7.1.4. Поощрения за труд и дисциплинарные взыскания

Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию).

Поощрения объясняются в приказе, доводятся до сведения всего коллектива и заносятся в трудовую книжку работника.

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1. замечание;

2. выговор;

3. увольнение по соответствующим основаниям.

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственной инспекции труда или органами по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

7.2 Нормирование

Нормирование труда является основой для правильной организации оплаты труда. Оно позволяет решать вопросы комплектования бригад, участков людьми и техникой, а также правильно расставлять их в пространстве и во времени на предприятии.

Нормирование на данном предприятии не ведётся, но в соответствии с заданием практики я изучила производственный процесс (работу бухгалтера).

Условия работы

1. Время наблюдения: 5 рабочих дней

2. Место работы: Лужский горно-обогатительный комбинат.

3. Характеристика рабочих исполнителей:

Таблица 14

Рабочий №	Фамилия, имя, отчество	Профессия	Стаж в данной профессии
1	Гурова Г.А	Гл. бухгалтер	15

4. Организация работ в целом и отдельно наблюдаемой профессии: работы ведутся в одну 8-часовую смену с обеденным перерывом 5 дней в неделю.

5. Система оплаты труда и тарифная ставка: сдельная.

Лист наблюдения №1

Начало 8 час.00 мин. Конец 16 час.45 мин. Длительность 8 час.45 мин.

№ п/п	Наименование операций	Текущее время, ч.мин.	Длительность, мин.
1	Приход на рабочее место	8.00	5
2	Подготовка рабочего места	8.05	15
3	Включение компьютера	8.20	5
4	Загрузка программы	8.25	5
5	Разговор с бухгалтерами	8.30	10
6	Работа в программе	8.40	120
7	Разговор по телефону с банком	10.40	10
8	Работа в программе «1С»	10.50	70
9	Обед	12.00	45
10	Работа в программе	12.45	75
11	Разговор по телефону	14.00	10
12	Отправка факса	14.10	5
13	Работа в программе	14.15	85
14	Разговор с главным бухгалтером	15.40	15
15	Возвращение на рабочее место	15.55	5
16	Заполнение документации	16.00	30
17	Выключение компьютера	16.30	5
18	Приведение в порядок рабочего места	16.35	10
19	Конец рабочего дня	16.45
	Итого		525