- •080502.65 И бакалавров по направлению 080500.62 ОрелГиэт, 2011
- •Содержание
- •Введение
- •1. Сущность, цели и задачи дипломного исследования
- •2. Требования к содержанию дипломных проектов/работ
- •3. Выбор темы дипломного проекта/работы
- •4. Структура дипломного проекта/ работы
- •5. Содержание дипломного проекта/работы
- •1. Теоретическая часть
- •2. Аналитическая часть
- •3. Проектная часть
- •6. Руководство и контроль хода дипломного исследования
- •7. Оформление дипломного проекта/работы Общие правила оформления
- •Титульный лист, содержание
- •Нумерация страниц и глав
- •Графический материал
- •В штуках
- •Формулы и уравнения
- •Литература
- •Правила оформления списка литературы статья из журнала
- •Учебное пособие, учебник
- •Глава из коллективной монографии
- •Приложения
- •8. Рецензирование и защита дипломного проекта/работы
- •9. Тематика и примерные планы дипломных проектов/работ Тематика дипломных проектов для спец. 080507.65 Менеджмент организации специализации «Финансовый менеджмент»
- •Планы дипломных проектов для спец. 080507.65 Менеджмент организации специализации «Финансовый менеджмент»
- •Тематика дипломных проектов для спец. 080507.65 Менеджмент организации специализации «Производственный менеджмент»
- •Планы дипломных проектов для спец. 080507.65 Менеджмент организации специализации «Производственный менеджмент»
- •Предприятия.
- •Тематика выпускных квалификационных работ для бакалавриата по направлению 080500.62 «Менеджмент»
- •Планы выпускных квалификационных работ для бакалавриата по направлению «Менеджмент»
- •Тематика дипломных проектов для спец. 080503.65 «Антикризисное управление» специализации «Антикризисное управление на предприятии»
- •Финансовая политика неплатежеспособного предприятия
- •Оптимизация кредитной политики предприятия в условиях кризиса
- •Антикризисное управление финансами при угрозе банкротства
- •Планы дипломных проектов
- •Для специальности 080503.65 «Антикризисное управление»
- •Специализации «Антикризисное управление на предприятии»
- •Тема 1. Финансовая политика неплатежеспособного предприятия
- •Тема 19. Оптимизация кредитной политики предприятия в условиях кризиса
- •Тема 20. Антикризисное управление финансами при угрозе банкротства Введение
- •Тематика дипломных работ для спец. 080502.65 Экономика и управление на предприятии (по отраслям) специализации «Управление информационно-логистическими системами на предприятии (в торговле)»
- •24. Организация транспортной логистики на предприятии
- •Планы дипломных работ для спец. 080502.65 Экономика и управление на предприятии (по отраслям) специализации «Управление информационно-логистическими системами на предприятии (в торговле)»
- •3. Оптимизация объема логистического сервиса.
- •Тематика дипломных проектов для спец. 080505.65 «Управление персоналом» специализации «Кадровый консалтинг и аудит»
- •Формирование и развитие системы стимулирования персонала предприятия
- •Организационно- экономические основы системы непрерывной профессиональной подготовки работников предприятия
- •Разработка системы персонал – технологий на предприятии
- •Оценка и анализ организационной культуры предприятия
- •Планы дипломных проектов для спец. 080505.65 «Управление персоналом» специализации «Кадровый консалтинг и аудит»
- •Тема 6. Повышение результативности труда персонала на основе кадрового аудита
- •Тема 7. Антистрессовое управление персоналом предприятия в контексте организационной культуры
- •Тема 8 . Оплата труда как фактор повышения квалификации персонала и результативности работы предприятия
- •Тема 9 Формирование и развитие системы стимулирования персонала предприятия
- •Тема 18. Организационно- экономические основы системы непрерывной профессиональной подготовки работников предприятия
- •Тема 19. Разработка системы персонал – технологий на предприятии
- •Тема 20. Оценка и анализ организационной культуры предприятия
- •Тематика дипломных работ для спец. 080502.65 Экономика и управление на предприятии (по отраслям) специализации «Управление финансами на предприятии (в торговле)»
- •Планы дипломных работ для спец. 080502.65 Экономика и управление на предприятии (по отраслям) специализации «Управление финансами на предприятии (в торговле)»
- •Рекомендуемая литература по общему и стратегическому менеджменту
- •Рекомендуемая литература по финансовому менеджменту
- •Финансовый менеджмент. Проблемы и решения [Текст]: учебник / Под ред. А.З. Бобылевой. – сПб.: Юрайт, 2011 - 912 с.
- •Рекомендуемая литература по логистике
- •Рекомендуемая литература по управлению персоналом
- •Приложения
- •Примерный бланк заявления
- •Зав.Кафедрой менеджмента
- •Заявление
- •Примерный бланк задания по подготовке дипломного проекта/работы
- •Дипломный проект
- •Дипломная работа
- •Орел 2011
- •Содержание
- •Примерный бланк предложения к дипломному проекту/работе предложения
Введение
Данные методические указания разработаны для студентов специальностей 080507.65 «Менеджмент организации», 080505.65 «Управление персоналом», 080502.65 «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)» и 080503.65 «Антикризисное управлении» и бакалавров по направлению 080500.62 «Менеджмент» с учетом рекомендаций Совета УМО по образованию в области менеджмента.
Дипломное проектирование является завершающим, наиболее сложным этапом процесса обучения. При подготовке выпускной квалификационной работы студент должен показать свои способности и возможности решения реальных проблем организации, используя полученные за годы обучения знания.
В методических указаниях рассмотрены цель и задачи дипломного проектирования, формирование тем дипломных проектов/работ, их содержание, ориентировочные сроки и трудоемкость разработки разделов, состав и последовательность работ по оформлению и защите дипломных проектов. Методические указания позволяют обеспечить единство требований, предъявляемых к содержанию, качеству и оформлению дипломных проектов/работ.
Выполнение дипломного проекта/работы предполагает консультационную помощь со стороны преподавателя и творческое развитие студентом тематики и разделов дипломного проекта/ работы.
1. Сущность, цели и задачи дипломного исследования
Целью дипломного проектирования является дальнейшее углубление и специализация знаний и навыков студентов в менеджмента в поэлементном, функциональном и объектном разрезах в условиях практического решения реальных производственно-хозяйственных и управленческих проблем.
Для успешного выполнения дипломного проекта/ работы студенту необходимо:
иметь глубокие знания в области менеджмента, планирования, технологии и экономики предприятия, проблем развития управления определенными объектами и подсистемами и руководствоваться ими при решении задач проекта/ работы;
владеть методами научного исследования, в том числе системного анализа и проектирования и экономико-математического моделирования, знать и уметь грамотно применять в процессе оргпроектирования методы оценки экономической и социальной эффективности проектных мероприятий;
уметь использовать современные компьютерные технологии в процессе выполнения исследований и оформления дипломного проекта/ работы;
стремиться к оказанию помощи организациям, применительно к которым разрабатывается дипломный проект/ работа, путем достижения в процессе оргпроектирования реальных практических результатов, подготовленных к использованию в системе управления персоналом в организациях;
свободно ориентироваться при подборе различных источников информации и уметь работать со специальной литературой;
уметь логично и научно обоснованно формулировать теоретические и практические рекомендации, результаты анализа, проектные решения и мероприятия по их внедрению;
квалифицированно оформлять графический материал, иллюстрирующий содержание дипломного проекта/ работы.
2. Требования к содержанию дипломных проектов/работ
Являясь законченной самостоятельной комплексной научно-практической разработкой студента-дипломника, дипломный проект/работа должен отвечать следующим основным требованиям:
реальная целевая направленность результатов проектных разработок на повышение эффективности деятельности организации;
соответствие предлагаемых проектных решений по совершенствованию менеджмента тенденциям развития системы управления и целям организации;
предметность, действенность и конкретность выводов о состоянии дел в организации и предложений, направленных на его совершенствование и развитие