Тематика дипломных проектов для спец. 080505.65 «Управление персоналом» специализации «Кадровый консалтинг и аудит»

1. Организационное стимулирование труда персонала предприятия.

2. Формирование эффективной системы управления человеческими ресурсами в индустрии гостеприимства и туризма

3. Управление социальными процессами в системе работы с персоналом организации

4. Воздействие кадровых рисков на стратегию управления персоналом

5. Развитие конкурентоспособности персонала предприятия

6. Повышение результативности труда персонала на основе кадрового аудита

7. Антистрессовое управление персоналом предприятия в контексте организационной культуры

8. Оплата труда как фактор повышения квалификации персонала и результативности работы предприятия

9. Формирование и развитие системы стимулирования персонала предприятия

10. Формирование и реализация кадровой стратегии промышленной организации

11. Повышение эффективности работы промышленного предприятия на основе совершенствования управления трудовыми ресурсами

12. Формирование системы управления карьерой в организации

13. Оценка и развитие технологий управления персоналом организации в условиях конкурентной среды

14. Формирование стратегии управления персоналом промышленного предприятия

15. Совершенствование работы с резервом руководящих кадров промышленного предприятия

16. Инновационный подход к управлению человеческими ресурсами промышленного предприятия

17. Реорганизация службы управления персоналом на предприятии

18. Организационно- экономические основы системы непрерывной профессиональной подготовки работников предприятия

19. Разработка системы персонал – технологий на предприятии

20. Оценка и анализ организационной культуры предприятия

21. Совершенствование материального стимулирования труда руководителя

22. Управление развитием персонала как фактор роста эффективности труда

23. Рекрутмент как часть стратегии управления человеческими ресурсами в организации

24. Формирование эффективной системы управления качеством рабочей силы как фактор повышения конкурентоспособности предприятия

25. Модели и методы автоматизированного управления персоналом на предприятии

26. Оценка персонала современной компании

27. Система менеджмента условий труда на предприятии

28. Повышение эффективности взаимодействия внешнего и внутреннего рынков труда

29. Управление вознаграждением персонала организации

30. Совершенствование организации обслуживания рабочих мест на предприятии

31. Подбор персонала в организацию

32. Расстановка персонала в организации

33. Формирование трудового коллектива в организации

34. Анализ трудовых показателей при проведении аудита персонала

35. Анализ производительности труда как главный фактор интенсивности и эффективности производства

36. Оптимизация состава персонала организации

37. Анализ заработной платы в организации

38. Мотивация трудовой деятельности персонала организации

39. Менеджмент в области социально-психологического мониторинга отбора кадров.

40. Выбор оптимального варианта хозяйственного решения.

41. Управленческие кадры предприятия.

42. Управление поведением персонала организации.

43. Система методов управления персоналом организации.

44. Влияние процесса коммуникации на эффективность управления организацией.

45. Оценка стиля руководства и организации менеджеров.

46. Пути разрешения конфликтных ситуаций в организации.

47. Проектирование организационных структур и оценка их эффективности.

48. Организация труда персонала на предприятии.

49. Совершенствование работы с кадрами в организации (психологический аспект).

50. Управление социальным развитием организации.

51. Управление затратами на персонал предприятия.

52. Проблемы формирования организационной культуры предприятия.

53. Управление персоналом предприятия.

54. Методы и приёмы деятельности менеджера.