Руководство практикой

Общее руководство практикой студентов осуществляется заместителем директора Института по учебной и учебно-методической деятельности

Проведение практики как образовательного процесса, осуществляется выпускающими кафедрами, факультетами, учебно-методическим управлением высшего профессионального образования (далее – УМУ ВПО) Института.

Центр «Карьера» взаимодействует с выпускающими кафедрами, факультетами, УМУ ВПО Института по вопросам организации и прохождения практики студентов.

Преддипломная практика проходит в соответствии с учебным планом Института по графику, утвержденному заместителем директора Института по учебной и учебно-методической деятельности, приказом директора и государственным стандартом высшего профессионального образования по специальности 080505 «Управление персоналом».

Выпускающие кафедры, факультеты, УМУ ВПО Института отвечают:

- за подготовку документов, регламентирующих виды и продолжительность практики;

- за разработку методических документов по практике, определяющих продолжительность, последовательность, содержание и методы практической деятельности студентов;

- за планирование проведения практики преподавателями выпускающих кафедр и обеспечение деятельности преподавателей – руководителей практики.

Выпускающие кафедры Института назначают руководителей практики из числа наиболее опытных и квалифицированных преподавателей кафедры и представляют их кандидатуры факультетам Института для подготовки проекта приказа директора об их утверждении руководителями практики.

УМУ ВПО осуществляет контроль над установлением нагрузки за руководство практикой преподавателям – руководителям практики.

Деканаты факультетов готовят проект приказа директора о назначении руководителей практики по представлению выпускающих кафедр Института.

Приказ директора о назначении руководителей практики рассылается выпускающим кафедрам, деканам факультетов, УМУ ВПО и центру «Карьера».

Организация практики студентов на факультете и осуществление контроля над соблюдением сроков и продолжительности практики возлагается на деканов факультетов.

Деканаты факультетов:

- организуют собрания студентов по вопросам организации практики с участием руководителей практики от выпускающих кафедр, а также представителей центра «Карьера» в срок не позднее двух месяцев до начала практики;

- своевременно информируют руководителей практики и центр «Карьера» об отдельных студентах, которые не подлежат направлению на практику в установленные приказом директора сроки, а также по причинам, препятствующим продолжению обучения (представление к отчислению, отчисление и др.).

Ответственным за прохождение практики студентами Института в организациях является руководитель практики, назначаемый приказом директора из числа преподавателей.

Руководитель практики взаимодействует с выпускающей кафедрой, деканатом факультета, УМУ ВПО, а также с центром «Карьера».

Руководитель практики контролирует соответствие мест практики направлению, специальности (специализации) студентов, готовит предложения для формирования Перечня мест для проведения практики отдельно для каждого курса, вида практики, специальности (специализации) и представляет предложения в центр «Карьера».

Руководитель практики или деканат факультета получает от центра «Карьера» информацию об органах государственной власти и местного самоуправления, предприятиях, учреждениях и организациях, заинтересованных в совместной работе по проведению практики, заключивших договоры с Институтом об организации и проведении практики (Типовой договор о проведении практики студентов Института см. в Приложении № 2), а также о количестве мест практики.

Руководитель практики получает на кафедре поступившие от деканата факультета списки студентов, подлежащих прохождению практики, и готовит предложения по распределению студентов по предприятиям, учреждениям и организациям, в соответствии с Перечнем мест для проведения практики.

Руководитель практики планирует распределение студентов по местам прохождения практики и представляет в центр «Карьера» списки студентов с предложениями о распределении по конкретным предприятиям, учреждениям и организациям.

Руководитель практики взаимодействует с выпускающей кафедрой по вопросам подготовки программ практики и отвечает за обеспечение студентов программами практики в соответствии с местами прохождения практики.

Руководитель практики помогает студентам разработать тематику индивидуальных заданий, которая учитывает предполагаемые темы дипломных проектов студентов.

Руководитель практики принимает участие в собраниях по вопросам прохождения практики, организованных деканатами факультетов.

На собрании руководитель практики информирует студентов:

- о целях и задачах практики;

- о правах и обязанностях студентов в период прохождения практики;

- о Перечне мест для проведения конкретного вида практики в соответствии с направлением, специальностью (специализацией);

- о распределении студентов по конкретным местам практики;

- о содержании программ практики;

- о порядке получения Направления на практику (по представлению руководителя практики направления на практику выдает центр «Карьера» или деканат факультета);

- о порядке оформления Дневника практики и требованиях к Отчету по практике;

- о сроках предоставления Отчета по практике, порядке защиты Отчетов по практике и сдачи зачета по практике.

Руководитель практики обеспечивает студентов программой практики в соответствии с местами прохождения практики и индивидуальными заданиями.

Руководитель практики разрабатывает график консультаций для студентов по вопросам практики и представляет его факультету не позднее, чем за месяц до начала практики.

В случае самостоятельного устройства студента на практику руководитель практики контролирует соответствие места практики направлению, специальности (специализации) студента и помогает разработать ему индивидуальное задание.

Руководитель практики посещает органы государственной власти и местного самоуправления, предприятия и учреждения, заключившие договоры с Институтом об организации и проведении практики, а также иные учреждения, где планируется проведение практики студентов, знакомится со спецификой работы конкретных структурных подразделений, в деятельности которых студенты Института могут принимать непосредственное участие.

Руководитель практики совместно с руководителем практики от Организации составляет рабочую программу проведения практики, согласует с ним индивидуальное задание с учетом специфики Организации в срок не позднее, чем за месяц до начала практики.

В соответствии со сроками прохождения практики, установленными приказом директора, руководитель практики от Института:

- контролирует своевременное прибытие студентов на место практики;

- принимает участие в распределении студентов по рабочим местам и/или перемещении по видам работ;

- контролирует соблюдение студентами сроков практики и выполнение заданий;

- оказывает студентам методическую помощь при выполнении заданий и сборе материалов;

- обеспечивает совместно с руководителем практики от Организации соблюдение студентами правил техники безопасности, трудовой дисциплины и внутреннего распорядка Организации;

- информирует заведующего кафедрой, деканат факультета, центр «Карьера» о прохождении практики студентами (включая информацию о смене студентами места практики, каких-либо форс-мажорных обстоятельствах, препятствующих прохождению практики и т.д.).

По окончании практики студентов преподаватель – руководитель практики:

- принимает отчетные документы студента (направление на практику, дневник практики, отчет по практике и отзыв/характеристику по итогам прохождения практики);

- оценивает на основании отчета результаты выполнения программы практики и практики в целом,

- в соответствии с графиком приема зачета по практике принимает зачет по практике и выставляет оценку в зачетную книжку студента и экзаменационную ведомость.

По итогам проведения практики преподаватель – руководитель практики в 2-х недельный срок готовит отчет о прохождении практики студентов и представляет отчет заведующему кафедрой.

Руководитель практики готовит предложения по совершенствованию практической подготовки студентов и вносит предложения центру «Карьера» о планировании мест проведения практики студентов на следующий учебный год в соответствии с направлениями, специальностями (специализациями).

Руководитель практики принимает участие в подготовке отчета кафедры по итогам практики.

Руководитель практики от кафедры управления персоналом должен:

- принимать участие в собраниях студентов по преддипломной практике, доводить до сведения студентов информацию о процедуре и содержании практики, порядке предоставления отчета; его содержании и т.п.;

- контролировать соответствие мест практики специальности студентов;

- обеспечить студентов необходимыми документами для прохождения практики;

- контактировать с руководителями практики от Организации, согласовывать с ними задания с учетом специфики Организации и направленности профессиональных интересов студентов;

- проводить консультации для студентов по вопросам практики;

- отслеживать своевременное прибытие студентов на место практики, контролировать соблюдение ими сроков практики и выполнение заданий;

- оказывать студентам методическую помощь при выполнении заданий и сборе материалов;

- обеспечить взаимосвязь результатов практики с учебной деятельностью студентов;

- в соответствии с учебным планом принимать зачеты по практике с выставлением оценки в зачетную книжку.

- составлять отчет по итогам практики;

- координировать организационные вопросы практики с деканатом факультета, центром «Карьера»;

- предоставлять промежуточную информацию о прохождении студентами практики декану факультета;

- разработать предложения по совершенствованию проведения и содержания практики и предложить конкретные меры по реализации этих предложений заведующему кафедрой и декану;

В случае необходимости руководитель практики может:

- конкретизировать программу и график прохождения практики, исходя из специфики деятельности Организации и задач преддипломной практики;

- корректировать задания по преддипломной практике с учетом сферы деятельности Организации, в которой студент проходит практику;

- консультировать практикантов по возникающим вопросам, в том числе по процедуре составления отчета по практике;

- предлагать студентам инструментарий для проведения возможного прикладного исследования в соответствии с темой дипломного проекта.