на отдых – это время на отдых в пределах норматива.
Время перерыва – 10 минут.
Несанкционированные отлучки с рабочего места. Из-за нарушения (поломка оборудования, отсутствие сырья, материалов, топлива, энергии).
13. Методы исследования трудовых процессов.
Трудовые процессы изучают путем наблюдения. Наблюдение может быть непосредственным или с использованием технических средств (фотосъемки, киносъемки, видеозаписи).
Виды наблюдений: 1) фотография рабочего времени; 2) хронометаж; 3) фотохронометраж.
Фотография рабочего времени проводится в течение рабочего дня. Проведение хронометража занимает часть смены, достаточную для получения необходимого количества замеров. Фотохронометраж объединяет фотографию хронометраж.
Разновидность фотографии рабочего времени (ФРВ): индивидуальные, групповые, массовые, самофотография, фотография времени работы оборудования.
При групповой ФРВ ведется наблюдение за 2-мя или больше исполнителями, совместно выполняющими работу.
Качественные наблюдения могут быть получены, если наблюдатель ведет наблюдение за 2-3 рабочими.
Самофотография проводится исполнителем, который в бланке фиксирует факты нерациональных затрат и потерь рабочего времени, их продолжительность, причины, записывать предложения по устранению.
Фотография времени работы оборудования проводится для оценки использования во времени высокопроизводительного уникального оборудования. Используется классификация времени работы оборудования), которое делится на время работы и время простоев. Врем работы делится на: 1) время работы по выполнению задания; 2) время работы не предусмотренное зданием.
Выделяют время работы в автоматическом режиме и время работы с участием рабочего.
Время регламентированных простоев включает: 1) время простоев из-за подготовительно заключительной работы исполнителей; 2) из-за обслуживания рабочего места; 3) из-за отдыха и личных надобностей исполнителя.
Простои предусмотрены технологией и организацией. Нерегламентированные простои: 1) простои из-за нарушения трудовой дисциплины нарушителями. 2) из-за нарушения нормального течения производственного процесса.