2. Алименты.

Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей. В случае, если родители не предоставляют содержание своим несовершеннолетним детям, средства на содержание несовершеннолетних детей (алименты) взыскиваются с родителей в судебном порядке.

В соответствии со ст. 81 Семейного кодекса Российской Федерации от 29 декабря 1995 г. N 223-ФЗ, размер алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в судебном порядке, определяется следующим образом:

1. При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка ‑ одной четверти, на двух детей ‑ одной трети, на трех и более детей ‑ половины заработка и(или) иного дохода родителей.

2. Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств.

Постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 г. N 841 утвержден «Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей».

В соответствии с данным документом, удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители в денежной (национальной или иностранной валюте) и натуральной форме.

Взыскание алиментов с сумм заработной платы и иного дохода, причитающихся лицу, уплачивающему алименты, производится после удержания (уплаты) из этой заработной платы и иного дохода налогов в соответствии с налоговым законодательством.

С осужденных к исправительным или отбывающих наказание в исправительных учреждениях, взыскание алиментов по исполнительным документам производится из всего заработка без учета удержаний, произведенных по приговору или постановлению суда и без учета отчислений на возмещение расходов по их содержанию в указанных учреждениях.

Удержание алиментов из дохода лица, уплачивающего алименты, отражается:

Д-70 К-76/2

удержаны алименты с суммы начисленной работнику заработной платы и иных доходов (за минусом НДФЛ)

Удержания по инициативе работодателя.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

‑ для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

‑ для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;

‑ для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое;

‑ при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

‑ счетной ошибки;

‑ если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое;

‑ если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Удержания по инициативе работника.

Данные удержания производятся из заработной платы работника на основании его заявления. Размер удержаний не ограничен и зависит от желания работника. К числу таких удержаний можно отнести:

‑ перечисление заработной платы работника на сберегательную книжку;

‑ перечисление работником в добровольном порядке сумм на содержание детей, супругов, родителей;

‑ перечисление работником в добровольном порядке сумм в возмещение причиненного им ущерба и др.