Рекомендуемые места прохождения практики, порядок ее прохождения и распределения рабочего времени

Преддипломная практика по специальности 080505 «Управление персоналом» проводится в соответствии с Положением о порядке проведения практики (См. Приложение № 1) и учебным планом кафедры продолжительностью 8 недель с отрывом от учебы (см. Таблицу 1). Сроки проведения преддипломной практики устанавливаются учебными планами кафедры и факультета и утверждаются приказом директора.

Студентам, обучающимся по специальности 080505 «Управление персоналом», желательно проходить преддипломную практику в органах государственного и муниципального управления (местного, регионального, федерального уровня), а также в рекрутинговых, консалтинговых, лизинговых компаниях или кадровых службах, отделах по управлению человеческими ресурсами, центрах по подготовке и переподготовке персонала, отделах кадров организаций любой формы собственности.

Таблица 1.

Порядок прохождения преддипломной практики и распределения рабочего времени студента1

п/п	Наименование этапа прохождения преддипломной практики	Количество рабочих дней
1.	Ознакомление с функциональной структурой Организации и общей системой управления	4
2.	Анализ производственно-хозяйственной и финансово-управленческой деятель­ности Организации	6
3.	Выявление причин, оказывающих негативное влияние на производственные показатели эффективности Организации	4
4.	Обоснование возможности изменения политики Организации в области управления с целью улучшения показателей эффективности	6
5.	Анализ системы управления персоналом в Организации	5
6.	Выявление степени влияния процесса управления персоналом на резуль­таты деятельности Организации и общий характер внутриорганизационного управления	5
7.	Разработка проектных предложений по совершен­ствованию системы управления персоналом в Организации	10
	Всего рабочих дней	40

В случае самостоятельного устройства на практику студент должен проинформировать об этом руководителя практики, получить у него программу практики, представить в Центр «Карьера» официальный запрос (гарантийное письмо) от Организации, где он предполагает проходить практику, в срок не позднее, чем за 2 недели до ее начала.

Студенты обязаны:

- пройти практику в указанные учебным графиком сроки в соответствии с приказом директора;

- прибыть в Организацию в установленные сроки, имея при себе паспорт, направление Института на практику (в отдельных случаях – письменное обращение в адрес руководителя), программу практики, индивидуальное задание, дневник;

- своевременно и полностью выполнять задачи, предусмотренные программой практики и индивидуальным заданием по практике;

- выполнять поручения и распоряжения руководителя практики по месту ее прохождения;

- подчиняться действующим в Организации правилам внутреннего трудового распорядка, соблюдать режим работы Организации либо график, установленный для практикантов руководителем практики от Организации;

- своевременно информировать руководителя практики от кафедры о смене места практики, смене руководителя практики от Организации, о каких-либо форс-мажорных обстоятельствах и др.;

- собрать все необходимые для написания отчета материалы и подготовить отчет к окончанию срока прохождения практики;

- по завершении практики представить на кафедру:

а) направление на практику;

б) дневник практики за подписью студента и руководителя практики от Организации, заверенный печатью Организации;

в) отчет по практике по утвержденной форме;

г) отзыв о прохождении практики за подписью руководителя практики от Организации, заверенный печатью Организации.

Следует помнить, что продолжительность рабочего дня студентов при прохождении практики в Организации составляет не более восьми часов (40 часов в неделю).

С момента зачисления студентов в период практики в качестве практикантов на рабочие места на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего трудового распорядка, действующие в Организации.

Оценка по практике или зачет приравниваются к оценкам (зачетам) по теоретическому обучению и учитываются при подведении итогов общей успеваемости студентов.

Студенты, не выполнившие программу практики по уважительной причине, направляются на практику вторично в свободное от учебы время.

Студенты, не выполнившие программу практики без уважительной причины или получившие отрицательную оценку, могут быть отчислены из Института как не выполнившие учебный план в порядке, предусмотренном уставом Института.