- •1. Введение
- •2. Географо-экономические условия района
- •3. Производственная и организационная структура предприятия
- •3.1 Уставный капитал. Акции общества.
- •3.2. Организационная структура управления комбинатом
- •3.3 Производственная структура комбината
- •4. Основы экономики предприятия
- •4.1. Основные технико-экономические показатели предприятия
- •4.2. Осовные фонды оао «лужский гок»
- •4.2.1 Анализ показателей состояния и движения основных средств
- •4.2.2 Формирование амортизационных отчислений и ремонтного фонда
- •4.2.3 Анализ показателей использования основных средств
- •4.3 Оборотные фонды оао «лужский гок»
- •4.3.1. Состав и структура оборотных средств предприятия
- •4.3.2. Расчет показателей использования оборотных средств
- •4.4. Кадры, производительность труда, заработная плата
- •Показатели по труду на предприятии оао «лгок» за 2006-2008 г.Г.
- •4.5. Себестоимость товарной продукци
- •4.6. Результаты финансовой деятельности предприятия
- •5. Организация бухгалтерского финансового учета на предприятии
- •5.1 Нормативные документы
- •5.2. Методология ведения бухгалтерского учета на лужском гоке
- •5.3 Учетная политика для целей бухгалтерского и налогового учета
- •5.4. Порядок ведения бухгалтерского учета основных средств на оао «лужский гок»
- •5.4.1. Состав и оценка основных средств
- •5.4.2. Оценка основных средств
- •5.4.3. Учет наличия и движения основных средств. Документальное оформление движения основных средств
- •5.4.4. Ремонт основных средств
- •5.4.5. Аналитический учёт основных средств
- •5.4.6. Синтетический учет наличия и движения основных средств
- •Поступление основных средств
- •Выбытие основных средств
- •5.4.7.Учет амортизации основных средств
- •5.4.8 Инвентаризация основных средств
- •6. Организация статистической отчетности на лужском гоке
- •6.1. Общие вопросы оганизации статистического учета на оао «лгок»
- •6.2. Анализ формы №11 «сведения о наличии и движении основных фондов (средств) и других нефинансовых активов»
- •6.2.1 Заполнение формы №11
- •6.2.2. Статистический анализ формы №11
- •6.3. Анализ формы №1-предприятие «сведения о деятельности организации»
- •6.3.1 Общие положения
- •6.3.2 Заполнение показателей формы №1-предприятие
- •Раздел I. Общие сведения о юридическом лице
- •Раздел II. Сведения об изменениях юридического лица в отчетном году
- •Раздел III. Распределение уставного капитала (фонда) между
- •Раздел iy. Взносы иностранных юридических и физических лиц
- •Раздел VIII. Виды экономической деятельности в отчетном году
- •Раздел IX. Сведения о головном предприятии и
- •7. Организация, нормирование и оплата труда
- •7.1 Организация труда на оао «лужский гок»
- •7.1.1 Общие положения
- •7.1.2 Основные положения Коллективного договора
- •7.1.3 Рабочее время и время отдыха
- •7.1.4. Поощрения за труд и дисциплинарные взыскания
- •7.2 Нормирование
- •Условия работы
- •Лист наблюдения №1
- •Лист наблюдения №2
- •Лист наблюдения №3
- •Лист наблюдения №4
- •Лист наблюдения №5
- •7.3 Оплата труда на лужском гоке
- •7.3.1 Общие положения
- •7.3.2 Премирование трудящихся
- •7.3.3 Материальная помощь работникам оао «лгок»
- •7.3.4 Социальные гарантии работникам оао «лгок»
- •Список используемой литературы
- •Приложение
Показатели по труду на предприятии оао «лгок» за 2006-2008 г.Г.
№ п/п |
Наименование показателя |
Ед. измер. |
2006 |
2007 |
2008 |
% 2008 к 2006 |
1. |
Производство товарной продукции |
тыс. руб. |
58854 |
58831 |
73017 |
124,06 |
2. |
Среднесписочная численность трудящихся |
чел. |
108 |
113 |
114 |
105,56 |
3. |
Выработка товарной продукции на одного трудящегося основной деятельности |
тыс.руб/чел |
545 |
516 |
641 |
117,61 |
4. |
Фонд оплаты труда |
тыс. руб. |
10142 |
12935 |
16365 |
149,49 |
Проанализировав полученные данные можно сделать следующие выводы. Благодаря увеличению выпуска товарной продукции в 2008 по отношению к 2006 году, возросла потребность предприятия в новых кадрах. Следствием этого стал рост среднесписочной численности трудящихся на 5,56%. Также в связи с ростом производства товарной продукции увеличился показатель выработки на одного трудящегося основной деятельности в стоимостном выражении на 17,61%. Фонд оплаты труда вырос в 1,5 раза, что связано с увеличением выручки от продажи продукции, ростом объемов производства и привлечением новых кадров и удержанию старых.
Ниже в таблице 4.9 представлена информация о кадрах предприятия, а также объемы денежных средств, направляемых на оплату труда.
Таблица 4.9
Сведения о среднесписочной численности работников и объемах денежных средств, расходуемых на зарплату и социальное обеспечение в 2006-2008 г.г.
-
№ п/п
Показатель
Ед.изм.
2006
2007
2008
1.
Среднесписочная численность работников
чел.
108
113
114
2.
Объем денежных средств, направленных на оплату труда
тыс. руб.
10142
12935
16365
3.
Объем денежных средств, направленных на социальное обеспечение
тыс. руб.
2725
3465
4228
4.
Общий объем израсходованных денежных средств
тыс. руб.
12867
16400
20593
Теперь следует проанализировать взаимосвязь роста производительности труда с ростом среднегодовой зарплаты по комбинату. Исходные данные и расчет показателей представлены в таблице 4.10.
Таблица 4.10
Показатели выработки и среднегодовой зарплаты по комбинату за 2006-2008 г.г.
№ п/п |
Наименование показателя |
Ед. измер. |
2006 |
2007 |
2008 |
2008 в % к 2006 |
1. |
Производство товарной продукции |
тыс. т. |
365,8 |
281,5 |
276,7 |
75,64 |
2. |
Выпуск товарной продукции |
тыс. руб. |
58854 |
58831 |
73017 |
124,06 |
3. |
Среднесписочная численность работников |
чел. |
108 |
113 |
114 |
105,56 |
4. |
Среднегодовая зарплата одного работника |
тыс. руб. |
93,91 |
114,47 |
143,55 |
152,86 |
5. |
Среднемесячная зарплата одного работника |
тыс. руб. |
7,83 |
9,54 |
11,96 |
152,75 |
6. |
Выработка одного работника |
т/чел |
3387 |
2492 |
2 427 |
71,66 |
Проанализировав полученные данные можно сделать следующие выводы. Как видно из таблицы, в 2007 году начал снижаться показатель объемов производства товарной продукции. Зато значительно увеличился объем продукции в стоимостном выражении (на 24,06%), причины которого будут рассмотрены ниже. По этой причине увеличилось число работников. Темпы роста среднегодовой зарплаты опережают темпы роста производительности труда, что является положительным моментом для работников комбината, но руководству следует продумать план повышения производительности труда, так как выработка одного работника уменьшилась за рассматриваемый период на 29,34% при увеличении оплаты труда в 1,5 раза.
Более подробные сведения о составе и структуре фонда оплаты труда, структуре дохода сотрудников комбината представлены в разделе «Организация, нормирование и оплата труда на предприятии».